Reiteradas ausencias y acoso laboral habrían gatillado salida del director de Sernamig
Reiteradas ausencias y acoso laboral habrían gatillado salida del director de Sernamig Reiteradas ausencias y acoso laboral habrían gatillado salida del director de Sernamig Reiteradas ausencias y acoso laboral habrían gatillado salida del director de Sernamig Constanza Caldera Pfeiffer cronicacomercurioantofagasta. cl asreiteradas ausencias a L la oficina y acusaciones de acoso laboral en contra del ahora exdirector regional del Servicio Nacional de Migraciones (Sernamig), Eduardo Contreras habrían llevado asolicitar su renuncia al cargo. De acuerdo al registro de control horario del servicio, entre2023 y 2024, en un período de nueve meses, Contreras se ausentó durante las mañanas en 71 ocasiones. Debido a esto, su evaluación anual de desempeño tuvo un 0% de cumplimiento, según publicó ayer Teletrece.
El mismo medio informó que "a raíz de la pérdida de la confianza y la evaluación de desempeño (... ) se le ha solicitado la renuncia al director regional de Antofagasta", indicaron desde la Dirección Nacional del Servicio Nacional de Migraciones. Lainformación fue solicitadavía Transparencia por elexfuncionario Manuel Torres, quiense desempeñó en la división de jurídica de esteservicio hasta noviembre pasado. "Él iba poco a la oficina. A veces solo marcaba, luego se iba. Volvía a marcar en la noche o muchos días no estaba en todo el día. Y solo volvía a marcar cuando ya no había ningún funcionario en la oficina. Como se puede ver en el control de entrada y salida que fuesolicitado por Transparenciaaparece muchas vecesmarcandoalassiete, ocho delatarde cuando el último funcionario en irse siempre es a las 5 y media", indicó. Por su parte, asegura que en varias ocasiones les pasó, queel entonces director regional decía queibaa reuniones a la Delegación Presidencial y luego como funcionarios al consultar, se les indicaba que no había asistido.
Torres agrega que cuando le llególa información por Ley de Transparencia respecto al control de ingreso y egreso, presentó una denuncia a Contraloría. "Atendido a que sabía que. el servicio no iba a tomar cartasen elasunto.
Y de hecho, cuando Contraloría ofició al servicio a fin de que informaservicio a fin de que informaservicio a fin de que informaservicio a fin de que informaservicio a fin de que informaEDUARDO CONTRERAS HABÍA ASUMIDO COMO DIRECTOR REGIONAL DEL SERVICIO NACIONAL DE MIGRACIONES (SERNAMIIG) EL 2023. Reiteradas ausencias y acoso laboral habrían gatillado salida del director de Sernamig DENUNCIA. Exfuncionario y trabajadora de la dirección regional aseguraron que Eduardo Contreras no se presentaba en el servicio y había mal ambiente laboral. "Él iba poco a la oficina. A veces solo marcaba, luego se iba.
Volvía a marcar en la noche o muchos días no estaba". Manuel Torres Exfuncionario de Semamig "Muchos problemas que tuve yo, jamás é les dio solución porque era muy poco lo que estaba en el trabajo". en el trabajo". María Molina Guardiade Semamig ran respecto a esta denuncia, el servicio inició de oficio, supuestamente, una sumario por lasausencias reiteradas. Sumario que a la fecha todavía no termina", aseguró. El abogado señaló también que muchos extranjeros perdieron sus pasajes aéreos, al no contar con la autorización firmada por parte del director regional para poder salir del país.
En tanto, Torres hace presente que ensu caso los problemas con el exdirector regional comenzaron cuando él lo contradijo en algo frente a otros funcionarios. tasituación originó que el director le dejara de hablar, llegando incluso a manifestar que operativamente existían los "strike" (jerga del béisbo), dando a concluir que a su tercer "strike" sería despedido cer "strike" sería despedido del servicio.
Lo que generó un estado de angustia y estrés a mirepresentado", detalla una de las dos tutelas laborales presentada por Torres en contra del ahora exdirector regional de Sernamig por acoso laboral e inestabilidad en el empleo.
El documento también indica que Contreras le instruyó desocupar una bodega y reemplazar a un compañero de trabajo que realizaba atención de público mientras estaba de vacaciones, debiendo realizar ambas funciones durante la mitad deseptiembre y todo octubre de 2023.
FUNCIONARIA María Molina trabaja como guardia de seguridad en este servicio, quien señala estar con licencia médica hace casi dos meses por problemas con una delasjefaturas desta entidad. "Muchos problemas que tuve yo, jamás él (Contreras) les dio solución porque era muy poco lo que estaba en el lugar detrabajo", indicó. Molina agrega que a veces, el entonces director regional "tenía gente citada, alguna re. unión y no llegaba, por lo que las personas tenían que irse", declaró. Entanto, asegura haber vis to malos tratos y que el ambientelaboral en el serviciono era bueno. "El director nunca estabaenel lugar, aveces marcaba la tarjeta de ingreso y al ratito yaseiba. Y no volvíaal lugar de trabajo", aseguró. Este Diario intentó obtener una declaración por parte del exdirector regional de Sernamig, Eduardo Contreras, hasta el cierre de esta edi esto no fue posible. es es es es es Sin Asignar Sin Asignar.