Autor: Andrea Ramos Leiva cronicaQestrellaiquique.c
En 38% bajaron los despidos durante el primer semestre de este año en la región
a Dirección del Trabajo dio a conocer un informe que revela la cantidad de trabajadores involucrados en cartas de aviso por término de contrato hasta junio de 2024. Es así, que la región de Tarapacá registró 27.036 presentaciones de cartas de aviso ante la Dirección del Trabajo en Iquique, disminuyendo en un 38%, aproximadamente, en comparación al primer semestre de 2023. En ese sentido, de enero a junio de 2023, fueron 36.859 trabajadores a los queseles desvinculó de sus labores versus los 27 mil de ahora. Esto, según el director regional del Trabajo, Jaime Rojas, sedebe, principalmente, al término dealgunos proyectos mineros en la región que hubo duranteel año pasado.
“Con respecto a las cartas de aviso, el porcentaje de participación que tiene cada una de las regiones, Tarapacá tiene un 2,09% de participación de canti-tas registradas en la Dirección del Trabajo, obviamente, van a ser mayores, porque la tasa de participación de trabajadores está por sobre la tasa de participación de trabajadoras, por loquela generación de cartas de aviso de término de contrato va a ser proporcional a lo que es la contratación.
Por eso, es que se nos da una situación de 2/3 de los trabajadores versus trabajado“as”, finalizó. "MÁS DE 27 MILTERMINACIONES DE CONTRATO HUBO DURANTE El PRIMER SEMESTRE DE ESTE AÑO. como al del vencimiento mente es comercio, mineríajunto a la construcción, por las mismas construcciones delos proyectos mineros, (también) están las actividades portuarias”, señaló el director. contrato que es el masivadel plazo convenido en el mente utilizado para proyectos mineros, en particucontrato y el artículo 161, inciso 1, donde se señala lar cuando están en procenecesidades dela empresa, so de instalación, que es el establecimiento o servicio. de obra faena”. El director regional del En el informe se pudo Trabajo, Jaime Rojas, afirconocer también que, a nimó que, debido a la proSobre las causales de los términos de contrato que más vio la Dirección del Trabajo, Rojas sostuvo que fueron las que están contenidas en los artículos del código del trabajo 159 N', vel local, donde más hubo porción de trabajadores, participación de trabajadofueron más hombres los res en cartas de aviso por que fueron despedidos dutérmino de contrato fueen rante el último semestre los rubros comercio, consen la región por sobre las trucción y minería. mujeres. “Respecto a los rubros, enlaregión predominante“Los despidos o las car-dad de cartas de avisos de términos de contrato.
Ahora, esta baja, en relación con el año 2023, se explica principalmente por el término de proyectos mineros que tenían gran envergadura en la región, que hoy día están en procesos de producción ya, como por ejemplo, el proceso que elaboró Quebrada Blanca, a través de la ampliación con su fase QB2”. El director regional añadió que dichos procesos marcaron la fuerza laboral “Esto signifien Tarapacá: có que, efectivamente, hubiera una mayor fuerza laboral en la región, pero que también, era una fuerza de trabajo estacional a un proyecto quesuperó las 25 mil contrataciones en su trabajo tanto directo como indirecto, que hoy día ya están en un proceso operativo como tal, que tiene una fuerza de 8 mila 10 mil personas directas e indirectas, pero que hace variar la cantidad, por tanto, no se generan tantas cartas de aviso por término de contrato, considerando, también, que existe un término de CEDIDA. Durante este año 27 mil personas recibieron cartas de término de contrato, mientras que en el mismo periodo de 2023 fueron 36.859.