Juzgado laboral ordena indemnizar a profesional que sufrió acoso laboral de exgobernadora
Juzgado laboral ordena indemnizar a profesional que sufrió acoso laboral de exgobernadora Juzgado laboral ordena indemnizar a profesional que sufrió acoso laboral de exgobernadora La polémica exgobernadorade exgobernadorade Coquimbo vuelve a la palestra con un nuevo revés tras su destitución.
Y es que la magistrada Karen Alfaro López, ordenó, además, dejar sin efecto el cambio de funciones de la demandante demandante y la realización, como medida reparatoria, de sesiones de capacitación dirigidas dirigidas a la dotación de la repartición repartición regional sobre de rechos rechos fundamentales en la administración administración pública.
Las conductas indicadas se configuran dentro de los conceptos de acoso laboral que se han indicado, en cuanlo a que la Gobemadora Regional Regional doña Krtst Naranjo, superior superior jerárquico de la denunciante, denunciante, ejerció violencia psicológica psicológica sobre esta última, de kwma sistemática y recurrente (desde diciembre de 2022 y agravados desde noviembre de 2023), en el ejercicio de las funciones de actora, perturbando perturbando el desempeño de sus funciones, funciones, aislándola de la toma de decisiones propias del cargo cargo de la demandante desempeñaba desempeñaba como jefa subrogante, y logrando cambiarla del cargo cargo que había ejercido por 16 años, sin justificación suttciente, suttciente, consigna el fallo.
El enfoque que le da la demandada al conflicto no es el adecuado, por cuanto el objeto del juicio no es determinar determinar si los actos administrativos administrativos de la denunciada se ajustaban a derecho o no, sino la forma en que se desarrollaba desarrollaba la relación jurídica jerárquica entre la denunciante denunciante y su superior la Gobemadora Gobemadora Regional, y si después de representar el acto administrafivo administrafivo la demandada incurrió incurrió en conductas constitutivas constitutivas de acoso laboral que hayan hayan afectado la integridad psíquica de la demandante.
Sobre esta materia, es importante importante aclararque el hecho que un funcionario manifieste una opinión jurídica contraria ala postura de la jefatura regional regional no es justificación para cambiarle de funciones». El Gobiemo Regional de Coquimbo incurrió en conductas conductas de acoso laboral que vulneraron vulneraron el derecho fundamental fundamental a la integridad psíquica (. 4, y en consecuencia se deja sin efecto el cambio de funciones y nueva destinación destinación ( ), notificada a la demandante demandante el 19 de diciembre de 2023, para hacerse efectivaa efectivaa partirdelOl de enero de 2024, disponiéndose que se restituya (... ) en su cargo y funciones (... )dentrode quinto quinto de día de ejecutoriada la presente sentencia Se estimó que estas acciones acciones de acoso laboral consisfie consisfie ron en lo que en doctrina doctrina se conoce como el aislara la víctima, que se tradujo en conductas tales como no hacer hacer partícipe a la denunciante de la toma de decisiones que por el cargo que ella desempeñaba desempeñaba le correspondían; además además de no invitarla a reuniones reuniones que por su cargo también le correspondían; asítambién, adoptar decisiones en el ámbito ámbito de la competencia de la funcionaria denunciante que se tomaban sin consultar su opinión ni comunicarle». «También una cuestión relevante que se logró determinar determinar y que se estableció como un hecho vulneratorio fue que la denunciante fue cambiada defunciones.
Ella se desempeñaba como la antigüedad mayor dentro de su unidad y, en virtud de eso, se desempeñaba como jefa subrogante y fue desplazada a una unidad distinta en la que cumplía funciones, de menor complejidad», agregó. «De esta forma se logró establecer que esta serie de conductas que se prolongaron prolongaron desde fines del año 2022 hasta principios del 2024, generaronen generaronen la denunciante una afectación psicológica que fue asítambién determinado por la Mutual de Seguridad, estableciéndose que tenía una enfermedad profesional originada por las conductas ejecutadas por la anterior gobernadora», gobernadora», con cluyó.
Se condenó al Gobierno Gobierno Regional de Coquimbo a pagar una indemnización indemnización de $12.000.000 por concepto de vulneración a la integridad síquica, a profesional que fue víctima de acoso laboral por parte de la exgobernadora Krist Naranjo Peñaloza, entre 2022 y 2024. ;1].