CÓMO EL PAÍS SE PREPARA PARA UN FUTURO LABORAL IMPULSADO POR LA IA
CÓMO EL PAÍS SE PREPARA PARA UN FUTURO LABORAL IMPULSADO POR LA IA DF” TA0 rnTAL, CNCO AÑOS HABLIDADES D6ITALES, AAGobrc4ILr RNÉSáEO8?stBR8 5U84 4 Í COMO EL PAIS SE PREPARA PARA UN FUTURO LABORAL IMPULSADO POR LA La La implemeritación de tecnologías como la inteligencia inteligencia arttcial (lA) está trarrstormando el mercado laboral global y realzo la necesidad necesidad de desarrollar habilidades en los trabajadores para responder con éxito a los nuevos desafíos. Un reciente intorme de McKinsey McKinsey & Co proyecta que la automatización automatización mediante lA podría absorber el 50% de la actividad laboral actual en 2045.
En ese contexto, la ministro del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, asegura que lo lA nos desafío y también presenta oportunidades”, oportunidades”, por lo que el toco de las políticas políticas públicas “está en mitigar los riesgos y maximizar las oportunidades oportunidades quela automatización y la lA presentan”, a través de estrategias estrategias que permitan anticiporse a los cambios que vienen, “Se estima que lo automatización automatización afectará 0127% de los empleos en nuestro país, pero lo lA también crea nuevas funciones funciones que exigen competencias avanzadas”, complemento lo presidenta de lo Sociedad de Fomento Fabril (Sotofo), Rosario Rosario Navarro, y cuenta que han buscado abordar este hecho o través del programa Venture Client, que ayuda o empresas de distintos sectores a encontrar y validar soluciones de lA aplicadas aplicadas o desafíos de su operación.
Así, hoy el mercado laboral se enfrento al desafío de “integrarla lA y sus múltiples benetcios que permiten potenciar la productividad, productividad, lo innovación y lo competitividad competitividad tanto del país como de los servicios globales”, analizo lo coordinadora de finanzas y asuntos asuntos internacionales del Ministerio de Haciendo, Corola Moreno.
Uno de los ejes de la cartera que dirige Jaro es garantizar que el uso de lo lA seo equitotivoy equitotivoy benetcioso para todos los sectores de la sociedad, En esto, “Apoyamos a través de Talento Digital paro Chile la formación y preparación de nuestro capital humano, mejorando los planes formativos con el objetivo de transformar la industria y crear nuevas oportunidades económicas y laborales”. “Hemos puesto foco en la capacitación y reconversión de nuestros trabajadores, empujando iniciativas como Talento Digital y Relink.
Asimismo, buscamos el despliegue de nuevos talentos desde nuestra Corporación Educacional, impactando a más de 35 mii estudiantes”. la ministro destaca la iniciativo Talento Digital, un programo de capacitación especializado en tecnología que cuenta con cuotas cuotas de género, logrando así uno “mayor participación de mujeres en lo industrio y garantizando que los oportunidades laborales generadas por lo lA se distribuyan de manera equitativa”, Lo iniciativo busco crear habilidades habilidades digitales de nivel superior que se adopten al siglo XXI ya los requerimientos de empleobilidod, entregando cursos de emprendimiento emprendimiento digital, programación, diseño UX/Ul, diseño y morketing digital, entre otros, Entre 2019 y 2024 ha gestionado 28 mil becas de formación, creando uno red de más de 350 empresas y alianzas, alianzas, Los resultados del programo son claros: tras egresar, un 79% de quienes se emplean lo hocen antes de seis meses, con uno ren ta promedio de US$ 907,10 que represento un aumento de 47% respecto a los ingresos obtenidos en los tres meses anteriores al curso.
