PORTADA EL MERCURIO (B) CHILE
PORTADA EL MERCURIO (B) CHILE EL MERCURIO ECONOMÍA Y NEGOCIOS B www.economiaynegocios.cl X s?eyn. elmercurio SANTIAGO DE CHILE, VIERNES iDE MAYO DE 2026 Los trabajos que más ventajas sacan de la JA.. . y los más desafiados La inteligencia artificial no golpea igual a todos los empleos. PERMISOS LABORALES CON MASCOTAS] B4yB6 CATALINA MUÑOZ-KAPPES y EDUARDO OLIVARES El 79c de las personas sin hijos creen que tenerlos afectaría su carrera carrera laboral, según una encuesta de la fundación ChileMujeres y Cadem. La cifra subió desde el 73% que opinaba opinaba lo mismo en 2024, primera medición del estudio.
La percepción es más aguda entre las mujeres sin hijos: el 53% cree que la maternidad afectaría “mucho” su trayectoria profesional, versus el 340v de los hombres, La brecha se amplía en el segmento de 35 a 54 años, donde el 62% de las mujeres anticipa un impacto severo, frente a un 28c de los hombres. Entre quienes ya son padres o madres, madres, la diferencia se confirma con matices.
El 71o de los hombres dice que tener hijos no afectó su carrera... y solo el 33c de las mujeres responde responde lo mismo, O visto al revés: el 59c de las madres estima que su trayectoria trayectoria síse vio afectada poco o mucho, mucho, frente al 27c de los padres.
Francisca Jünemann, presidenta ejecutiva de ChileMujeres, plantea que “para mejorar la disposición y posibilidades de emplearse, debemos debemos aumentar sustancialmente las condiciones laborales de flexibilidad flexibilidad en las empresas de acuerdo con la ley vigente (... ). Los empleos formales formales dependientes no se debiesen relacionar con rigidez horaria, sobrecontrol sobrecontrol y pérdida de libertad”. La penalización Los resultados se conocen en un contexto en que Chile enfrenta una grave crisis de natalidad, con una tasa tasa de fecundidad de 0,97 hijos por mujer una de las más bajas del mundo y muy por debajo del nivel de reemplazo poblacional de 2,1, y una desocupación femenina que en marzo llegó al 1000.
En 2023, Claudia Goldin recibió el Premio Nobel de Economía, en parte, por demostrar que los ingresos ingresos de las mujeres progresan menos que los de los hombres una vez que ellas tienen hijos, incluso si tienen la misma educación y profesión. IViaría José Abud, directora ejecutiva ejecutiva de Horizontal, plantea que el problema tiene un carácter estructural. estructural. “Responde a distintas causas, entre ellas la rigidez de nuestro mercado mercado laboral, que dificulta una efectiva efectiva compatibilidad de la matemidad matemidad y empleo formal. Como también también es una respuesta a la lógica de nuestro Código del Trabajo, en donde donde históricamente los derechos asociados asociados a los hijos han recaído exdusivamente exdusivamente en las mujeres trabajadoras”, trabajadoras”, dice.
Esto encarece la contratación contratación de madres respecto de la de padres: un ejemplo concreto, señala Abud, es la legislación de sala cuna, que obliga al empleador a financiarla financiarla cuando tiene más de 20 mujeres, lo que genera una inequidad en el acceso al empleo formal.
Daniela Leitch, economista del CIES-UDD, describe que “la maternidad maternidad genera períodos largos sin trabajar trabajar para las mujeres y eso hace que sea mucho más difícil para ellas encontrar encontrar trabajo cuando quieran buscar, y precisamente estamos en un período donde se observa que la fuerza laboral femenina está aumentando aumentando más que los puestos creados para ellas”. A eso se suma el componente componente de cuidados, que liinita los tipos tipos de empleos a los que puede aspirar aspirar una mujer para compatibilizar trabajo y labores domésticas, indica. La flexibilidad laboral La falta de trabajos con suficiente flexibilidad como motivo para no emplearse creció entre las mujeres de a 20c en un año, según la misma encuesta.
“Una de las condiciones laborales que aparecen como más efectivas para compatibilizar la decisión de tener hijos y un trabajo formal es la 15 21 26 11 2024 2026 0* “No se vio afectada” flexibilidad horaria. Las empresas pueden avanzar en esa línea e incorporar incorporar también más mujeres en los diferentes niveles de la organización”, organización”, propone Roberto Izikson, gerente gerente general de Cadem. Jubilar a los 65 años Sobre igualar la edad de jubilación jubilación de las mujeres a 65 años, el 41c de los hombres está de acuerdo, frente al 29 de las mujeres. La brecha brecha se acentúa entre los mayores de 55: 47c versos 20.
