Autor: CRISTAN SILVA

Vecinos analizan presentar recurso de protección por paro de salud
Vecinos analizan presentar recurso de protección por paro de salud REBECA LUENGO P La SerenaCerca de 50 días de paralización indefinida llevan los funcionarios de la Atención Primaria de Salud de La Serena, administrada por la Corporación Gabriel González Videla. Una movilización que comenzó a fines del mes de septiembre y que afecta directamente a los usuarios que han visto suspendidas sus prestaciones.
Cuestionamientos al Departamento de Salud que realizan los trabajadores, quienes señalan a través de un petitorio diversos incumplimientos por parte de su empleadorla Corporación GGVen el pago de créditos, seguros, cotizaciones, entre otros, que son descontados en las remuneraciones mensuales de los funcionarios, pero que no son cancelados en las instituciones correspondientes.
A esto se suma la escasa inversión en mejorar y renovar equipos para las diversas atenciones de salud, así, por ejemplo, los trabajadores denuncian que los equipos de esterilización ya no funcionan, generando riesgos a los funcionarios y a la comunidad.
UNA PARALIZACIÓN SIN SOLUCIÓNEl presidente de la Asociación de Funcionarios de Salud Municipal de La Serena, AFUSAM La Serena, Carlos Fuster, señala a Diario El Día que en la última semana se han reunido con el Servicio de Salud y la Seremi de Salud, citas en las que ha estado presente el secretario de la Corporación Gabriel González Videla, Jorge Díaz, “pero no hemos tenido reuniones solos con el empleador”. “Hay problemas con los equipos de esterilización de la comuna. Hay dos salas de esterilización con sus aparatos malos, en este caso Juan Pablo II y en Las Compañías”, comenta Fuster.
Si bien el Servicio de Salud gestionó con el Hospital de La Serena facilitar los aparatos de esterilización del recinto, esto no resuelve el problema “porque muchos de los materiales que disponemos para realizar las curaciones que son esterilizables, fueron devueltos por el hospital, porque están en mal estado, son muy antiguos o están con óxido y el hospital no los recibió”, agrega el dirigente.
Según el funcionario, si se levantara el paro, no cuentan con la cantidad de material necesario para realizar curaciones a la población y eso pone en peligro a los empleados que no tienen las condiciones para trabajarLos funcionarios aseguran que seguirán en cese de actividades hasta que la Corporación Gabriel González Videla cumpla el petitorio.
Usuarios exigen una pronta respuesta de las autoridades a los trabajadores para finalizar la movilización que ha afectado directamente a miles de ciudadanos que han visto suspendidas sus prestaciones. y a los usuarios que no contarán con una atención segura.
POSTURAS CONTRAPUESTASConsultado por la situación, Jorge Díaz, secretario general de la Corporación Municipal Gabriel González Videla, señala que se respondió una de las solicitudes de los gremios referido a adelantar recursos, “a través del per cápita, gestionado favorablemente por parte del Servicio de Salud Coquimbo”. Entrega de dineros que se realizó el 13 de noviembre y que permitió contar con el pago de las cotizaciones al día.
“Por lo tanto, se cumplió con lo solicitado por los gremios en la última reunión desarrollada con ellos (trabajadores de la salud), alcalde y concejales”. Carlos Fuster reconoce el esfuerzo del Servicio de Salud respecto a adelantar los recursos de los programas para que la Corporación pagara el retraso previsional, “pero lo que sucede ahí, es que se ha dejado de cancelar otras cosas que son del sueldo de los funcionarios, como por ejemplo seguros, incluso esta semana se había caído el convenio con la Fundación Arturo López Pérez, porque se dejan de pagar cosas que son legales y propias de los funcionarios.
Y desde ese punto de vista la Corporación sigue sin cumplir el petitorio”. Eso sí, para Fuster es importante también que las otras instituciones y autoridades realicen un “mea culpa” respecto a la escasa fiscalizaciónEn una votación el pasado viernes, casi el 90% de los funcionarios optó por seguir con la paralización en la Atención Primaria. a la administración de la Atención de Salud Primaria realizada por la Corporación GGV, entregando los dineros y aceptando rendiciones de gastos, pero sin supervisar a fondo las acciones que realizan desde el Departamento de Salud.
“No se supervisaron los programas como se debía y desde el punto de vista sanitario se debe revisar el tema de la fiscalización de, por ejemplo, las salas de esterilización que desde hace más de un año no han sido supervisadas de manera preventiva ni correctiva. Recién el Servicio de Salud se dio cuenta que las cosas no se estaban haciendo, porque decidimos hacer un paro y eso no puede seguir pasando”, acusó.
