Autor: Dayana Muñoz Araya erenicaradiarivatacamad.
Seguridad en Minería: Expertos destacan valor del factor humano
Seguridad en Minería: Expertos destacan valor del factor humano n unformato de charlas E “TED, con presentacionesconcisas e impactantes, se desarrolló ayer el encuentro “Experiencia Vita” de Vecchiola S.A. Bajo el lema “Historias que conectan, inspiran y transforman” laactividad tenía por objetivo cambiar la forma en que seentiende y aborda la seguridad enel trabajo y la industria minera. Con charlas de 15 minutos, los expositores especialistas enlazaron las vivencias que marcaron sus carreras con los avances y desafíos en términos de seguridad en el rubro minero. Enrelación ala actividad y la relevancia de intercambiar ideas entorno al tema, Martín Pierola, gerente general de Vecchiola S.
A comentó que “este evento lo pensamos hace varios mesesatrás, con el propósito de generar un mayor entendimiento y un entendimiento compartido de la importancia delaseguridad en la minería”. Las ocho charlas destacaron las modificaciones culturales que permiten que los trabajadores y jefaturas incorporen las medidas que permitan hacersuslaboressin la probabilidad de correr algún tipo de riesgo. En este sentido Yanine Robledo, líder en Women in Mining Chile, destacó en su charla el rol de los líderes en las prácticas de seguridad.
“Los peligros en minería siempre van a estar, cómo gestionar los riesgos desde lo humano, desde un líder presente desdeellíderenterreno, desde EL EVENTO SE LLEVÓ A CABO EN EL CASINO ANTAY DE COPIAPÓ. la conexión, desde la emocioAchs, también se refirió a este nalidad.
Porque conectando tópico en su presentación, conlagente nosotros podemos abordando los desafíos de las motivar e inspirar, esa la tarea empresas cuando las estratede los líderes, generar estos gias de seguridad se enfrentan procesos de transformación ala cultura delas personas. porque la cultura esnecesaria En esta línea, Etchegaray cambiarla para una seguridad destacó larelevancia de empoque no es solo física sino que derar e involucrar a todas las también unaseguridad en lasapersonas de una organización lud mental”. para instalar conductas seguEn esta línea, especificó ras, así como la necesidad de que actualmente, en minería aceptar que estos cambios no se habla más de salud mental, soninmediatos, ya querespon“después de la pandemia, hoy den a transformaciones prohay mucha afectación de la sefundas. Asimismo, elexpositor guridad psicológica”. relevólas acciones coherentes Gustavo Etchegaray, gerendelos líderescomo un pilar pate de la División Comercial y ra promover la seguridad en Servicios Preventivos de la las organizaciones. “Lo importante no era reducir accidentes, lo importante era reducir la exposición a aquello que pudiera tener consecuencias graves o fatales”, destacó Etchegaray como uno desus aprendizajes fundamentalesen seguridad. En concordancia con este tópico, Roberto Martínez, director de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente Komatsu grupo del Cummins Chile, en su charla abordóelinicio dela gestión de seguridad laboral en Chile y el mundo. Martínez, resaltó que desde los primeros estudios realizados alrespecto, seestableció quees inevitquae bexlistean riesgosde correr accidentes en el trabajo. Enesesentido, el director deseguridadserefirió alarelevancia del factor humano, los liderazgos y la interacción profunda conlosequipos laborales.
Por su parte, Christian Toutin, gerente general División El Salvador de Codelco, señaló que “lo más importanteeslaidea de que la gente entienda que el motor principal delas empresas son las personas y queremos que todas nuestras personas retomen seguras, sanas y salvas todos los días.
Para eso se necesita el trabajo mancomunado entre trabajadores, supervisión y ejecutivos, generando las mejores condiciones, pero también trabajando en conducta y comportamiento que nos permitan el día de mañana que nuestros trabajadores vuelvan asus casas a disfrutar con su familia”, subrayó al respecto. Otro delos puntos expuestos en las presentaciones, fue la diferencia entre prevenir y administrar losriesgos. Franco Leal, subgerente Planificación, análisis y mejoramiento en Minera Candelaria, durante su presentación habló respecto a estas modificaciones en la empresa minera y los trabajos colaborativos para fomentar estas ideas. FACTOR HUMANO. Acriviao. En evento organizado por Vecchiola, especialistas en prevención en la industria minera, destacaron el rol de los líderes.
