Autor: Germán Pozo-Sanhueza german pozoGestrellaiquique.d
Crecen contrataciones en instituciones públicas en la Región de Tarapacá
esta misma tendencia si seanalizan sus distintas divi siones, registrando un au-mento del 163% (2% más alto de Chile) de los traba-jadores catalogados como “Municipal”, modificando su planta de 137 a 360, seguido de “Educación” que se expandió un 104% (primero a nivel nacional) altransitar de 303 a 619 em-pleados.
El informe del CPLTjunto con develar estos incrementos, también advirtió bajas como la reducción en un 66% del personal de la seremi de salud de Tarapacá, ya que el organismo de administración central pasó de tener623 funcionarios a 210 en un lapsus 12 meses. 1reporte de fiscalizaE ción sobre el personal en la administración del estado y municipalidades del Consejo para la Transparencia (CPLT)reveló que entre septiembre de 2022 y septiembre de 2023 hubo un incremento en el número de trabajadores de algunos organismos del estado en la región de Tarapacá.
Anivel de instituciones de administración central, seencuentra el Servicio de Salud de Iquique (SSI), cuarto a nivel país en la modalidad “contrata”, pasando de tener 764 funcionarios a 1.085, anotando una variación del 42%. En la categoría municipalidades, el informe del Consejo para la Transparencia publicado durante el pasado mes de julio, indicó que el municipio de Alto Hospicio estuvo dentro delos cinco con mayor porcentaje de variación de personal, con un 63%, al pasar de 1.045 trabajadores a 1.699 en el transcur-concluido sus funciones y estamos muy agradecidos de su compromiso con la institución en un momento complejo para todas las personas”. Desde el municipio de Alto Hospicio no entregaron una respuesta a este medio al cierre de la edición, asegurando que hoy nuestras responderán consultas respecto al incremento de personal que advierte el informe del CPLT.
E dh EN ALTO HOSPICIO HUBO AUMENTO DEL 163% CATALOGADO A COMO “MUNICIPAL” sonal se debe a que, como consecuencia de la pandemia que nos afectó en 2020, fue necesario contar con una mayor disponibilidad de personal de salud. Esto permitió la contratación extraordinaria de personal para enfrentar la pandemia y cumplir con las diversas de labores nuestra institución mientras durara la alerta sanitaria. Ahora, con el fin de la alerta sanitaria de COVID19, estos funcionarios han Agregaron que a la feza desde el mismo Servicio de Salud, aseguraron a través de un comunicado. “Los equipos de este nuevo recinto asistencial de mediana complejidad que se suma a nuestra Red Asistencial son parte de este Servicio de Salud Tarapacá.
Las contrataciones aún nofinalizan, ya que la apertura gradual de este recinto requiere de más profesionales y técnicos para su correcto funcionamiento”, indicaron desde el SSI chael Hospital de Alto Hospicio cuenta con una dotación de 984 funcionarios.
Respecto al informe del CPLT, David Valle, seremi de salud de Tarapacá aseguró que la disminución de personal en este organismo se debió al fin de la alerta sanitaria por la pandemia del Covid-19 y sus distintas variantes. “La disminución se per-. En la región de Tarapacá, municipio de Alto Hospicio y Servicio de Salud fueron los que más incrementaron su personal.