El impacto de las tecnologías en el mercado laboral: ¿estamos preparados?
El impacto de las tecnologías en el mercado laboral: ¿ estamos preparados? MColumnaRaDíaúz Eslpino za Jefede Proyecto Observatorio Laboral Atacama Sociólogo Magísteren Estudios Latinoamericanos Magísteren Políticas Públicas y Gobernanza TerritorialE sta ampliamente documentado que el mercado laboral ha ido transformándose aceleradamente debido al fenómeno de la globalización y los avances tecnológicos, dando origen alo que se ha denominadola Cuarta Revolución Industrial.
El impacto es significativo y se manifiesta en diferentes ámbitos como en el creciente uso de la inteligencia artificial en procesos productivosque haincididoenla automatización y el reemplazo detrabajos; además hoysomos testigos dela creación de nuevos empleos asociados a la digitalización; y del cambio en las habilidades y competencias requeridas. Según un informe dela Organización parala Cooperación y elDesarrollo Económico (OCDE, 2023), seadvierte que el 27% delospuestos de trabajo corren un alto riesgo de automatización producto de latecnología.
Parael caso de Chile, ya enel año 2017, un estudio de Fundación Chile parala Comisión Nacional de Productividad señalaba que el 24% delas personas trabajadoras se empleaba en puestos de trabajo con unalto potencial de automatización. Los puestos de trabajo que corren el mayor riesgo de ser automatizados son aquellos que contienen tareas altamente rutinarias, entre elloslos operarios de instalaciones y máquinas; agricultores y trabajadores del agro; y las ocupaciones elementales.
En tanto, los sectores económicos que tienen mayor índice de intensidad de rutina corresponden a agricultura, silvicultura y pesca; transporte y almacenamiento; y explotación de minas y canteras. ¿Estamos preparados para estos cambios? Diversos organismos internacionales sugieren que la fuerza de trabajo deberá ame pliarsus habilidades y competencias para mantenerse activo en el mercado laboral.
Prácticamente no existen profesiones u oficios en los que no estén cambiando la forma de realizar tareas, por lo que es fundamental quetodas las instituciones abocadasa la formación de capital humano estén alineadas con las nuevas necesidades del mercado laboral.
En este contexto, las políticas activas del mercado del trabajo tienen como principal objetivo disminuir las brechas de habilidades, incrementando el conodimiento personal aplicado al trabajo, lo cual permitiría reorientar el curso dela vida laboral para mantenerse vigente y reinventarse, sobretodo focalizando enlos grupos más vulnerables delasociedad. Hoy en día el mundo productivo tiende arequerir perfiles más amplios y heterogéneos, donde todos tenemos el deber dereconocer nuestras propias habilidades para poder reinventarnos en este dinámico mercado laboral.
Con el propósito de generar información sobre estos cambios, es que surge la línea de trabajo de Vigilancia Tecnológica y Prospectiva Ocupacional de nuestro Observatorio Laboral, la cual tiene justamente como objetivo detectarlas tecnologías que están cambiando la productividad y cómo estas impactarán en las ocupaciones en el corto, mediano y largo plazo..