“Las mujeres lo ven como una imposición, y esto demuestra que tenemos que dar a conocer más cómo afecta la desigual edad de jubilación en las posibilidades posibilidades de empleo de las mujeres de 55 años o más”, comenta Jünemann.
La economía chilena está estancada estancada (el exiguo crecimiento aleja a Chile cada vez más de los países desarrollados), desarrollados), la situación fiscal se ha deteriorado deteriorado en 2023-2025 y el mercado laboral (debido a los cambios de Boric) refleja crecientes niveles de costos laborales, empleo estatal, desempleo e informalidad. A base de este diagnóstico (compartido (compartido por la gran mayoría de los economistas), el gobierno de JA. Kast ha ingresado al Congreso un Proyecto de Ley de Reconstrucción y Desarrollo (PLRD), cuyos objetivos son alcanzar mayores niveles de empleo formal, inversión y crecimiento. crecimiento. Esta megarreforma propone más de 40 medidas transitorias y permanentes en tres áreas: reformas tributarias, reformas regulatorias, y cambios en el gasto fiscal y la administración administración pública.
Las reformas tributarias permanentes permanentes y mayores incluyen: la reducción reducción de la taso impositiva a las utilidades de las empresas empresas de 27% a 23% en 3 años (23% es el promedio de los países OCDE); la invariabilidad invariabilidad tributaria (y regulatorio) regulatorio) por 25 años de todas las inversiones nacionales y extranjeras extranjeras sobre US$ 50 millones; la integración integración plena de los impuestos a personas y empresas (incremento de 65% a 100% del impuesto a utilidades distribuidas como crédito tributario a los perceptores); te crédito tributario a las empresas que emplean trabajadores trabajadores de bajos iegresos; y la eliminación eliminación de las contribuciones de bienes raíces a la primera vivienda de mayores mayores de 65 años.
Las reformas tributarias transitorias transitorias y/o menores incluyen: la exención de IVA en la compra de viviendas nuevas; la eliminación de impuestos a las ganancias de capital; menores impsestos a ingresos de arriendos de vivieedas DFL2; sanciones al contrabando contrabando de tabaco; el adelanto (a menor tasa) de impuestos a donaciones; menores impuestos a la declaración de bienes en el extranjero y a la repatriación repatriación de inversiones; la eliminación de la franquicia Sence; y facilidades de pago de deudas tributarias.
Las reformas regulatorias incluyen: la reducción en el plazo de invalidación invalidación de autorizaciones sectoriales de 24 a 6 meses; la racionalización del proceso de evaluación ambiental y de la gestión del Consejo de Monamentos Nacionales; y la revisión de la regulación regulación ambiental y tributaria de la acuicultura.
Finalmente, los cambios en el gasto fiscal y la administración pública incluyen: mayores recursos destinados a la reconstrucción de viviendas incendiadas incendiadas en las regiones de Nuble y Biobío; racionalizaciones en el otorgamiento otorgamiento de gratuidad en la educación superior; incentivos al retiro y mayor control del uso de licencias médicas de funcionarios públicos; y otros cambios menores. Los efectos positivos de las reformas reformas tributarias y regulatorias serán graduales por dos razones: la implementación implementación gradual de las propias reformas y el tiempo que toma realizar las nuevas inversiones. Por eso se debe evaluar el efecto de las reformas sobre el crecimiento a un plazo de 10 años. Para hacerlo, el PLRD se basa en algunos parámetros clave del Informe de la Comisión Marfán.
Un parámetro central es la respuesta del nivel del PIB de largo plazo a un cambio del punto porcentual (pp) de la tasa del impuesto a las empresas: un aumento de 0,65%. Como el PLRD plantea una reducción de 4 pp, el aumento correspondiente correspondiente del PIB es de 2,6% a 10 años plazo.
Una revisión mía de la literatura nacional y extranjera (S-H, 2018) arroja un rango de resultados comparables entre 2,2% y 4%; por lo tanto, la estimación del PLRD se sitúa cerca del rango inferior de estudios comparables. El PLRD también presenta estimacisnes sobre los efectos de las otras reformas tributarias y regu latorias.
