BetterWork, primera radiografía de compromiso organizacional
MARTES 29 DE AGOSTO DE 2023 / DIARIO FINANCIERO Felipe Báuerle, Periodista de Comunicación y Marketing en OTIC Sofofa; Rosa Osorio, Directora Ejecutiva en OHC Organización Humana Consultores; Paola Canessa, Fundadora en Menos Recursos Más Humanos y Natalia Lidijover, Gerenta de Desarrollo de Capital Humano en OTIC Sofofa. Rodrigo Pino, Gerente de Personas en Banco Falabella; Valenzuela, Vicepresidenta Corporativa de RH y Sostel en Enaex y Macarena Buzeta, Gerenta de Personas en Kaufmann.
Cristian Munita, Gerente General en Criteria; Romina Sottolichio, d e Compromiso Directora de Proyectos en Criteria; Marco Silva, Director de Mercados -y Consumidores en Criteria y Cristián Valdivieso, Director Ejecutivo en -= Criteria. organizacional TI En el estudio realizado en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México y Perú por la plataforma Betterfly y Criteria, se e dio a conocer cuál es la percepción de los trabajadores sobre dimensiones organizacionales como cultura, clima, o 3 compensación monetaria, beneficios y propósito y dimensiones de compromiso, según edades, géneros y países.
A El estudio analizó el compromiso laboral en Latinoamérica, en el que Colombia lidera la lista con un 86%, mientras que Chile tiene un 81%. "La compensación no monetaria definitivamente es el elemento diferenciador para atraer y retener.
Hay que avanzar fuertemente en el beneficio flexible", señaló Patricia Valenzuela de Enaex en el panel, mientras que Natalia Lidijover de De y SOFOFA, nos compartió que "Si el beneficio no hace match con mi expectativa (la del colaborador), lo que me pasa es La La que siento que esta empresa no me entiende. Esto no es para mí, es para otro". Cristian Munita, Gerente General en Criteria.
Saa Patricia Valenzuela, Vicepresidenta Corporativa de RH y Sostenibilidad dj en Enaex; Macarena Buzeta, Gerente de Personas en Kaufmann; Natalia Lidijover, Gerenta de Desarrollo de Capital Humano OTIC Sofofa; Rodrigo Pino, Gerente de Personas en Banco Falabella y Cristián Valdivieso, Director Ejecutivo en Criteria. *Dimeraradiogtafía del compromiso organizacionY QU a l Ln) ceso AA Andrés O Ryan, Gerente General Chile/ Argentina en Betterfly. Betterfly. Betterfly. Betterfly. BetterWork, primera radiografía de compromiso organizacional.