CARTAS: Innovación con equidad de género en Chile
Innovación con equidad de género en Chile Señor Director: de los avances, la brecha de género en formación y el acceso a la tecnología en Chile : persiste, Las mujeres siguen subrepresentadas en carreras STEM, con solo un 31% de matrículas : en ingeniería y tecnología (Mineduc, 2021) y apenas un 28% de profesionales TIC (OCDE, 2022). : Factores como estereotipos, falta de modelos : y barreras socioeconómicas perpe- : túan esta desigualdad, reflejada también en una brecha salarial del 17% en el sector (Fundación Chile Mujeres). : Existen iniciativas que buscan cambiar esta realidad. Programas como “Mujer del Sence y : Mujeres X Talento Digital han permitido capacitar a más mujeres en habilidades tecnológicas. : Anivel regional, Laboratoria y Mujeres TICs La- : tam impulsan la empleabilidad en tecnología.
Sin embargo, no basta con formar; es clave integrar un enfoque de género real: horarios flexibles, : espacios seguros y visibilización de referentes : como Barbarita Lara o Komal Dadlani. : La inclusión femenina en tecnología no es solo una cuestión de equidad, sino de innovación : y desarrollo. Chile necesita más mujeres en el sector para construir un futuro digital más justo : y diverso. JOVANKA TREBOTICH : MANAGER DE PORTAFOLIO KNOW HUB CHILE