TURNOS ÉTICOSRespecto de las atenciones entregadas en el contexto de la paralización, Jorge Díaz confirma que se consensuó con los trabajadores entregar continuidad a distintos servicios como control de embarazo, atención a recién nacidos y sus madres, toma de PAP en horario extendido en todos los Cesfam de 17:00 a 20:00 horas, control de salud a recién nacidos al mes de vida, vacunación en recintos educacionales, atención domiciliaria a pacientes desmovilizados, atención kinesiológica a niños con cuadros agudos y urgencias dentales.
“Junto a lo anterior, hemos mantenido las prestaciones de entrega de alimentos complementarios a niños, embarazadas y adultos mayores; vacunación programática y de cam-pañas (Covid e influenza); entrega de fármacos para pacientes crónicos y métodos anticonceptivos, además de toma de exámenes. Asimismo, existe un turno de profesionales de emergencia disponible para atender complicaciones de salud aguda”, agrega Díaz. Carlos Fuster es claro en señalar que con esta paralización no han querido afectar a la comunidad, por lo que se atienden más servicios de los que se realizan durante una paralización.
Es que tienen claro que la movilización es contra el empleador y no el usuario y el objetivo final es contar con atenciones de calidad y seguras a toda la comunidad que llega a los recintos de salud de atención primaria. “Los turnos éticos se están haciendo en todos los centros.
Urgencias ha seguido funcionando, tal como las atenciones de urgencias dentales, pero por ejemplo en el Emilio Schaffhauser los aparatos de rayos en el área dental están malos, entonces cómo el odontólogo puede realizar una exodoncia segura, si las maquinarias están en malas condiciones”, comenta.
Asegura que han sostenido reuniones con los presidentes de todos los Consejos Consultivos, a quienes les han explicado la situación y “lo que queremos es sumar a la comunidad, ” incluso algunos vecinos y vecinas han marchado con los trabajadores de salud en las últimas semanas”. USUARIOS INQUIETOSY claramente son apoyados por lacomunidad. Es que, si bien los vecinos entienden las acciones de los trabajadores, esperan que la paralización finalice pronto y para ello exigen una respuesta concreta por parte de la Corporación GGV y la Municipalidad. Incluso analizan la posibilidad de interponer un recurso de protección para que esta situación acabe. Elizabeth Hernández, presidenta del Consejo Consultivo Raúl Silva Henríquez, se muestra preocupada ante la extensa paralización, ya que siente que se vulneran los derechos de los pacientes. “Estamos apoyando a los funcionarios de la AFUSAM que están en este paro, pero necesitamos que las autoridades intervengan de manera real y pronto. Queremos so-licitar un recurso de protección para presionar a las autoridades porque se está escapando de las manos. Puede llegar a que una persona muera y con la salud de las personas no se puede jugar. Deben tener una solución pronto.
” Ricardo Rivera, presidente de la Junta de Vecinos de La Florida, agrega que son diversos acuerdos los que se piden y que deben ser respondidos pronto, “porque es el usuario el que se está viendo afectado, los adultos mayores, niños, entonces no se puede seguir así.
Ya son muchos días y esto va a colapsar”. Así también para Rosana Morales, presidenta de la Junta de Vecinos Nueva Esperanza de la Villa Indio de La Pampa, “no se ven lucesde solucionar este problema.
Por lo tanto, como vecinos estamos dejando de ser pasivos y tomando una posición más activa para contar una solución”. Quien ha estado en contacto con los vecinos y en diversas reuniones para encontrar una solución es la diputada Carolina Tello, entendiendo que las demandas de los funcionarios y de la comunidad tienen el mismo objetivo que es “dignificar y brindar recursos acordes a las necesidades de nuestros centros de salud.
Tenemos muchos problemas estructurales, de personal, por lo cual consideramos fundamental también avanzar de la mano en vías de financiamiento que permitan dotar al Sistema de Salud Público de recursos, mas aún cuandola situación se ha agudizado desde la pandemia”, indica la parlamentaria.
APOYO TRANSVERSALRespecto de la movilización, los trabajadores de la salud primaria de La Serena realizaron una votación el viernes 15 de noviembre, en la cual un 87,7 % de los funcionarios votó por mantener la paralización hasta que la Corporación Gabriel González Videla cumpla el petitorio, principalmente en los temas más importantes como son los derechos laborales de los trabajadores, los incumplimientos de pago y mejorar los equipos y materiales que son vitales en la atención al usuario.. MÁS DE 50 DÍAS DE MOVILIZACIÓN EN LA ATENCIÓN PRIMARIA CRISTAN SILVA Vecinos analizan presentar recurso de protección por paro de salud REBECA LUENGO P La SerenaCerca de 50 días de paralización indefinida llevan los funcionarios de la Atención Primaria de Salud de La Serena, administrada por la Corporación Gabriel González Videla. Una movilización que comenzó a fines del mes de septiembre y que afecta directamente a los usuarios que han visto suspendidas sus prestaciones.
