Autor: MUJERES.

Termómetro Laboral de Tarapacá revela aumento en la tasa de ocupación, pero persisten brechas de género y alta informalidad
Termómetro Laboral de Tarapacá revela aumento en la tasa de ocupación, pero persisten brechas de género y alta informalidad El último Termómetro Laboral de Tarapacá, correspondiente al trimestre móvil junio-agosto de 2024, presentó un panorama mixto en términos de empleo en la región.
Si bien la tasa de ocupación regional aumentó en +1,9 puntos porcentuales (pp) en comparación con el mismo período del año lo que refleja anterior, una mejora en línea con el crecimiento económico del país (destacado en el IMACEC de julio, con un alza del 4,2%), las cifras revelan una serie de desafíos persistentes en el mercado laboral, especialmente en términos de brechas de género y aumento de la informalidad. De acuerdo con los datos proporcionados, rela gión de Tarapacá cuenta con 317.067 personas en edad de trabajar, de las cuales 210.890 conforman la fuerza de trabajo. De este grupo, un 92,1% se encuentra ocupado, lo que equivale a 194.292 personas.
La tasa de ocupación en la región alcanzó un 61,3%, superando el promedio nacional de 56,3%. A nivel interanual, la tasa de ocupación regional creció en 2,6 pp, acercándose a los niveles prepandemia, quedando solo 0,5 pp por debajo de las cifras de 2019. BRECHAS DE GÉNERO Y PARTICIPACIÓN LABORAL FEMENINAUno de los temas más destacados en el informe es la marcada brecha de género en la participación laboral. Del total de personas ocupadas, un 41% son mujeres y un 59% son hombres. La tasa de participaciónfemenina en el mercado laboral se sitúa en un 56,1%, muy por debajo de la masculina, que alcanza el 76,9%, lo que refleja una brecha de -20,8 pp. Esta diferencia indica que una gran proporción de mujeres en edad de trabajar, el 42,4% (69.385 mujeres), no participa en el mercado laboral, estando fuera de la fuerza de trabajo. AUMENTO DE LA INFORMALIDAD, ESPECIALMENTE ENTREOtro dato relevante que revela el Termómetro Laboral es el aumento de la informalidad en la región. La tasa de ocupación informal en Tarapacá llegó a un 33,4%, lo que implica que 64.944 personas trabajan en condiciones de informalidad. Esta cifra es superior al promedio nacional del 27,6% y muestra un incremento de 0,7 pp a nivel regional en el último año. El análisis por sexomuestra que las mujeres son las más afectadas por la informalidad, con una tasa de 37,8%, lo que representa una brecha de +7,5 pp respecto a los hombres. Comparado con los niveles prepaninformalidad demia, la femenina en la región aumentó en 4,6 pp, lo que refuerza la necesidad de políticas específicas para reducir esta tendencia. SECTORES Y GRUPOS ETARIOS MÁS AFECTADOSEl informe también desglosa la situación laboral por sectores económicos y grupos etarios.
El sector que emplea a más personas en Tarapacá es el comercio al por mayor y al por menor, con 45.005 trabajadores, seguido por la Administración pública y defensa (19.371 ) y Enseñanza (18.538 ). Este último sector presentó una importante interanual de variación +71,5%. Destaca además el aumento en las actividades de atención de la salud y asistencia social, que crecieron un 125,2% comparaen ción con 2019, en claroreflejo de las necesidades post-pandemia.
Por grupo etario, el informe revela que las personas entre 30 y 44 años son las que presentan la mayor tasa de ocupación, alcanzando el 82,3%, seguidas por el grupo de 45 a 59 años, con una tasa del 74,2%. Sin embargo, el grupo de jóvenes de entre 15 y 29 años sigue siendo uno de los más afectados, con una tasa de ocupación del 43,3%, lo que representa una caída de 7 pp respecto a los niveles de 2019. EDUCACIÓN Y OCUPACIÓNEl Termómetro Laboral también exponen la relación entre nivel educativo y tasa de ocupación.
Las personas con educación básica completa o menos tienen una tasa de ocupación del 37,8%, mientras que quienes poseen estudios universitarios completos o más tienen una tasa significativamente mayor, del 80,9%. Estos datos subrayan la importancia de la educación en el acceso a mejores oportunidades laborales y condiciones de empleo. RECUPERACIÓN POST-PANDEMIA Y DESAFÍOS A FUTUROA nivel general, el inla forme muestra que región de Tarapacá ha logrado una importante recuperación en términos de empleo respecto a los niveles previos a la pandemia.
Sin embargo, aún persisten desafíos importantes en cuanto a la igualdad de género en el mercado laboral, la reducción de la informalidad y el acceso a empleo de calidad, especialmente para los jóvenes y las mujeres. PERSONAS EXTRANJERAS. indica-Los principales dores laborales para elconjunto de personas extranjeras de la región.
