Columnas de Opinión: El motor invisible de la Región de Valparaíso
Columnas de Opinión: El motor invisible de la Región de Valparaíso ColumnaJanett Maritano Díaz Directora y presidenta Comisión Mujer y Liderazgo Asivaaeconomía dela Región de Valparaíso lateal ritmo del esfuerzo y mercado laboral, sino quelo transforman con innovación, liderazgo yresiliencia. Desde emprendedoras que desafían barreras hasta ejecutivas que redefinen el rumbo de grandes industrias, suimpacto es innegable. Ensectores estratégicos como la industria, energía, puertos, salud, minería y ciencia, su contribución ha sido clave parael de.. la visión de sus mujeres. No sólo participan en elsarrollosostenible de“Asumimos el compromiso ja región.
Las empre-de O opor 4 +iniciativas que generen oportunidades reales, porque cuando las mujeres avanzan, toda á. la sociedad progresasas y organizaciones la equidad de género han demostrado mayor innovación y com: consolipetitividad, dando la inclusión un motor de crecimiento. Desde el mundo empresarial, compren-demos que el futuro del desarrollo regional depende de nuestra capacidad para integrar todo el talento disponible, sin distincionesde género, garantizando oportunidades equitativas y adaptadas a diversas realidades. Sinembargo, aún persisten grandes desafíos por resolver: bre-chassalariales, baja representación en altoscargos y barreras culturales que limitan el avance que se necesita. Superarlosno essólo una cuestión dejusticia, sino una oportunidad económica que la Región no puede darse el lujo de desaprovechar. Apostar por la mujeres apostar por el progreso. Elfuturo económico de la región se construye con su dedicación, talento ysu liderazgo. ¡Es momento de reconocerlo y potenciarlo! Asiva ha sido un actor clave en diversas iniciativas que pro-mueven este espíritu.
Precisamente, en enero de2025, la Asociaciónsesumóalaalianza estratégica que se conformó junto al Gobierno Regional, gremiosregionales, municipalidades y universidades del Consejo de Rectores de Valparaíso (CRUV). Esta colaboración busca impulsar el desarrollo regional, alineado con los valores que le guían a Asiva: respeto, probidad, transparencia, responsabilidad y libertad. Estos principios respaldanla creación y promoción de un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde la participación dela mujer en cada ámbito productivo es valorada, fortaleciendo su rol en la economía regional. Las empresas y organizaciones tienen un papel fundamental frente a este desafio. Como gremio empresarial, asumimos el compromiso de seguir promoviendo iniciativas que generen oportunidades reales, porque cuando las mujeres avanzan, toda lasociedad progresa. Lainvitación está abierta: hagamos dela inclusión una ventaja competitiva y del desarrollo equitativo, una realidad..