El efecto total de todas las reformas importantes del PLRD es estimado en un mayor nivel del PIB de Chile en 7,1% al año 10 (2036). Por cada pp adicional del nivel del PIB, se estima que se genera un superávit fiscal de 0,13% del PIB (más conservador que la Comisión Marfán). Por lo tanto, la mayor recaudación por crecimiento sería de 0,91% del P10 al año 10. Luego el PLRD proyecta que el costo fiscal (el déficit) de la reforma reforma (sin incluir los mayores ingresos tributarios por mayor crecimiento) alcanzaría un 0,65% del PIB al año 10.
Agregando los efectos positivos positivos del mayor nivel del PIB sobre la recaudación, la megarreforma tendría un efecto final positivo (un superávit fiscal) de 0,26% del PIB en el año 10, después de varios años con bajos déficits fiscales. Aunque perfectible en alguna de sus medidas, la evaluación del paquete completo de esta megarreforma megarreforma es muy positiva.
Aprobar este PLRD es condición ultranecesana ultranecesana para superar el estancamiento estancamiento de Chile. ;1] BOLSAS DE VALORES;0] Índice SP IPSA SPCLXIGPA Dow Jones Nasdaq Bovespa ti Día Valor($) Valor Var. (%) 10.908 ,14 0,46 54.943 ,55 0,45 49.652 ,14 1,62 24.892 ,31 0,89 187.317 ,64 1,39;1] MONEDAS;0] Jaeses 30 Viernes 1 sábado 2 Domingo 3 Lenes 4 Valor Var. (%) 40.120 ,20 40.133 ,50 40.146 ,82 40.160 ,14 40.173 ,46 Dólar observado Dólar interhancario Euro Peso argentino (US$1 Bitcoin 1US$);1] MATERIAS PRIMAS;0] Valor Var. (%) 903,05 0,14 Cohre (US$/Lihral 5,90 0,18 900,00 -0,55 Petróleo Brent IUS$/Barrill 114,01 -3,41 1.059,54 0,66 Oro (US$/Onza) 4.617,85 1,54 1.391,12 0,02 Celulosa NBSK IUS$/Ton. ) 1.652,90 -0,01 76,399 ,96 -0,09 Hierro 62% (US$/Ton. ) 107,40 0,66 Una infidelidad que está rompiendo mairimonios es de tipo financiero OCULTAR GASTOS INDEBIDOS 1 a 5 NUEVAS TENDENCIAS: Alza desde el 73% que temía ese efecto hace solo dos años, según encuesta: Ocho de cada diez personas sin hijos creen que tenerlos afectaría su carrera laboral En hombres y mujeres existe una percepción mayoritaria negativa sobre costos de tener hijos.
Por otra parte, entre las que ya son madres, el porcentaje que estima que sí fue afectada laboralmente por esa condición es de 59%; entre los padres, de 27%. Percepciones sobre trabajo e hijos Encuesto sobre Estudio de opinión Cadem y ChileMujeres “Mujer y trabajo”, Penalización en la carrera laboral ¿ Sientes que tu carrera laboral se vio afectada por tener hijos(os)? Sí, mucho ______ M Hombre M Muler Si, un poco 59% 59% No, no se vio afectada 16% 27e1 No sé, prefiero 1 2026 no responder 2024 2026 * Suma de “mocho” y “un poco” Proyección de penalización en la carrera laboral CÁLCULOS DEL IDDC: Siete millones de pesos al mes es la dieta promedio de los directores de las empresas del ¡ PSA QUIÉNES SON LOS QUE MÁS GANAN B 4 No** 2024 2026 ** “No se vio afectada” z o, taj M Hombre M Mujer Si, mucho Si, un poco No, no se vio afectada IílTLíóíllíñ 0&3ItPJ No sé, prefiero 2025 2026 no responder No** 2024 Fuente Cadem 2024 2026 * Suma de “mocho” y “uo poco” RESPUESTA A BÁRBARA FIGUEROA: Nota nnetódolugiea: E050esla 0000e a 700 personas mayoros dolO ajos do jodas las rogi000sy nioclos sooi00000ómioos, con momeo de error de ff13,4 puntos porcentuales 195% de 000voneal. Trabajo de campo en 202% 23 al 27 de abril. Daniel Mas: Los chilenos “optaron por una alternativa distinta a la propuesta por el PC” CRUCEENREDESSOCIALES [02 DEH La megarefoma utanecesaia Y LETRA;1] LOS EFECTOSPO$JTWOS DE. LAS REFORMAS T. RIBUTARIAS. REGULATORIAS SERAN GRADUALES POR DOS RAZONES L LEMENTACIÓN GRADUAL DE LAS PROPIAS REFORMAS EL TIEMPO QUE TOMA REALIZAR LAS NUEVAS INVERSIONES;0].