Vale mencionar que la población extranjera en Chile, y particularmente en Tarapacá, resulta ser un grupo poblacional de creciente relevancia para el mercado del trabajo, tanto por su impacto en los indicadores económicos agregados como por tratarse de personas con alta exposición a la precariedad laboral, situación que se refleja en la alta tasa de informalidad que presentan.
Así, un 55,5% del total de extranjeros ocupados en la región de Tarapacá es informal, ubicándose 22,1 puntos porcentuales (pp. ) por sobre el mismo indicador a nivel regional (33,4% ). Asimismo, destaca la alta tasa de participación que presentan las personas extranjeras en la región, alcanzando un 77,8% en el último trimestre disponible.
Respecto a la ocupación, las mujeres extranjeras en la región presentan una tasa de 60,9%, mientras que los hombres cuentan con una tasa de ocupación 22,9 pp. más alta que su par femenino, alcanzando un 83,8%. INGRESOS DE LA OCUPACIÓN PRINCIPALEn cuanto a los ingresos que perciben quienes se encuentran ocupados en Tarapacá, del gráfico 19 se desprende que el 50% de las personas empleadas percibió ingresos menores o iguales a $550.000 en 2023, aumentando un 4,7% respecto a lo cifrado en 2022.
El punto más alto, en términos reales, es decir, llevando cada uno de los años a precios de octubre de 2023, se registró en 2020, con un ingreso medio de 566,1 mil pesos. la media Respecto a de ingresos, entendido como el monto promedio ingresos regionales, de los ocupados en Tarapacá promedian 810 mil pesos, siendo el monto más alto registrado en términos reales durante los últimos 6 años en la región.
Las autoridades locales destacan la importancia de continuar implementando políticas que fomenten el empleo formal y de calidad, así como la necesidad de cerrar las brechas de género y mejorar la participación femenina en la fuerza de trabajo.
Asimismo, se subraya la importancia de seguir apoyando sectores clave como la salud y la educación, que han demostrado ser fundamentales en el proceso de recuperación económica y social de la región.. El informe del trimestre móvil junio-agosto de 2024 muestra un crecimiento en la ocupación regional, con una tasa de participación del 66,5%. Sin embargo, persisten desafíos como la baja participación femenina y el aumento de la informalidad laboral, especialmente entre las mujeres.
Termómetro Laboral de Tarapacá revela aumento en la tasa de ocupación, pero persisten brechas de género y alta informalidad El último Termómetro Laboral de Tarapacá, correspondiente al trimestre móvil junio-agosto de 2024, presentó un panorama mixto en términos de empleo en la región.
Si bien la tasa de ocupación regional aumentó en +1,9 puntos porcentuales (pp) en comparación con el mismo período del año lo que refleja anterior, una mejora en línea con el crecimiento económico del país (destacado en el IMACEC de julio, con un alza del 4,2%), las cifras revelan una serie de desafíos persistentes en el mercado laboral, especialmente en términos de brechas de género y aumento de la informalidad. De acuerdo con los datos proporcionados, rela gión de Tarapacá cuenta con 317.067 personas en edad de trabajar, de las cuales 210.890 conforman la fuerza de trabajo. De este grupo, un 92,1% se encuentra ocupado, lo que equivale a 194.292 personas.
La tasa de ocupación en la región alcanzó un 61,3%, superando el promedio nacional de 56,3%. A nivel interanual, la tasa de ocupación regional creció en 2,6 pp, acercándose a los niveles prepandemia, quedando solo 0,5 pp por debajo de las cifras de 2019. BRECHAS DE GÉNERO Y PARTICIPACIÓN LABORAL FEMENINAUno de los temas más destacados en el informe es la marcada brecha de género en la participación laboral. Del total de personas ocupadas, un 41% son mujeres y un 59% son hombres. La tasa de participaciónfemenina en el mercado laboral se sitúa en un 56,1%, muy por debajo de la masculina, que alcanza el 76,9%, lo que refleja una brecha de -20,8 pp. Esta diferencia indica que una gran proporción de mujeres en edad de trabajar, el 42,4% (69.385 mujeres), no participa en el mercado laboral, estando fuera de la fuerza de trabajo. AUMENTO DE LA INFORMALIDAD, ESPECIALMENTE ENTREOtro dato relevante que revela el Termómetro Laboral es el aumento de la informalidad en la región. La tasa de ocupación informal en Tarapacá llegó a un 33,4%, lo que implica que 64.944 personas trabajan en condiciones de informalidad. Esta cifra es superior al promedio nacional del 27,6% y muestra un incremento de 0,7 pp a nivel regional en el último año. El análisis por sexomuestra que las mujeres son las más afectadas por la informalidad, con una tasa de 37,8%, lo que representa una brecha de +7,5 pp respecto a los hombres. Comparado con los niveles prepaninformalidad demia, la femenina en la región aumentó en 4,6 pp, lo que refuerza la necesidad de políticas específicas para reducir esta tendencia. SECTORES Y GRUPOS ETARIOS MÁS AFECTADOSEl informe también desglosa la situación laboral por sectores económicos y grupos etarios.