Avanzar en equidad, explica Jora, no solo fortalece o lo eco nomía nacional sino que también también genero oportunidades de empleo de calidad, reduciendo lo desigualdad y potenciando el crecimiento económico inclusivo. 5 CONTiNÚA PÁG. 3,31 lA CAROLA MORENO ROSARIO NAVARRO COORDINADORA DE FINANZAS PRESIDENTA DE Y ASUNTOS 1NTERNACIONAÚ, E5 SOFOFA DELMIN. ÁACiENDA.
CÓMO EL PAÍS SE PREPARA PARA UN FUTURO LABORAL IMPULSADO POR LA IA CÓMO EL PAÍS SE PREPARA PARA UN FUTURO LABORAL IMPULSADO POR LA IA DF” TA0 rnTAL, CNCO AÑOS HABLIDADES D6ITALES, AAGobrc4ILr RNÉSáEO8?stBR8 5U84 4 Í COMO EL PAIS SE PREPARA PARA UN FUTURO LABORAL IMPULSADO POR LA La La implemeritación de tecnologías como la inteligencia inteligencia arttcial (lA) está trarrstormando el mercado laboral global y realzo la necesidad necesidad de desarrollar habilidades en los trabajadores para responder con éxito a los nuevos desafíos. Un reciente intorme de McKinsey McKinsey & Co proyecta que la automatización automatización mediante lA podría absorber el 50% de la actividad laboral actual en 2045.
En ese contexto, la ministro del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, asegura que lo lA nos desafío y también presenta oportunidades”, oportunidades”, por lo que el toco de las políticas políticas públicas “está en mitigar los riesgos y maximizar las oportunidades oportunidades quela automatización y la lA presentan”, a través de estrategias estrategias que permitan anticiporse a los cambios que vienen, “Se estima que lo automatización automatización afectará 0127% de los empleos en nuestro país, pero lo lA también crea nuevas funciones funciones que exigen competencias avanzadas”, complemento lo presidenta de lo Sociedad de Fomento Fabril (Sotofo), Rosario Rosario Navarro, y cuenta que han buscado abordar este hecho o través del programa Venture Client, que ayuda o empresas de distintos sectores a encontrar y validar soluciones de lA aplicadas aplicadas o desafíos de su operación.
Así, hoy el mercado laboral se enfrento al desafío de “integrarla lA y sus múltiples benetcios que permiten potenciar la productividad, productividad, lo innovación y lo competitividad competitividad tanto del país como de los servicios globales”, analizo lo coordinadora de finanzas y asuntos asuntos internacionales del Ministerio de Haciendo, Corola Moreno.
Uno de los ejes de la cartera que dirige Jaro es garantizar que el uso de lo lA seo equitotivoy equitotivoy benetcioso para todos los sectores de la sociedad, En esto, “Apoyamos a través de Talento Digital paro Chile la formación y preparación de nuestro capital humano, mejorando los planes formativos con el objetivo de transformar la industria y crear nuevas oportunidades económicas y laborales”. “Hemos puesto foco en la capacitación y reconversión de nuestros trabajadores, empujando iniciativas como Talento Digital y Relink.
Asimismo, buscamos el despliegue de nuevos talentos desde nuestra Corporación Educacional, impactando a más de 35 mii estudiantes”. la ministro destaca la iniciativo Talento Digital, un programo de capacitación especializado en tecnología que cuenta con cuotas cuotas de género, logrando así uno “mayor participación de mujeres en lo industrio y garantizando que los oportunidades laborales generadas por lo lA se distribuyan de manera equitativa”, Lo iniciativo busco crear habilidades habilidades digitales de nivel superior que se adopten al siglo XXI ya los requerimientos de empleobilidod, entregando cursos de emprendimiento emprendimiento digital, programación, diseño UX/Ul, diseño y morketing digital, entre otros, Entre 2019 y 2024 ha gestionado 28 mil becas de formación, creando uno red de más de 350 empresas y alianzas, alianzas, Los resultados del programo son claros: tras egresar, un 79% de quienes se emplean lo hocen antes de seis meses, con uno ren ta promedio de US$ 907,10 que represento un aumento de 47% respecto a los ingresos obtenidos en los tres meses anteriores al curso.
