CARTAS: Extensión del posnatal
Extensión del posnatal e En el nuevo proyecto de ley de posnatal -que propone ampliar a 1 año el permiso de la madre y a30 dias el del padrehay un aspecto que comúnmente se omite y que, a mi juicio, siempre debe ser considerado al evaluar políticas públicas de esta naturaleza.
Si bien la intención contemplada en el proyecto busca entregar un subsidio de naturaleza variable para la madre y el padre por el periodo requerido, se olvida que las empresas poseen costos adicionales cuando uno de sus trabajadores accede a este beneficio; siendo uno de ellos el de reemplazo. Las organizaciones privadas y públicas deben invertir en encontrar, evaluar y capacitar a la persona que sustituya al beneficiado con el posnatal. Muchos de estos costos son de una cuantía no menor, en particular aquellos trabajos con mayor especialización ocon una importancia clave dentro dela organización, como los altos cargos ejecutivos. Con todo, este precio de reemplazo desincentiva la contratación bajo el escenario descrito y se puede transformar en un búmeran que impacte negativamente el ya deteriorado en pleo en nuestro país. Tomás Sepúlveda Vicedecano Facultad de Administración y Negocios, Universidad Autónoma de Chile