Cuestionamientos al Departamento de Salud que realizan los trabajadores, quienes señalan a través de un petitorio diversos incumplimientos por parte de su empleadorla Corporación GGVen el pago de créditos, seguros, cotizaciones, entre otros, que son descontados en las remuneraciones mensuales de los funcionarios, pero que no son cancelados en las instituciones correspondientes.
A esto se suma la escasa inversión en mejorar y renovar equipos para las diversas atenciones de salud, así, por ejemplo, los trabajadores denuncian que los equipos de esterilización ya no funcionan, generando riesgos a los funcionarios y a la comunidad.
UNA PARALIZACIÓN SIN SOLUCIÓNEl presidente de la Asociación de Funcionarios de Salud Municipal de La Serena, AFUSAM La Serena, Carlos Fuster, señala a Diario El Día que en la última semana se han reunido con el Servicio de Salud y la Seremi de Salud, citas en las que ha estado presente el secretario de la Corporación Gabriel González Videla, Jorge Díaz, “pero no hemos tenido reuniones solos con el empleador”. “Hay problemas con los equipos de esterilización de la comuna. Hay dos salas de esterilización con sus aparatos malos, en este caso Juan Pablo II y en Las Compañías”, comenta Fuster.
Si bien el Servicio de Salud gestionó con el Hospital de La Serena facilitar los aparatos de esterilización del recinto, esto no resuelve el problema “porque muchos de los materiales que disponemos para realizar las curaciones que son esterilizables, fueron devueltos por el hospital, porque están en mal estado, son muy antiguos o están con óxido y el hospital no los recibió”, agrega el dirigente.
Según el funcionario, si se levantara el paro, no cuentan con la cantidad de material necesario para realizar curaciones a la población y eso pone en peligro a los empleados que no tienen las condiciones para trabajarLos funcionarios aseguran que seguirán en cese de actividades hasta que la Corporación Gabriel González Videla cumpla el petitorio.
Usuarios exigen una pronta respuesta de las autoridades a los trabajadores para finalizar la movilización que ha afectado directamente a miles de ciudadanos que han visto suspendidas sus prestaciones. y a los usuarios que no contarán con una atención segura.
POSTURAS CONTRAPUESTASConsultado por la situación, Jorge Díaz, secretario general de la Corporación Municipal Gabriel González Videla, señala que se respondió una de las solicitudes de los gremios referido a adelantar recursos, “a través del per cápita, gestionado favorablemente por parte del Servicio de Salud Coquimbo”. Entrega de dineros que se realizó el 13 de noviembre y que permitió contar con el pago de las cotizaciones al día.
“Por lo tanto, se cumplió con lo solicitado por los gremios en la última reunión desarrollada con ellos (trabajadores de la salud), alcalde y concejales”. Carlos Fuster reconoce el esfuerzo del Servicio de Salud respecto a adelantar los recursos de los programas para que la Corporación pagara el retraso previsional, “pero lo que sucede ahí, es que se ha dejado de cancelar otras cosas que son del sueldo de los funcionarios, como por ejemplo seguros, incluso esta semana se había caído el convenio con la Fundación Arturo López Pérez, porque se dejan de pagar cosas que son legales y propias de los funcionarios.
Y desde ese punto de vista la Corporación sigue sin cumplir el petitorio”. Eso sí, para Fuster es importante también que las otras instituciones y autoridades realicen un “mea culpa” respecto a la escasa fiscalizaciónEn una votación el pasado viernes, casi el 90% de los funcionarios optó por seguir con la paralización en la Atención Primaria. a la administración de la Atención de Salud Primaria realizada por la Corporación GGV, entregando los dineros y aceptando rendiciones de gastos, pero sin supervisar a fondo las acciones que realizan desde el Departamento de Salud.
“No se supervisaron los programas como se debía y desde el punto de vista sanitario se debe revisar el tema de la fiscalización de, por ejemplo, las salas de esterilización que desde hace más de un año no han sido supervisadas de manera preventiva ni correctiva. Recién el Servicio de Salud se dio cuenta que las cosas no se estaban haciendo, porque decidimos hacer un paro y eso no puede seguir pasando”, acusó.