CEDIDA Seguridad en Minería: Expertos destacan valor del factor humano Durante la actividad, los participantes se refirieron al progreso de la seguridad laboral en la industria minera, mejorando sus estándares y políticas, reflejado en la disminución deaccidentes. “Laseguridad enla minería avanzó muchísimo en los últimos 30 años. En Chilelatasa de accidentesfatalesha bajado significativamente y lo mismo que la tasa de accidentes, pero nos queda mucho por recorrer.
La minería hoy día, probablemente en Chile es de las industrias conmayores y mejores estánd: res de seguridad, pero aún así nuestra gente sigue sufriendo accidentes que no queremos, porlo tanto, el camino todavía eslarao vestas instancias donde la única industria chilena capaz de mover la aguja en términos de bienestar para el paÍs, entonces tenemos una responsabilidad de poder transmitir eso al resto de la sociedad.
Nosotros tenemos que convertirnos en un agente social más que permita el desarrollo, el entrenamiento, la capacitación y la formación”. Los asistentes valoraron posiLOS EXPOSITORES EXPERTOS EN DISTINTAS ÁREAS DE SEGURIDAD Y MINERÍA. hacemos conciencia colectiva tivamente la actividad y su nossirven para que ese camino aportealas conversacionese n sea más rápido y más efectivo torno ala prevención. enlo que queremos, que esjusMarcos Singer, director tamente cuidar a nuestra genempresarial y director del te”, indicóPierola.
MBA de la Pontificia UniversiRespecto al papel de este dad Católica de Chile la consisector en la prevención, deró “una instancia de comDavid Alaluf, gerente general partir buenas prácticas, de code Endress+Hauser Group, conocerse, y de hacera l paísmás mentó que “la industria minefuerte”. ra ha entendido que tiene una responsabilidad.
La minería es Toutin, por su aparte, señaló que este tipo de actividadesnos ayuda mucho a agenerar conversaciones transversales, darnos cuenta que tenemos un objetivo común que gana hoy sobre la competencia entre empresas, el único objetivo esque nuestros trabajadores puedan desempeñar sus funciones”. “Un encuentro increíble donde confluyen miembros de la sociedad de Copiapó y parte del ecosistema minero, donde podemos escucharadiferentes expertos hablando desde una perspectiva distinta sobre temas tan importantes como la seguridad y la gestión operacional y cómo esta favorece y enaltece la industriaminera”, declaró Alaluf. Entre los oyentes se encontraban estudiantes del Colegio San Lorenzo de Copiapó, quienes destacaron a visión humana de los especialistas. “Me pareció un evento muy bueno porque uno como adolescente está en busca de muchas cosas.
Cada exposición me gustó porque te explicaba como las cosas del futuro, te explicaba cómo fijar tu camino más que el éxito en sí, conocerte a ti mismo, conocer cada sensación, cada emoción y eso la verdad me pareció un mensaje a destacar y que yo creo que voy a seguir esos consejos”, dijo Benjamín Sierra, alumno de es segundo medio.
“El motor principal las empresas son las personas y queremos que todas retornen seguras, sanas y salva todos los días”. Christian Toutin gerente general Codelco Salvador “La minería es la única industria chilena capaz de mover la aguja en términos de bienestar para el país”. IMPRESIONES DEL EVENTO MINERÍA Y SEGURIDAD “La minería hoy día, probablemente en Chile, es de las industrias con mayores y mejores estándares de seguridad”. Martín Pierola gerente general Vecchiola “Hay aún muchos desafíos porque la minería en Chile está siempre al límite de la exigencia”. Marcos Singer director MBA PUC “Es necesario cambiar la cultura para lograr seguridad tanto física como psicológica”. Yanine Robledo lideren Women in MiningChile David Alaluf gerente general Endress+Hauser Group.