Avanzar en equidad, explica Jora, no solo fortalece o lo eco nomía nacional sino que también también genero oportunidades de empleo de calidad, reduciendo lo desigualdad y potenciando el crecimiento económico inclusivo. 5 CONTiNÚA PÁG. 3,31 lA CAROLA MORENO ROSARIO NAVARRO COORDINADORA DE FINANZAS PRESIDENTA DE Y ASUNTOS 1NTERNACIONAÚ, E5 SOFOFA DELMIN. ÁACiENDA Habilidades blandas, la clave Según el Foro Económico Mundial, para 2027 se habrán creado 69 millones de nuevos empleos.
V aunque lo cifro es menor a los que podrían desaparecer, desaparecer, el organismo prevé que las ocupaciones en alzo serán los de espedalistas en lA y aprendizaje automático, especialistas en sostenibilidad, sostenibilidad, analistas de inteligencia inteligencia empresarial y especialistas en seguridad de lo intorrnación, En esa línea, algunos de los conocimientos que requerirán los trabajos del futuro se encuentran reladonados con el desarrollo de algoritmos, modelos de lA. redes neuronales, procesamiento del lenguaje natural y visión por computadora. “Lo tecnología no implica una automatizadón total y nos ofrece una oportunidad única poro redefnir el trabajo en Chile y mejorar la productividad.
Porque la lA sirve poro complementar y potendar las habilidades humanas, humanas, actuando como apoyo para los trabajadores, asegura la vicepresidenta vicepresidenta de la Confederadón de la Producción y del Comercio (CPC), Susana Jiménez, Una visión con la que coincide el director del Magíster en Negocios Negocios Sostenibles de la Universidad Adolfo Ibáñez e investigador “Talento Digital, diseñado en colaboración entre el Mm. de Hacienda, el Mm. de Trabajo y Previsión Social, el Mm. de Economía, y el BID, es una respuesta integral y estratégica para abordar las demandas emergentes del mercado laboral en la era digital” “La clave está en que los trabajadores adquieran a tiempo las habilidades que les permitan sacar el máximo provecho a las herramientas tecnológicas, para lo cual resultan fundamentales la reconversión laboral y la capacitación continua”. “El BID continúa apoyando la iniciativa Talento Digital para Chile a través del Programa de Servicios Globales de Exportación de Chile, poniendo especial énfasis en fortalecer la alineación con el ecosistema público-privado, el alcance nacional y la reducción de brechas de género” principal del centro de estudios Núcleo Milenio Evolución del Trabajo, Trabajo, Pablo Egaña, quien plantea quela lA no solo puede desplazar desplazar empleos, sino que también redefIne roles y abre posibilidades posibilidades para trabajos más creativos y estratégicos.
La evidencia apunta a las habilidades sociales, interpersonales, al pensamiento crítico, complejo y creativo, a la empatra y resiliencia, como rasgos claves para poder ser productivo productivo y reinventarse durante el ciclo de vida laborar, precisa.
Por esto, la representante del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) en Chile, Florencia Florencia Attademo-Hirt, enfatizo que “es esencial que tanto gobiernos gobiernos como empresas adopten políticas inclusivas y programas de capacitación para que la mayor cantidad de trabaladores se beneficie de estas tecnologías tecnologías emergentes”. Algo que la directora nacional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo Empleo (Sence), Romanina Morales, asegura que han buscado abordar abordar trabajando para preparar a nuestra fuerza laboral para este futuro, asegurando que todas y todos tengan acceso igualitario igualitario a las herramientas y apoyos necesarios para desenvolverse en un mundo cada vez más digitalizado”. JEANNETTE JARA MiNiStRO DEL TRABAJa Y PREVISiÓN SOCIAL ji SUSANA JIMSNEZ VICEPRE51DENTA DE LA CPC FLORENCIA ATtADEMOHIRT REPRESENTANTE DEL BIS EN CHILE.