Autor: ISABEL CHARLÍN REYES icharlin@ladiscusion.cl FOTO: ARCHIVO

Segunda línea en Ñuble entra en fase clave: decenas de cargos siguen en definición
Segunda línea en Ñuble entra en fase clave: decenas de cargos siguen en definición C asi 60 servicios públicos en Ñuble se mantienen expectantes ante los cambios que aún restan por definirse en sus direcciones regionales, en un proceso que combina designaciones políticas con concursos del sistema de Alta Dirección Pública (ADP). Según estimaciones, entre un 80% y un 90% de estos cargos debe proveerse vía ADP, lo que implica que las nuevas autoridades deberán analizar caso a caso antes de solicitar eventuales renuncias. Esto, debido a que remover a directivos recientemente nombrados puede significar altos costos para el Estado. Pese a ello, algunos cargos considerados de mayor confianza política ya han sido definidos o están próximos a serlo. En el gabinete económico, por ejemplo, se espera que las direcciones regionales de Corfo y Sercotec sean designadas directamente en los próximos días. Un escenario similar se proyecta en el ámbito social, con Fosis y Senama, además de la Dirección Provincial de Educación y la representación zonal de la Superintendencia de Salud. En paralelo, ya se han concretado ROBERTINO REGIONAL DE NUDLE algunos nombramientos relevantes. En Conaf asumió Domingo González como director regional, mientras que Rodrigo Avilés fue designado en INIA Quilamapu. En el Ministerio de Obras Públicas, en tanto, se nombró a Alfredo Ávila en la Dirección de Obras Hidráulicas, mientras que Vialidad y la Dirección General de Aguas también son cargos de confianza en evaluación. El resto de las direcciones -o gran parte de ellasdeberá someterse al sistema ADP, incluyendo servicios como Integra, Senadis, Injuv, Senda, SAG, Indap, Sernatur, Sernac, INE, ProChile, IPS, Fonasa, Serviu, entre muchos otros. En varios casos, las autoridades actuales están recién iniciando sus periodos o en etapas finales, lo que complejiza las decisiones.
Un ejemplo es el Serviu, donde el exdirector Roberto Grandón -nombrado por ADP-fue removido, quedando como subrogante Aracelly Godoy mientras se prepara un nuevo concurso, proceso que puede extenderse por varios meses. "Lo primero eran los seremis" Desde el Ejecutivo, el delegado presidencial, Diego Sepúlveda, sostuvo: D "estamos avanzando de manera responsable en el proceso de nombramientos, en el cual era importante primero contar con los seremis para dar continuidad al trabajo en la región.
Los cargos restantes siguen en proceso, con el objetivo de asegurar a nuestros vecinos una gestión eficiente". En tanto, desde la ANEF regional, su presidenta, Cesiah Contreras, advirtió que, si bien no han existido reportes locales de despidos, se mantienen en alerta ante posibles cambios en las próximas semanas, en línea con lo que ha ocurrido en otras regiones del país. Largos procesos El sistema de Alta Dirección Pública obliga a realizar concursos formales para la mayoría de las jefaturas de servicio, lo que puede extenderse por varios meses. En ese contexto, muchas reparticiones deberán operar con autoridades subrogantes mientras se desarrollan los procesos.
Desde el Gobierno han insistido en que la prioridad es asegurar la continuidad operativa y evitar impactos en la atención a usuarios, aunque reconocen que el recambio es parte natural de la instalación de nuevas administraciones. Autor: ISABEL CHARLÍN REYES icharlin@ladiscusion.cl FOTO: ARCHIVO. Mientras algunas jefaturas ya fueron designadas por confianza, la mayoría deberá resolverse mediante Alta Dirección Pública. Autoridad busca asegurar la continuidad de los servicios mientras se ajustan los equipos directivos. NOMBRAMIENTOS COMBINAN CRITERIOS TÉCNICOS Y POLÍTICOS Largos procesos El sistema de Alta Dirección Pública obliga a realizar concursos formales para la mayoría de las jefaturas de servicio, lo que puede extenderse por varios meses. En ese contexto, muchas reparticiones deberán operar con autoridades subrogantes mientras se desarrollan los procesos.
Desde el Gobierno han insistido en que la prioridad es asegurar la continuidad operativa y evitar impactos en la atención a usuarios, aunque reconocen que el recambio es parte natural de la instalación de nuevas administraciones. Al menos 10 cargos de segunda línea en la región son nombrados de manera directa. Ya van dos.