Sello de Oro para Instituciones Públicas otorgado por el PNUD
Sello de Oro para Instituciones Públicas otorgado por el PNUD SAG avanza en equidad de género y recibe Sello de Oro para Instituciones Públicas otorgado por el PNUD En el Palacio de La Moneda, el Servicio Agrícola Agrícola y Ganadero, SA recibió recibió el Sello de Igualdad de Género en categoría Oro, otorgado por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). La ceremonia fue encabezada encabezada por el Ministro deAgricultura, deAgricultura, Esteban Valenzuela, Valenzuela, y el Director Nacional del SAG, José Guajardo Reyes, Reyes, quien recibió la distinción distinción de manos de la representante representante residente del PNUD en Chile, Georgiana Braga-Orillard.
Este reconocimiento reconocimiento es el resultado de un intenso trabajo de implementsción implementsción de dos años de distint as y me1 me1 canismos orientados a reducir reducir la brecha de género al interior de la institución, así como también en su relación relación con usuarios y usuarias. usuarias. En la ocasión, el Ministro Ministro de Agricultura, Esteban Valenzuela, señaló: “Chile acaba de ganar una nueva medalla de oro, un reconocimiento reconocimiento muy significativo del Programa de las Naciones Naciones Unidas para el Desarrollo. Desarrollo.
El año pasado, en el marco del Sello de Igualdad de Género, se entregaron solo dos medallas de oro a nivel mundial, y este año fueron tres, todas para instituciones instituciones chilenas: el Ministerio Ministerio de J cillería y nuestro Servicio rales”. Agrícola y Ganadero”. Para nosotros es muy Por su parte, la repreimportante reconocer el frssentante frssentante residente del bajo de las mujeres dentro PNUD en Chile, Georgiana de la institución. Oue cumBraga-Oriltard, cumBraga-Oriltard, espresó pien muchos roles, pero que: Estamos muy contenque durante mucho tiempo tos de hacer entrega del estuvieron, en cierta medíSeiíodelguaídaddeGénemedíSeiíodelguaídaddeGénero, en nivel Oro, al Servicio Agrícola y Ganadero. Fueron dos años de intenso trada, relegadas, postergadas. postergadas.
Hoy se ha logrado hacer tremendas transformaciones internas para darle rar el cumplimiento de los compromisos de la Agenda capacidades para la igualdad de género; ambientes bajo dentro de la institución para tortalecer sus políticas en esta materia, consideel espacio y el respeto que le corresponde a cada una de ellas indicó José Gua2030 para el Desarrollo Sostenible, mediante la implementación de herralaborales inclusivos; alíanzas, participación y rendición rendición de cuentas; y resultarando resultarando todos los aspactos, desde la inclusión en el presupuesto hasta el trabajo jardo Reyes, Director Nacional del SAG. La másima autoridad mientas concretas que permitan integrar transversalmente la perspectiva de dos e impacto en las politicas politicas públicas. Estas áreas retlejan una gestión comque comque el Servicio realiza hadel SAG también agradeció género en la gestión públiprometida con la transvercia transvercia afuera, con tas comunía todos los funcionarios y ca. Su objetivo es que los salización del enfoque de dadee rurales y, especialmente, con las mujeres rufuncionarías que hicieron posible este logro.
Teneservicios públicos adopten políticas, planee y mecanisgénero en todos los niveles de la institución. e 1. flj mos el compromiso de no bajar la guardia, seguir avanzando y acompañar a otros servicios y ministerios para que también lo consigan, en cumplimiento del mandato de un Gobierno feminista que impulse el desarrollo de la mujer, y del cual nosof ros somos parf&. Cerrando brechas El Sello de Igualdad de Género es una iniciativa infernacional impulsada por el PNUD que busca acelemos orientados a cerrar brechas de género, prevenir la violencia, facilitar la conciliación de la vida personal, laboral y familiar, y promover la participación de las mujeres en todos tos niveles de toma de decisiones.
Obtener la certíticación en nivel Oro significa que el SAG ha alcanzado altos estándaresencincodimensiones clave: planificación y gestión; arquitectura y Este reconocimiento no solo vaiida el trabajo realizado realizado por el SAG para avanzar avanzar hacia una mayor equidad equidad entre hombree y mujeres, mujeres, sino que también reafirma reafirma su compromiso con la construcción de una cultura cultura organizacional basada en el respeto, la corresponsabitidad, corresponsabitidad, la equidad y los derechos humanos, consolidándosecomounreferente consolidándosecomounreferente en la gestión pública con enfoque de género..