TURNOS ÉTICOSRespecto de las atenciones entregadas en el contexto de la paralización, Jorge Díaz confirma que se consensuó con los trabajadores entregar continuidad a distintos servicios como control de embarazo, atención a recién nacidos y sus madres, toma de PAP en horario extendido en todos los Cesfam de 17:00 a 20:00 horas, control de salud a recién nacidos al mes de vida, vacunación en recintos educacionales, atención domiciliaria a pacientes desmovilizados, atención kinesiológica a niños con cuadros agudos y urgencias dentales.
“Junto a lo anterior, hemos mantenido las prestaciones de entrega de alimentos complementarios a niños, embarazadas y adultos mayores; vacunación programática y de cam-pañas (Covid e influenza); entrega de fármacos para pacientes crónicos y métodos anticonceptivos, además de toma de exámenes. Asimismo, existe un turno de profesionales de emergencia disponible para atender complicaciones de salud aguda”, agrega Díaz. Carlos Fuster es claro en señalar que con esta paralización no han querido afectar a la comunidad, por lo que se atienden más servicios de los que se realizan durante una paralización.
Es que tienen claro que la movilización es contra el empleador y no el usuario y el objetivo final es contar con atenciones de calidad y seguras a toda la comunidad que llega a los recintos de salud de atención primaria. “Los turnos éticos se están haciendo en todos los centros.
Urgencias ha seguido funcionando, tal como las atenciones de urgencias dentales, pero por ejemplo en el Emilio Schaffhauser los aparatos de rayos en el área dental están malos, entonces cómo el odontólogo puede realizar una exodoncia segura, si las maquinarias están en malas condiciones”, comenta.
Asegura que han sostenido reuniones con los presidentes de todos los Consejos Consultivos, a quienes les han explicado la situación y “lo que queremos es sumar a la comunidad, ” incluso algunos vecinos y vecinas han marchado con los trabajadores de salud en las últimas semanas”. USUARIOS INQUIETOSY claramente son apoyados por lacomunidad. Es que, si bien los vecinos entienden las acciones de los trabajadores, esperan que la paralización finalice pronto y para ello exigen una respuesta concreta por parte de la Corporación GGV y la Municipalidad. Incluso analizan la posibilidad de interponer un recurso de protección para que esta situación acabe. Elizabeth Hernández, presidenta del Consejo Consultivo Raúl Silva Henríquez, se muestra preocupada ante la extensa paralización, ya que siente que se vulneran los derechos de los pacientes. “Estamos apoyando a los funcionarios de la AFUSAM que están en este paro, pero necesitamos que las autoridades intervengan de manera real y pronto. Queremos so-licitar un recurso de protección para presionar a las autoridades porque se está escapando de las manos. Puede llegar a que una persona muera y con la salud de las personas no se puede jugar. Deben tener una solución pronto.
” Ricardo Rivera, presidente de la Junta de Vecinos de La Florida, agrega que son diversos acuerdos los que se piden y que deben ser respondidos pronto, “porque es el usuario el que se está viendo afectado, los adultos mayores, niños, entonces no se puede seguir así.
Ya son muchos días y esto va a colapsar”. Así también para Rosana Morales, presidenta de la Junta de Vecinos Nueva Esperanza de la Villa Indio de La Pampa, “no se ven lucesde solucionar este problema.
Por lo tanto, como vecinos estamos dejando de ser pasivos y tomando una posición más activa para contar una solución”. Quien ha estado en contacto con los vecinos y en diversas reuniones para encontrar una solución es la diputada Carolina Tello, entendiendo que las demandas de los funcionarios y de la comunidad tienen el mismo objetivo que es “dignificar y brindar recursos acordes a las necesidades de nuestros centros de salud.
Tenemos muchos problemas estructurales, de personal, por lo cual consideramos fundamental también avanzar de la mano en vías de financiamiento que permitan dotar al Sistema de Salud Público de recursos, mas aún cuandola situación se ha agudizado desde la pandemia”, indica la parlamentaria.
APOYO TRANSVERSALRespecto de la movilización, los trabajadores de la salud primaria de La Serena realizaron una votación el viernes 15 de noviembre, en la cual un 87,7 % de los funcionarios votó por mantener la paralización hasta que la Corporación Gabriel González Videla cumpla el petitorio, principalmente en los temas más importantes como son los derechos laborales de los trabajadores, los incumplimientos de pago y mejorar los equipos y materiales que son vitales en la atención al usuario.. MÁS DE 50 DÍAS DE MOVILIZACIÓN EN LA ATENCIÓN PRIMARIA CRISTAN SILVA