Albemarle se convierte en la primera minera de litio en alcanzar la paridad de género en su comité ejecutivo
Albemarle se convierte en la primera minera de litio en alcanzar la paridad de género en su comité ejecutivo Uno de laspnncfeeles sásaflosde la meterla es acanesEar la prescIsaclón de mt4eies sri sus epiapos, especiémer5e en las posiciones de iderazg iderazg En ese contesto.
Albemarle ChIe mercó un Nio al coriverlese. i la masera erquresa minera de litio y la segunda mesera en CliSe en Xarizar la paridad de género en su cnle ejectásio, st cual esta conformado por 5) gerencias. de lan ojales 5 son hdeiadaa por ms4eres, Este es un pero fl, rdarne, fl& en nuestro camino hade irla inckistoa inés ecátatÑa e Indusise. Indusise.
Creemos me la civersidad en Iris epiapan deedeos galera una ciSura más irnx, vadors. cotebaraSve y sosterleite La xesencin epinlatrvs de rr*ijeres y hombres en nuestra çderla qecunva es st resullado del corqrmnIso c. ar tenemos con la equidad de género y con la laraccól de (atento drverso strnio larid Haerrinsed, Coimtry Coimtry Manager de Albemade Clise.
Haenwnertl destaca que el gaceta de coréomtscbn del equipo se ceritró en klesitllcar las áreas que requefisri lortaleorinanto lortaleorinanto yen seleccionar los perfiles perfiles más adecusdos Nuestra mbridad siempre ha siclo coria, canal mejor talento pera cada ial Al segué este 0115,10, logremos concitar un eqepo nalurisrnente nalurisrnente drlersa, donde le equidad de género se Ocde mesera Orgánica. agrega.
Este he es el rereiheo de art esfijarzo sanie untar a, nudad d lero en lodos los nvelet de le organizacIón, Mtesrwle Chas ha Implementado estrategas enfocadas en el des. arrolo de carrera de les mujeres, el acceso a oportunidades de ide. rasgo y le aseden de espacios de tiabejo hÑaoiEdire hÑaoiEdire las waclanvas que Aluernarle Aluernarle ha s-nputrado. destaca al programa Women Comed. que busca promover el desarro ki profesional y personal de las mujeres dentro be la ersesa brfllcjasbo esa plaaforma para fortalecer la consxrrded. 18 fiIsropia y corlellxar ala corcíadón entre la doe laborás feriar y personaL A Iranés de esta red te coldeoradoras plebes Acceder a cpoili. rictades de fomiacied meritoria y Oecwnento profesionaL como Women Connect demuestran demuestran los esfuerzos que corno coirreadia estamos haciendo pera demostrar o-ir se quede hacer nwsena cori equidad de genero. lo que potencia los eqiipos de tradajO y los levas sois altos sisees sisees de escelencla. desecó Kathy tJrfoe Heed of Exiemal Altais de Albemafle Oste.
Con estos anexes, Aleemade Chis realenia su posición corno un referente en la untria. dernostrusdo que la eqséctsd de género no solo es posAse en la minees, SISO enibián cLase pera el crecknlenlo y el ésto orqarizackmnal PUBLIRREPORTAJEY Albemarle se convierte en la primera minera de litio en alcanzar la paridad de género en su comité ejecutivo La compañía cuenta en Chile con 10 gerencIas, de las cuales 5 son lideradas por mujeres. Con ello, AJbemarle se transformó en la segunda empresa minera del país en lograr la paridad en sus liderazgos. 0.1 _a.. d j.a.. Skdk, a. ,am. dd Pmeso d. beawd. Oleni. a. Lisa 0(15 ira, y Ua.. . Abad la inlanla MIlan C. eiu.. cia Q.. .ea a. s.e. n, Adld. d Sla. r Cmi. Arav.. A. lmie Cm. mIS yAi.l.nd.. loreS i evado, a. 5adre..