Mujer en la minería
Mujer en la minería ¿ Mujeres operando camiones mineros y equipos pesados, una mujer como ministra de Minería, mujeres jefas de turno? Hace 15 años esto era impensado. Por siglos la industria minera estuvo integrada sólo por hombres. ¿subes por qué? Porque históricamente esistia una restricción u que ellas ingresaran a los yacimientos, por ley y por creencias. Antiguamente se decla que ellas tralan mala suerte en los piques” Tuvieron que pasar muchos años para que esto deiara de ner asl. Fue ee 1996 cuando se elimioó del código del Trabaio esta restricción, permitiendo alas muieres avanzar y tener un espacio importante en la industria minera y las labores asociadas.
Desde su ingreso y con el paso de los años su participación se tse incrementando, según datos preliminares del Estudio Fuerza Laboral de la Gran Mineria chilena 2021-2030, la participación de la mujer en empresas mineras alcanza a 2021 un 12,2%. cifra que si bien no es mayor, año a año la gran mineria se preocupa por incrementar a través de diferentes iniciativas y acciones.
Actualmente Ion proyectos adoptados por las mineras tienen como toco principal lograr la integracIón de lee mujeres en le industria Esto a través de programas que logran crear espacios más amigables para que ellas puedan desarrollar su labor. uno de ellos es el programa de aprendices, especialmente diseñado para que las mujeres puedan ingresar y tener cargos como operarias de faenas, a través de capacitaciones especiales, con lo que se ha logrado permitir su desarrollo en la industria y aumentarsu profesionalización. 21% MACRO ZONA vALpAuAlso METeOPOLITANA OHIGGINS CaracterizacIón por tipo de cargo Icoesrio MINoRO 2023) ADMINIO1eATIvs5 a MANTENEOORS5 a Li! o!I Caracterización etaria Las msinrns se concnntran no los primnros rangos otarios de lea 30 años y de 31 a40 aRos, conan 69% de ellas respecto el total de mujeres Permanenda laboral La antiguedad laboral femenina es menor, donde un 43,0% de ellas tiene permanencia entre las años y un 32,2% menos de laño. t Dotación por asignación defiasdenes WW El 60,3% de las mujeres trabaia no áreas operativas y 39,7% no áreas cooperativas. En el caso de los hombres, un 82,1% se desempeña es facciones dentro de áreas operativas y sólo el 17,9% lo hace en áreas no operativas. Según la profesión Las muinrns tienden a tener as nivel educativo más alto que loshombres, con un 31,3% en otras carreras, un 23,9% en carreras técnicas yac 11% en Ingenieria de Minas y Metalurgia/Qulmica.
SEMANARIO TIEMPO /9 AGOSTO 2024 nsnfl SEMANARIO TIEMPO ECONOMIA Y DESARROLLO 5EGIONAL / COQUIMRO REGIÓN MINERA EDICIÓN ESPECIAL DÍA DE LA MINERÍA Participación de mujan en mhtetia cossuo sicano 2023) 18,2% 16,7% 13,2% 12,7% ANT0FAGAtTA COQUIMBO TAeApAcA ATACAMA OPERADORAS ANAU5TA5 PNOFES)ONALE5 SUPERSI5ORE5 JEFO5 nEÁtEAs. 5UPERINTENDENTE5 piecoes 1 Mujeres en mineria nacional IcaN2oJo M)NERO 2023) 8.5% nn a. as 12,2% TRAsAiAsaeAs 23,5% M5JEE5 7,7% 3.3% 2,7% 5.8% i 4 1 278.000 soo los empleos directos qse ofreció la minnria nl 2023. marcando un récord desde al año 2010. IcONs0io MOlERO zaza).