Autor: Leo Riquelme

Informe revela la alta especificidad en oferta laboral según comuna
Informe revela la alta especificidad en oferta laboral según comuna plataforma. n reporte de la plaU taforma de búsqueda y oferta de empleos Trabajando. com a nivel local dejó en evidencia la importante especificidad de tipos de ocupaciones que demandan las organizaciones según el sitio en que se encuentran emplazadas. Al revisar a las 15 comunas con mayores avisos en el sitio, llama la atención la escasa repetición en el tipo de empleos que priorizan.
Por ejemplo, mientras en Las Condes se aprecia una mayoroferta de trabajo para abogados expertos en identificar los riesgos normativos y el cumplimiento interno del marco jurídico, en comunas como Antofagasta hay una alta demanda por operadores de planta, en Calama por prevencionistas de riego, en Santiago por ejecutivos bancarios, en Concepción de coordinadores de vinculación con el medio, en Viña del Mar por coordinadores de laboratorios y en Renca por analistas de control de gestión, entre otros. MA. JESÚS GARCÍA-HUIDOBRO. “Las ofertas laborales varían significativamente según la ubicación geográfica, tanto a nivel comunal como regional. En comunas más urbanas y cóntricas, como Santiago, Providencia o Las Condes, predominan los cargos ejecutivos, administrativos y profesionales ligados aservicios, tecnología o finanzas. En cambio, en comunas con mayor presencia industrial, como San Bernardo, Quilicura o Maipú, se concentra una alta demanda por perfiles operativos, técnicos y logísticos.
Esta modalidad también se repite a nivel país: en el nortese priorizan empleos la minería, asociados a energía y logística; en la zona centro destacan los servicios, el comercio y la construcción; y en el sur, hay una fuerte presencia de empleos en agroindustria, forestal, acuicultura y manufactura”, analizó la gerenta de desarrollo y negocios de Trabajando. com, María Jesús GarcíaHuidobro. “Esta segmentación evidencia cómo el tipo de empleo está estrechamente relacionado con las características económicas y productivas de cada terri torio”, agregó. Para la ejecutiva, “la descentralización del empleo es clave para avanzar hacia un desarrollo más equitativo y sostenible del país.
Si bien hoy gran parte de las oportunidades laborales sigue concentrándose en la Región Metropolitana, especialmente en sectores como servicios, tecnología y finanzas, es fundamental ampliar el foco hacia las regiones”. En ese aspecto, María Jesús García-Huidobro sostuvo que “impulsar esta descentralización no solo mejora la calidad de vida de las personas, sino que también fortalece las economías locales, descongestiona las grandes ciudades y contribuye a un mercado laboral más equilibrado”. comuna Las Condes ofertas 677 Santiago 583 Providencia 360 Antofagasta 284 Quilicura 187 Huechuraba 168 Vitacura 149 San Bernardo 124 Concepción 109 Viñadel Mar 91 Calama Ñuñoa Copiapó Renca 85 84 78 74 trabajo Abogado/a Compliance Gestor de proyectos Supervisor/a de campañas Product Owner (encargado de productos) Analista de sistemas senior Asistente de capacitación Operador/a Mixer Ejecutivo/a de banca Analista de procesos Product Manager Analista control de gestión Asistente contable Analista de reparaciones Ejecutivo de ventas Paramédico Operadorde planta Ejecutivo/a de ventas Operario/a de servicios Especialista de sostenibilidad Vendedor/a Analista de marketing Gestor de permisos Técnico en prevención de riesgos Project Manager Médico general Recepcionista Analista CRM Category Manager Docente de matemáticas Administrador de obra Analista de sistemas logísticos Operador de mantenimiento Coordinador de vinculación con el medio Técnico en enfermería Key account manager Ejecutivo comercial Coordinador laboratorio Inspector eléctrico Asistente técnico Asesor de ventas Asesor en prevención de riesgos Paramédico Mecánico Encargado de bodega Analista de datos Químico farmacéutico Ejecutivo de ventas Ejecutivo de ventas Analista contable Jefe de operaciones Técnico en control de procesos Técnico en mantenimiento mecánico Desarrollador de negocios Educador diferencial Analista de capacitación Analista de control de gestión salario $1.800.000 a $2.300.000 $1.300.000 a $1.700.000 $1.400.000 a 1.900.000 $1.000.000 a $1.500.000 $2.000.000 a $2.500.000 $600.00 a $1.100.000 $1.200.000 a $1.700.000 $1.500.000 a $2.000.000 $1.300.000 a $1.800.000 $1.900.000 a $2.400.000 $1.300.000 a$1.700.000 $1.000.000 a $1.500.000 $1.400.000 a $1.900.000 $900.00 a $1.300.000 $1.000.000 a $1.500.000 $1.500.000 a $2.000.000 $1.000.000 a $1.500.000 $600.00 a $1.100.000 $3.700.000 a $4.200.000 $600.00 a $1.000.000 $1.200.000 a$1.700.000 $1.000.000 a $1.500.000 $900.00 a $1.400.000 $1.600.000 a $2.100.000 $2.800.000 a $3.200.000 $800.00 a $1.300.000 $1.200.000 a$1.700.000 $1.000.000 a $1.500.000 $1.100.000 a $1.600.000 $2.100.000 a $2.600.000 $700.00 a $1.200.000 $1.100.000 a $1.600.000 $900.00 a $1.400.000 $50.000 a $900.000 $2.300.000 a $2.700.000 $2.000.000 a $2.500.000 52.000.000 $2.500.000 $1.000.000 $1.500.000 $600.000 $1.000.000 $800.00 $1.300.000 $1.300.000 $1.800.000 $900.00 $. 1400.000 $1.100.000 $1.600.000 $800.00 $1.300.000 $1.200.000 -$1.700.000 $1.000.000 $1.500.000 $1.100.000 $1.600.000 $700.00 $1.200.000 $1.300.000 $1.800.000 $2.800.000 $3.300.000 $700.00 $1.200.000 $800.00 $1.300.000 $1.100.000 $1.600.000 $800.000 $1.300.000 $800.00 $1.300.000 $1.000.000 $1.500.000. Trabajando. com hizo un zoom a los empleos ofrecidos en las 15 comunas con más propuestas de trabajo en la EDDA.