Gremios del hospital de San Antonio expresan preocupación por masiva renuncia de médicos
Gremios del hospital de San Antonio expresan preocupación por masiva renuncia de médicos Autoridades del servicio de salud y del Minsal se presentarían durante la mañana para monitorear la situación. David Muñoz Castillo cronica@lidersanantonio.cl El El anuncio de una masiva masiva renuncia de médicos médicos especialistas en el hospital Claudio Vicuña generó preocupación en los otros gremios del establecimiento establecimiento asistencial sanan sanan tonino.
La solicitud de “renuncia “renuncia no voluntaria” que informó informó el pasado jueves el Servicio de Salud Valparaíso-San Valparaíso-San Antonio (Ssvsa) a la directora Loreto Maturana, Maturana, argumentando “pérdida “pérdida de confianza “y “reiterados “reiterados errores de conducción conducción en la gestión”, por la llegada de Jeanette Vega. como subdirectora médica de Gestión Asistencial, generó generó una reacción en el equipo médico del hospital. hospital.
El viernes 23 médicos firmaron una carta de renuncia renuncia en apoyo a la gestión gestión de Loreto Maturana, que, según se informó, será será presentada a primera hora de hoy en la oficina de partes del recinto de la calle Luis Reuss. Este escenario llevó a cinco gremios del Claudio Vicuña a expresar su preocupación, preocupación, a través de un comunicado.
La Federación Nacional de Trabajadores de la Salud Salud (Fenats), la Asociación de Funcionarios T&nicos en Enfermería de Nivel SuEstas prácticas tensionan a los equipos, afectan la gestión y terminan perjudicando directamente a la comunidad funcionaria y a los usua rios declaración d e los gremios del hospital perior (Añitens), la Federación Federación de Profesionales Universitarios Universitarios de la Salud (Fedeprus). (Fedeprus). la Multigremial y la Asociación de Enfermeras Enfermeras y Enfermeros (Afens) manifestaron el estado en que se encuentran. DECLARAC IÓN En la declaración señalan que “como gremios, que no somos médicos, observamos observamos con distancia, pero con preocupación por la falta de claridad.
Esta situación situación impacta especialmente especialmente a aquellos médicos que no cuentan con estabilidad estabilidad laboral, como los reemplazos reemplazos mensuales, quienes terminan respaldando respaldando decisiones impulsadas impulsadas por quienes sí tienen mayor seguridad contractual”. contractual”. manifestaron. Las organizaciones advirtieron advirtieron que se están “replicando “replicando dinámicas ya vistas vistas en gestiones anteriores. anteriores.
A ello se suma que, aun existiendo intención de renuncia, varios ya tienen tienen su mes remunerado hasta el día 30”. Según los firmantes el conflicto se estaría presentando presentando desde una “mirada sensacionalista”, pues se señala que “se trataría cte renuncias masivas de especialistas, especialistas, lo cual nose ajusta ajusta a la realidad del establecimiento, establecimiento, donde no todos los firmantes cuentan con especialidad”. Para las cinco gremiales gremiales “estas prácticas tensionan tensionan a los equipos, afectan la gestión y terminan perjudicando perjudicando directamente a la comunidad funcionaria y a los usuarios”. Además lamentaron que “desde que la política ha ido permeando la gestión gestión en salud, nos vemos inmersos en escenarios donde el foco se desplaza de lo esencial, afectando la continuidad de los procesos procesos y generando retrasos administrativos en materias materias criticas”. IMPACTO Y aseveran que “esta situación situación impacta directamente directamente tanto en la comunidad hospitalaria funcionaria, al tensionar los equipos, aumentar la incertidumbre incertidumbre y dificultar la organización organización del trabajo, como en la comunidad y los usuarios, quienes ven afectada afectada la oportunidad, calidad y continuidad de la atención”. Además exponen que la salida de la directora “profundiza la inestabilidad, inestabilidad, debilita la gestión institucional institucional y posterga decisiones decisiones claves para el funcionamiento funcionamiento adecuado de los servicios”. “Esta incertidumbre sostenida no solo afecta el clima laboral, sino que también compromete la respuesta efectiva a las necesidades necesidades de la población, generando un impacto directo directo en la calidad del servicio servicio público que se entrega”, entrega”, indica la declaración. En la parte final del comunicado comunicado las cinco organizaciones organizaciones exigen “definiciones “definiciones inmediatas respecto respecto de la dirección, aunque sea de carácter interino.
No es aceptable mantener al establecimiento en incertidumbre incertidumbre cuando está enjuego la continuidad de la atención y el derecho de la población a un servicio oportuno y de calidad”. Las reales consecuencias consecuencias de la renuncia masiva se conocerán durante esta mañana. De todas formas, según fuentes de este medio, medio, equipos del Servicio de Salud Valparaíso-San Antonio y de la Subsecretaría Subsecretaría de Redes Asistenciales Asistenciales estarán presentes para aplicar un plan de contingencia. contingencia. O j -, re re re e y y e e 1! ;i II j IÇ t 1 1. -.. 1 SE ESPERA QUE ESTA MAÑANASE CONCRETEN LAS RENUNCIAS DE LOS MDIC0S..