Sin técnicos no hay transición verde
Sin técnicos no hay transición verde FELIPE LAGOS entrasCMeavanzaensu gias renovables, electromoviliiaa siciónveçde. comienzaaason, ai TENDENCIAS EN EDUCACIÓN TP: Sin tecnicos no hay +r ri e4 4, u rd V 1 una pregunta que parece poner en riesgo esta evolución: ¿ Existe el capital humano técnico suficiente para ejecutar esa transforLa descarbonización de la economía requiere disponibilidad de capital humano capaz de.. . operar, mantener y adaptar las nuevas tecnologias que el pais necesita.
La formacion de maoónenterreno, yalavelocidad queelpaisnecesita? La transición verde requiere la técnicos en energía electromovilidad y eficiencia energética es una condición crítica para.. lograr las metas que Chile se ha impuesto. capacidad de instalar, operar y mantener tecnologías cada vez Administremás complejas en sistemas eiéctrs. transpone, construcción e Católiindustria.
Expertos en formación técnica y capital humano consuleducatados por “El Mercurio” adiaerten que el desafio es formar más Psonas con rapidez, flexibilidad y pertinencia territorial, Universi1. a transición verde avanza a una velocidad mucho mayor que Universila capacidad del sistema de fomación técnico-profesional tiene para adaptarse a los cambios tecnológicos que esa transición exige, alerta Manuel Farías, director instide Educación Técnica y Trayectosuperias Formativo-Laborales de Fundación chile La brecha entre demanda y formación ya se está sintiendo, A n provel global, entre 2024 y 2025, las contrataciones asociadas a talento verde crecieron 7,7%, mientras que el desarrollo de habilidades verdes en la fuerza laboral avanzó consolo 4,3%, ampliando el descalce entre lo que requieren los proyectos y la disponibilidad de técnicos calificados, según reportó el Gbbel Green Skills Report 2025 que todos los años elabore Linkedln.
Así lo confirma el estudio World Energy Employment Repon Repon 2025 de la Agencia Internacional Internacional de Energía, al constatar que en el sector energético, cerca del 60% de las empresas enfrenta enfrenta dificultades para contratar por falta de habilidades, especialmente especialmente en perfiles técnicos aplicados. aplicados.
Enchile, estudios del Ministerio Ministerio de Energía proyectan que el La eecución de la transición verde sector requerirá entre 12 mil y 27 depende de perfiles capaces de operar mil nuevos trabajadores en la pr& sistemas complejos en terreno.
Para ello. sima década para sostener la desChile requiere técnicos especializados en carbonización, la electromovilioperación y mantención de sistemas dad y el desarrollo de nuevas ineléctricos avanzados; energías renovables dustrias energéticas. y eficiencia energética; electromovilidad y La transición hacia una econotransporte eléctrico; automatización, mía verde no depende únicamenrobótica y control industrial; climatización y te del diseño de políticas públicas refrigeración eficiente; construcción o de la inversión en infraestructusustentable y eficiencia en edificación, y ra, sino también de la preparación gestión ambiental y economia circular.
A de los profesionales que serán estos perfiles se suman competencias responsables de instalar, operar, mantener y optimizar soluciones energéticaslimpiasenelpais, d energética, mantener sistemas crea nuevos empleos, también ce Martin Lucero, director nacioeléctricosytranspocte, yasegurar transforma oficios existentes, y nal de la Escuela de Ingeniería, la eficiencia operativa. Incluso los hoy no contamos con mecanisEnergía mecanisEnergía y Tecnología de AIEP. oficios existentes deberán adapmos suficientemente robustos LA TRANSICION EN. IE,. mtarse. IE,. mtarse con nuevas competencias para reentrenar a los técnicos y en electricidad, automatización, trabajadores que ya están en el electromovdidad, eficiencia enersistema productivo, afirma Magótica y digitalización para evitar nuel Farías. El rol del técnico es clave para retrasos y sobrecostos. Este desafio no se distribuye instalar y operar infraestructura “La transición verde no solo de manera homogénea, ya que La magnitud y velocidad de la transición verde obligan a repensar qué técnicos formar.
LOS TÉCNICOS QUE NECESITA LA TRANSICIÓN VERDE digitales transversales como loT. control inteligente y análisis de datos, La formación de técnicos en oficios ligados a la transición verde apunta a mejorar la empleabilidad, y responde a una demanda laboral que crece más rápido que la disponibilidad de capital humano especializado.
Es por ello que es esencial la generación de una oferta de carreras afines que se ajuste a estas nuevas demandas y genere el capital humano necesario para enfrentar los cambios tecnológicos que ya están presentes en Chile. empleos de calidad. y en una oportunidad real de movilidad social social para el pals, señala Viviana Ávalos, directora sectorial académica académica de Energía y Sostenibilidad de lnacap. La magnitud y velocidad de la transición verde obligan a repensar repensar no solo qué técnicos formar, formar, sino cómo hacerlo en plazos plazos compatibles con la ejecución ejecución de los proyectos.
Para los expertos consultados, el foco debe estar en modelos de aprendizaje en terreno, trayectorias trayectorias modulares, certificaciones certificaciones intermedias y mecanismos efectivos de reconversión laboral laboral que permitan actualizar competencias competencias sin sacar a los trabala dores del sistema productivo por largos períodos.
“Si el psis no logra formar y actualizar actualizar técnicos al ritmo que exige exige la Iransición verde, el riesgo no es solo retrasar poyectos, sino sino perder una oportunidad concreta de generar empleos de calidad calidad y desarrollo territonaI, concluye concluye Avalos. los territorios donde se despliegan despliegan proyectos energéticos, de transporte yde infraestructura ponen ponen en eiadericia la brecha entre inversión y disponibilidad de cap tal humano local. “Cerrar esta brecha deformación deformación no es solo un desafío técnico. técnico. sino una condición para que la transición verde se traduzca en.