Autor: JUDITH HERRERA C.
Incertidumbre y alzas de planes: ley corta agudiza fuga de afiliados de isapres
Incertidumbre y alzas de planes: ley corta agudiza fuga de afiliados de isapres En septiembre comenzó a aplicarse la ley corta de isapres con una primera etapa en la que se comunicó a los afiliados el fin de los excedentes.
En octubre, en tanto, vino la segunda fase, con propuestas para hacer restituciones masivas por cobros en exceso, pero también la incorporación de una prima extraordinaria que autorizó subir el precio de los planes para cubrir la baja de ingresos. Y, como advirtieron los expertos, la implementación de la norma ya muestra un efecto en la migración del sistema privado.
Es que según es-VIGENCIAEl 1 de septiembre entró en vigencia la ley corta de isapres, aprobada en mayo pasado. tadísticas de la Superintendencia de Salud, durante septiembre las isapres experimentaron la segunda mayor caída de cotizantes de todo 2024. En marzo la cifra fue de 18,2 miles de usuarios que, voluntariamente, finalizaron sus contratos. En abril, la cantidad disminuyó a 14,9 miles, hasta llegar a solo 10,2 miles en agosto. Sin embargo, en septiembre, el número subió a 15,7 miles, es decir, 53% más en compa-ración con el mes anterior. Del total de personas que salieron del sistema en el último mes, el 62% corresponde a hombres. Héctor Sánchez, director del Instituto de Políticas Públicas en Salud de la U.
Andrés Bello, precisa que tras los cambios implementados con la ley corta es probable que sigan migrando jóvenes y personas sin mayores enfermedades, y “al final quedará un sistema con gente de más edad y más enferma, lo que significa que los costos de los planes van a subir en forma importante”. Daniela Sugg, economista de la Salud de la U. Diego Portales, concuerda en que “de ahora en adelantese espera que crezca la salida por lo de la prima extraordinaria.
Al final se quedarán en el sistema quienes tienen mayor capacidad de pago”. Los datos de la superintendencia también muestran que entre septiembre de 2023 y septiembre de 2024 más de 156 mil personas dejaron el sistema.
En el año analizado, las edades donde más se observa la migración son entre los 30 y 34 años (28,7 mil); 30 a 39 años (26,5 mil); 40 a 44 años (21mil) y 45 a 50años (16,1 mil). Es decir, el 59% de quienes abandonaron sus seguros privados tiene entre 30 y 50 años. ”Es gente que no va al médico”Según los expertos la nueva alza en la caída de afiliados está relacionada con la aplicación de la norma. Sugg dice que “hay una gran incertidumbre porque mucha gente no entiende aún los cambios en sus contratos.
Además, en otros casos aumentaron los costos de los planes”. En una línea similar, Pablo Eguiguren, investigador de Libertad y Desarrollo, plantea que para varios afiliados la aplicación de la ley corta “significó, en la práctica, un alza de precio al llevar su cotización al 7% legal, por lo que dejaron de generar excedentes que usaban como copago o compra de medicamentos”. Añade que “pese a que se ofrecieron mejoras en los planes, muchos optaron por salirse del sistema”. Para Sánchez, “los que se fueron en septiembre son, principalmente, gente joven que no vio cambios favorables con la ley. Es gente que no va al médico, que dijo no gasto más, me voy”.. Durante septiembre las compañías experimentaron la segunda mayor caída de cotizantes de todo 2024. Cotizantes de entre 30 y 50 años concentran la salida
