Funcionarios del SSC acusan que la Dirección desestimó denuncias sin explicaciones
Funcionarios del SSC acusan que la Dirección desestimó denuncias sin explicaciones Por su parte, desde el Servicio de Salud afirman que no les han llegado las acusaciones formales y que han mantenido reuniones con los gremios para atender sus preocupaciones.
Por Estefany Cisternas Bastias estefacisternasadiarioesurel ión Nacional de Profesionales Universitarios de los Servicios de Salud (Fenpruss) del Servicio de Salud Concepción (SSC) llevan semanas denun ciando un ambiente laboral hostil en el servicio y una gestión deficiente por parte de la direc ción del establecimiento, de nuncias que afirman hansidoig noradas a propósito por los res ponsables. EISSC ha experimen tado un alza de denuncias de acoso y maltrato laboral, esto bajo la Ley Karin, en contra de otros funcionarios, jefaturas e incluso el director del servicio, Víctor Valenzuela. Ante este panorama, acusan que no se les ha dado una solución, a pesar de que el Ministerio de Salud está al tanto de la problemática.
Pavel Guiñez, dirigente de Fenpruss del SSC, explicó que ini cialmente estuvieron atendiendo lasituación de algunassociasa tra vés de denuncias que auspiciaron conapoyodelsindicato, delascua lesal menos tresaún no tienen respuesta formal. "Esto ha generado que las funcionarias afectadas no puedan retornar porque tenemos, porejemplo, casos de funcionarias que han denunciado a equipos completos y como nose le responde, la única posibilidad de retomo esaesemismoequipo queellasdenunciaron", contó.
Guiñez detalló queelservicio lesinformósobre 13 denuncias, sin especificar sus eta. pas, pero que saben que 5 de ellas están complicadas: 3 están sin resPuesta formal y 2 fueron desestimadas, no fueron derivadas al Instituto de Seguridad Laboral (ISL) ni activaron mecanismos de apoyo psicosocial. Una de las denuncias desestimadas es contra el director del servicio, Víctor Valenzuela.
Víctor Valenzuela. [asa de la Confedera[asa de la ConfederaAMBIENTE LABORAL Desde el servicio respondieron porescritoque desdelaentradaen vigencia de la Ley Karinaprobaron El martes recibieron respuesta del Presidente y esperan acción del Ministerio Funcionarios del SSC acusan que la Dirección desestimó El Servicio informó a los gremios sobre 13 denuncias, sin especificar sus etapas, pero 5 de esas un nuevo protocolo de preven: ciónde la violenciaencontexto laboral. "Duranteel2024los funcionarios y funcionarias de losdistintos hospitales han presentado di versas denuncias, las cuales son mayoritariamente de tipo hor zontal (y no contra directivos), y representa sólo el 14% de las investigaciones sumarias y suma Durante la visita del Presidente en Biobío se entregó una carta relatando los hechos, la cual fue derivada al Ministerio de Salud.
Los dirigentes consideran como medida ir hasta el Ministerio a pedir solución. medida ir hasta el Ministerio a pedir solución. rios instruidosen la Dirección del Servicio y susestablecimientos no autogestionados, los cualeshansido investigadas oportunamente respetando el marco normativo dispuesto", comentaron. El representante de Fenpruss mencionó que durante la visita del Presidente de la República al Biobío se entregó una carta con: tando esta situación.
El Presidente se habría manifestado muy preocupado, respondió este mar tesafirmando que derivaría el tema al Ministerio de Salud. "El Ministeriosabe de estasituación hace mucho tiempo y no ha hecho nada, entonces nuestra espe ranza de que pase algo poresela: do son nulas. Se refugian en su subterfugio (la dirección del E SSC), dicen que no ha llegado ningún documento oficial, pero el documento oficial que llegalo desestiman.
El ambiente laboral no va a mejorar si el director si guedesestimando las denuncias de acoso y maltrato, había una denuncia que iba contra él y lo que él debía hacer no era deses timarla, era derivarla al Ministe rio", señaló Guiñez.
Desde Fenpruss tomaron la de cisión de acudir tribunales, por lo que interpondrán una nueva tutela laboral que está en proce so, con esto el servicio llega a la cantidad de 20 tutelas en el ac tual periodo y unos $300 millo. nes pagados por tutelas perdidas, según indicó el dirigente.
Como medidaademás están evaluando medidaademás están evaluando denuncias están sin respuesta. ir al Ministerio personalmente para pedir que tomencartasenel asunto, porqueno tienen la esperanza de resolverlo localmente. "Nosotros no estamos pidiendo que al director lo saquen, pero sí que no pueda hacer lo que quiera", afirmó Guiñez.
Trabajadores también recrimi naron despidos injustificados de funcionarias con procesos de de nuncias, a lo que el servicio aclaró que sólo se determinó la no renovación de contratación de 7 funcionarios, porrazones dereestructuración o mal desempeño fehacientemente acreditadas, y no por otras causas. CALIDAD EN ATENCIÓN La Fenpruss a su vez denunció denuncias por acoso y maltrato laboral están sin solución, dos de ellas fueron desestimadas por la dirección del SSC. la dirección del SSC.
Tomas de la dirección El 10 de enero los dirigentes de Fenpruss se tomaron la dirección del SSC para protestar contra la actual gestión, manteniendo la disconformidad desde entonces. disconformidad desde entonces. el rendimiento del servicio, que años anteriores se encontrabaen los primeros tres lugares del pa ís de los COMGES (Compromi sos de Gestión), pero hoy día ba jaron notoriamente. "Eso se ha producido fundamentalmente porque el directory el equipo dí ectivo no dirigen. Nosotros con mucha dificultad hemos logrado que el servicio dé cuenta del ha cinamiento que tienen los fun: cionarios.
Porejemplo, en lostres años de esta dirección deberían haber tenido listo algunos proyectos de inversión, como el Hos: pital de Lota, el Hospital de Coro nel, algunos Cesfam y COSAM, y ni siquiera tienen el proyecto establecido. Nosotrosno responsa: bilizamos a los funcionarios, porque finalmente quien entre. ga la carga laboral es sujefatura", relató el representante.
En respuesta a esto, desde el servicio precisaron que niel director ni el equipo directivo harecibido un documento formal, en repre sentación de los trabajadores, que dé cuenta del malestar y discon formidad con la gestión institu cional. Respecto de los COMGES, "el resultado final del corte a diciembre de 2024 se obtendrá en el transcurso del primer trimestre de 2025 por lo que los resultados aún no son conocidos.
Además, Josindicadoresnoson permanen: tesen el tiempo, variando de año enañosegún las prioridadessani tarias y haciéndose más comple jos y exigentes". Finalmente, la Dirección a través desu encargado de Relaciones Laborales, aseguró que ha soste nido conversaciones permanen: tes con las asociaciones gremia les Fenats y Fenpruss para atender las diferentes demandas..