Autor: Redacción

Programa de liderazgo certificó a 24 dirigentes
Programa de liderazgo certificó a 24 dirigentes erramientas para fortalecer sus liderazgos y desarrollo profesional, ante los desafíos del mundo público y privado, recibieron 24 dirigentes de la región, quienes participa:ron durante cuatro mesesde la directora del Trabajo bajo”. delaRegión de Antofagasta, Margarita López ; el agente territorial de La Araucana, porque sabemos quees claCarlos Hidalgo Vejar; y los ve para impulsar mejores representantes sindicales condiciones laborales y emcertificados. presas más exitosas.
Por eso, El gerente general dela hemos abierto estas oportucaja, Francisco Sepúlveda, nidades de formación para valoró la iniciativa indican dirigentes, en alianza con doque“nuestrocompromigrandes instituciones públi so. es con las y los trabajadocas que comparten nuestra res de Chile y el fortalecivisión de desarrollo y biemiento de sus liderazgos, nestar” fue parte de lo queEl programacontó con una estructura académica distribuida en módulos, que abordarontemáticas clavecomo "Historia delsindicalismo. en Chile y el mundo”, “Diálogo social y trabajodecente”, “Derecho laboral”, “Planificación estratégica”, “Herramientasdeliderazgo sindical y negociación colectiva” y “Géneroytra-en la primera Escuela de LiFUERON 24 LÍDERES SINDICALES DE LA REGIÓN GRADUADOS DE LA ESCUELA SINDICAL. derazgo Sindical de Antofagasta.
Su graduación, fruto de MÓDULOS una alianza entre la Caja La Araucana y la Facultad de Gobierno de la Universidad de Chile, tuvo lugar en una ceremonia de cierre que contó con la participación con más herramientas para hacer dela caja de compensación proyecto en sintonía con los desafíos de hoy”. Por su parte, el decano de la UniLeonardo Letelier, versidad de Chile, señaló que “ha sido un honor colaboraren este programa juntoaLa Caja La Araucana, cuya labor social en beneficio de sus afiliados se fortalece con iniciativas como la que hoy nos convoca. Espera-señaló.
El agente territorial de Caja La Araucana Antofagasta, Carlos Emilio Hidalgo "mos que haya sido una exVejar, destacó en tanto que periencia enriquecedora pa“enlas bases también están ra los líderes sindicales que los liderazgos quese necesi segraduary oqn ue en el futan para hacer más y mejor turo podamos seguir trabala empresa. Nos alegra realjando junto la caja en actimente ver a nuestros trabavidades que reflejen nuesjadores mejor capacitados y tros valores compartidos”.0. Fueron preparados para fortalecer sus capacidades y desarrollo.