Día del Trabajo Decente: avances y desafíos
Día del Trabajo Decente: avances y desafíos Columna Maycol Gómez Vergara Director regional del Instituto de Seguridad Laboral Día del Trabajo Decente: avances y desafíos fecha que nosinvitaa reflexionar sobre la importancia de mejorar las condiciones laborales. En el Instituto de Seguridad Laboral (ISL) dedicamos nuestros esfuerzos a fortalecer la protecciónsocial delas y los trabajadores y contribuir asía laconstrucción de un entorno laboral que dignifique el trabajo. Este año marca 25 años desde quela Organización Internacionaldel Trabajo (OIT) comenzó apromover el concepto de Trabajo Decente, un hito liderado por el chileno Juan Somavía Altamirano. Su trabajo nos recuerda que la protección de los derechos Laborales es una causa que trasciende fronteras y que debe mantenerse viva en las políticas laborales de cada nación. En este contexto, sabemos que es fundamental que los empleos consideren espacios seguros y saludables, donde se proteja tanto la integridad fisica como mental de las personas. Para ello, la entrega de elementos de protección personal, el análisis delas condiciones de higiene y seguridad, asícomola atención a losriesgos psicosociales son elementos clave. Estos factores no sólo garantizan la salud y seguridad de quienes trabajan, sino que también permiten crear un ambiente que fomente el respeto y el bienestar. Uno delos desafios másimportantes que enfrentamos hoy tiene que ver con lasalud mental en los lugares de trabajo.
Según el E 17 de octubre se celebró el Día del Trabajo Decente, una E 17 de octubre se celebró el Día del Trabajo Decente, una Informe anual 2023 de la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso), el 68% de las enfermedades profesionales reportadas corresponden a patologías de salud mental, lo que refleja la gravedad de losriesgos psicosociales en loscentros laborales. Enfrentaresta problemática requiere una planificación y un desafío, basado en un diálogo que involucre a empleadores, trabajadores y al Estado, para establecer medidas que promuevan mejores condiciones laborales y un entorno respetuoso. Este diálogo tripartito es esencial enel mundo del trabajo. La participación activa de todas las partes permite que las decisiones laborales se tomen de manera equitativa y justa.
Este tipo de cooperación es clave para abordar los temas críticos que afectan almundo laboral, como la erradicación del acoso sexual y laboral, elrespeto alajornada laboral yla implementación de normativas comola Ley Karin, laLey de Conciliación Laboraly la reciente Ley de 40 Horas. Alcanzar la meta de Trabajo Decente sóloserá posiblesiseguimos fortaleciendo las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, con una especial atención a los riesgos psicosociales que afectan la salud mental.
Una fuerza laboral más saludable y satisfecha con su entorno de trabajo será el pilar para construir una sociedad más estable y en paz, donde el trabajo sea sinónimo de dignidad y bienestar. dignidad y bienestar. dignidad y bienestar..