El sector que emplea a más personas en Tarapacá es el comercio al por mayor y al por menor, con 45.005 trabajadores, seguido por la Administración pública y defensa (19.371 ) y Enseñanza (18.538 ). Este último sector presentó una importante interanual de variación +71,5%. Destaca además el aumento en las actividades de atención de la salud y asistencia social, que crecieron un 125,2% comparaen ción con 2019, en claroreflejo de las necesidades post-pandemia.
Por grupo etario, el informe revela que las personas entre 30 y 44 años son las que presentan la mayor tasa de ocupación, alcanzando el 82,3%, seguidas por el grupo de 45 a 59 años, con una tasa del 74,2%. Sin embargo, el grupo de jóvenes de entre 15 y 29 años sigue siendo uno de los más afectados, con una tasa de ocupación del 43,3%, lo que representa una caída de 7 pp respecto a los niveles de 2019. EDUCACIÓN Y OCUPACIÓNEl Termómetro Laboral también exponen la relación entre nivel educativo y tasa de ocupación.
Las personas con educación básica completa o menos tienen una tasa de ocupación del 37,8%, mientras que quienes poseen estudios universitarios completos o más tienen una tasa significativamente mayor, del 80,9%. Estos datos subrayan la importancia de la educación en el acceso a mejores oportunidades laborales y condiciones de empleo. RECUPERACIÓN POST-PANDEMIA Y DESAFÍOS A FUTUROA nivel general, el inla forme muestra que región de Tarapacá ha logrado una importante recuperación en términos de empleo respecto a los niveles previos a la pandemia.
Sin embargo, aún persisten desafíos importantes en cuanto a la igualdad de género en el mercado laboral, la reducción de la informalidad y el acceso a empleo de calidad, especialmente para los jóvenes y las mujeres. PERSONAS EXTRANJERAS. indica-Los principales dores laborales para elconjunto de personas extranjeras de la región.
Vale mencionar que la población extranjera en Chile, y particularmente en Tarapacá, resulta ser un grupo poblacional de creciente relevancia para el mercado del trabajo, tanto por su impacto en los indicadores económicos agregados como por tratarse de personas con alta exposición a la precariedad laboral, situación que se refleja en la alta tasa de informalidad que presentan.
Así, un 55,5% del total de extranjeros ocupados en la región de Tarapacá es informal, ubicándose 22,1 puntos porcentuales (pp. ) por sobre el mismo indicador a nivel regional (33,4% ). Asimismo, destaca la alta tasa de participación que presentan las personas extranjeras en la región, alcanzando un 77,8% en el último trimestre disponible.
Respecto a la ocupación, las mujeres extranjeras en la región presentan una tasa de 60,9%, mientras que los hombres cuentan con una tasa de ocupación 22,9 pp. más alta que su par femenino, alcanzando un 83,8%. INGRESOS DE LA OCUPACIÓN PRINCIPALEn cuanto a los ingresos que perciben quienes se encuentran ocupados en Tarapacá, del gráfico 19 se desprende que el 50% de las personas empleadas percibió ingresos menores o iguales a $550.000 en 2023, aumentando un 4,7% respecto a lo cifrado en 2022.
El punto más alto, en términos reales, es decir, llevando cada uno de los años a precios de octubre de 2023, se registró en 2020, con un ingreso medio de 566,1 mil pesos. la media Respecto a de ingresos, entendido como el monto promedio ingresos regionales, de los ocupados en Tarapacá promedian 810 mil pesos, siendo el monto más alto registrado en términos reales durante los últimos 6 años en la región.
Las autoridades locales destacan la importancia de continuar implementando políticas que fomenten el empleo formal y de calidad, así como la necesidad de cerrar las brechas de género y mejorar la participación femenina en la fuerza de trabajo.
Asimismo, se subraya la importancia de seguir apoyando sectores clave como la salud y la educación, que han demostrado ser fundamentales en el proceso de recuperación económica y social de la región.. El informe del trimestre móvil junio-agosto de 2024 muestra un crecimiento en la ocupación regional, con una tasa de participación del 66,5%. Sin embargo, persisten desafíos como la baja participación femenina y el aumento de la informalidad laboral, especialmente entre las mujeres.