Autor: Margarita Riquelme González, secretaría de Estudios de Administración Pública Universidad San Sebastián

La mujer y el mercado laboral
La mujer y el mercado laboral Columna secretaria de Estudios de Admi Margarita Riquelme González, istración Pública, Universidad San Sebastián Universidad San Sebastián La mujer y el mercado laboral derechos, ha progresado en el interés de ofrecer digidad y planos de igualdad a todas las personas.
En ese contexto, la consolidación de un sistema internacional de protección los derechos humanos, así como la alta valorización de la democracia han sido pilares esenciales ala hora de explicar dicha transformación; sin embargo, y a pesar de ello, siguen existiendo algunas barreras que han li mitado la consolidación de una sociedad en la quese respire una igualdad política, jurídica y económica plena para I asociedad occidental, y en lo que refiere al goce de I asociedad occidental, y en lo que refiere al goce de I asociedad occidental, y en lo que refiere al goce de I asociedad occidental, y en lo que refiere al goce de I asociedad occidental, y en lo que refiere al goce de mujeres y hombres.
Así, y a modo de ejemplo, una de las principales distorsiones se evidencia en Todavía falta mucho las diferencias de oportunidades de desarrollo por hacer, ya que para económico que existen dar verdaderas entre hombres y mujeportuni res.
Esto se puede dede dades de mostrar, entre otros, con desarrollo económico 1os indicadores asociaalas mujeres dos a la inserción de la mujer en el mercado laboral, y que para nuestro país implica un 58% de mujeres versus 77% de hombres (OCDE, 2023). Esta brecha suele explicarse en virtud de una consolidada concepción social en la que se "acepta y valora" el mayor compromiso femenino con las tareas y responsabilidades asociadas al cuidado dela familia.
Esta es una delas razones quese ha expuesto en el reciente informe "La mujer, la empresa y el derecho" (Banco Mundial, 2024). si bien el informe evidencia que las mujeres tienen un aproximado de dos tercios de los derechos que gozan los hombres, también reconoce que se han implementado importantes avances anivel internacional, tales comola prohibición del matrimonio infantil y un conjunto de normas que castigan con severidad todo tipo de acoso. Nuestro país, si bien lo ha hecho con lentitud, también ha ido avanzando en esa línea, garantizando y reconociendo derechos esenciales a las mujeres.
Al respecto, y desde el punto de vista dela consecución de la igualdad económica, uno de los hitos relevantes fue la promulgación de la Ley 20.348 (2010), la que estableció el derecho a la igualdad en las remuneraciones entre hombres y mujeres; no obstante, la realidad reconoce que -a la hora de contratar las empresas prefieren mayoritariamente a hombres, especialmente, cuando las candidatas al puesto están en edad fértil.
De este modo, y atendiendo a estas barreras, es que se han implementado leyes quebuscan corregir algunos "vicios del sistema". Un ejemplo de esto esla Ley delas 40 horas, la que tiene como uno desus objetivos el conciliar el rol de la mujer como trabajadora y como madre.
A pesar de estos importantes pasos, todavía falta mucho por hacer, ya que para dar verdaderas oportunidades de desarrollo económico a las mujeres se debe avanzar en leyes que fomenten la corresponsabilidad en la crianza de los hijos y en todo lo que refiere al cuidado de los adultos mayores, así como también en normas que permitan una mayor flexibilidad dela jornada laboral, ya que eso no sólo ofirecerá oportunidades de desarrollo personal para las mujeres, sinotambién un mayor desarrollo económico (Ugarte, 2022)..