COLUMNAS DE OPINIÓN: Reafirmando el compromiso con la equidad de género
COLUMNAS DE OPINIÓN: Reafirmando el compromiso con la equidad de género La conmemoración del Día Internacional Internacional de la Mujer, es una oportunidad clave para reafirmar el compromiso de las instituciones de educación superior superior con la equidad de género, asumiendo asumiendo un rol clave en la erradicación de toda forma de discriminación y violencia. violencia.
En este marco, la Ley 21.369 que mandata la creación de políticas contra el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género, así como la incorporación del criterio de gestión de la convivencia, equidad de género, diversidad e inclusión, dentro de los criterios de acreditación del sistema de aseguramiento de la calidad de la educación superior, han relevado la hacer de nuestras nuestras instituciones. instituciones.
En la Universidad Universidad Católica del Maule, desarrollamos desarrollamos la formación formación integral de personas, investigación de excelencia y transferencia tecnológica, promoviendo promoviendo el pensamiento crítico y el espíritu espíritu de servicio, pero comprendemos que solo en un marco de igualdad de derechos derechos y oportunidades el ejercicio de estas funciones misionales se vuelve justo e inclusivo, y las personas alcanzan alcanzan su mayor potencial.
Así, la realización realización de acciones que promuevan la equidad de género en la formación, en la investigación, en la innovación y en todo ámbito de la gestión universitaria, universitaria, constituye un componente indisociable indisociable de la calidad institucional. La equidad es calidad. DR.
CLAUDIO ROJAS MiÑo Rector de la Universidad Católica del Maule No se trata de una tarea fácil, por el contrario, requiere una mirada de largo plazo que apunte hacia la consolidación de estas acciones y en definitiva al cambio cultural: Por esta razón, es importante abordar tribuimos desde nuestros roles y espacios en este proceso.
Como institución, institución, seguimos avanzando en la implementación de nuestra Política Política de Equidad Equidad de Género y Diversidad que aborda aspectos tan relevantes como la transversalización transversalización de género en el ámbito ámbito formativo; la investigación, sanción y reparación reparación del acoso y la violencia; la incorporación de la perspectiva de género en la investigación investigación científica y en la innovación, y la generación de relaciones igualitarias igualitarias en los diferentes espacios universitarios. Transformar esta política política en una realidad palpable debe inspirar todo nuestro quehacer, para avanzar de manera sólida, dialogada y fundada en su fin último: la igual dignidad de todas las personas.
DÍA NTERNACIQNAL DE LA MUJER: Reafirmando el compromiso con la equidad de género importancia de abordar esta temática una reflexión profunda de todas las como un aspecto transversal del quepersonas, para entender cómo conLa realización de acciones acciones que promuevan la equidad de género en la formación, en la investigación, en la iiinovación y en todo ambito de la gestión universitaria, constituye constituye un componente indisociable de la calidad calidad institucional. La equidad es calidad. ;1].