Isapres volvieron a disminuir sus trabajadores en el primer semestre y Consalud dejó de tener la mayor dotación
Isapres volvieron a disminuir sus trabajadores en el primer semestre y Consalud dejó de tener la mayor dotación A junio de este año las siete isapres abiertas reportaron tener un total de 6.490 empleados en sus balances, lo que constituye una baja de 145 personas -casi 5% con respecto a lo registrado en diciembre y de 336 trabajadores versus hace un año. La mayor parte de esa baja se explicó por Consalud. MARIANA MARUSIC Enmedio de la crisis por la que las isapres han acusado estar pasando, estas instituciones han venido reduciendo su dotación de manera persistente, y el primer semestre de 2024 no fue la excepción.
Esto, considerando que a junio de este año las siete isapres abiertas reportaron teneruntotal de 6.490 trabajadoresensus balances, lo que constituye una baja de 145 trabajadores -casi 5%-con respecto a lo registrado en diciembre y de 336 trabajadores versus hace un año. A su vez, se traduce en 1.547 empleados menos que los quetenían hace dos años -enjunio de 2022-, cuandoregistraban una dotación de 8.037 personas.
Si bien este retroceso que anotan las isapres en dos años se explica principalmente porque han disminuido la dotación de su fuerza de ventas, lo cierto esque en el primersemestre deeste año la caída se debió más bien a una pérdida de trabajadores administrativos. De hecho, a junio los vendedores que se dedican a comercializar planes de salud para cada isapre aumentaron en 65 personas versus diciembre, totalizando 2.367. Esa cifra implica que hoy hay 74 vendedores más que hace un año, y 1.219 menos que hace dos años. Según la Superintendencia de Salud, las siete aseguradoras de salud privada acumularon mermas por $81.308 millones a junio, versus ganancias por$8.933 millones que reportaron en igual periodo 2023.
Estas son, según la Asociación de Isapres, "las mayores perdidas de la historia para el semestre". SITUACIÓN INDIVIDUAL Detodos modos, esta nueva caída general observada en la dotación de las isapres en el primer semestre del presente año, no es una tendencia pareja para todas las aseguradoras, ya que tres de ellas disminuyeron sus trabajadores ajunio, y las otras cuatro los aumentaron. Así, Consalud fue la que registró por lejos la mayor caída en el número de empleados entre enero y junio, marcando una baja de 342 personas en su dotación, que totalizó los 1.405 trabajadores.
De esta manera, la isapre controlada porILC, brazo de inversiones de la Cámara Chilena de la Construcción, dejó deser la aseguradora con más empleados del sistema, por primera vez en varios años, ya que ese podio lo ocupaba al menos desde 2021.
La mayor parte de la reducción que hubo en La mayor parte de la reducción que hubo en DOTACIÓN DELASISAPRES VA A LA BAJA VA A LA BAJA Trabajadores En número de trabajadores totales 8.835 8.835 Diciembre 2021 Fl Junio 2022 8.037 [Diciembre 2022 1.414 "2 Junio 2023 6.826 Diciembre 2023 6.535 [Junio 2024 6.490 6.490 A] -] AE e Nm Nin " 28 y 38 o ER Bn E, "5 e "8 El g ¿ gh 528 bi : al n= 9% Surrey 5 = S -2m o ES q DAN PCIA S Sn EN" ER S3e09 s3 do 2 ARNES Vida Tres Nueva Masvida Cruz Blanca Consalud Colmena Banmédica Vendedores Diciembre2021 Flunio2022 [MDiciembre2022 " Junio2023 Diciembre2023 --FiJunio2024 Ennúmero de vendedores 4.178 a Eo) 539 227 S A AA 13 "90 : AUN Nueva Masvida a 7 -mu tE Vida Tres 263 3.586 2341 1.017 385 A 507 18 Mes Blanca Consalud Colmena E 2.293 2.302 2.367 1.032 1.032 Banmédica Esencial Esencial FUENTE: Estados financieros de cada Isapre. la planilla de Consalud fue de trabajadoresadministrativos, ya que enla fuerza de ventas salieron 125 personas en el primer semestre, quedando con 480. Las isapres han venido adoptando una serie de medidas desde hace un par de años paraenfrentar la crisis. Una de estas ha sido, a partir de 2021, reducir su dotación, ya sea mediante despidos, la no renovación de contratos, o renuncias que no se han suplido. El caso más emblemático es el de Cruz Blanca, ya que la isapre controlada por el grupo inglés Bupa despidió en diciembre de 2022prácticamentea la totalidad de su fuerza de ventas. Pero las desvinculaciones se iniciaron bastan te antes del cierre de 2022, y lareducción de dotación ha ocurrido casi en todas las isapres, continuando durante el año pasado.
Después de Consalud, la segunda isapre que más perdió trabajadores en el primersemestre fue Cruz Blanca, pero se posicionó más alejada de la primera, ya que registró 27 trabajadores menos, llegando a un total de 649. Enel tercer lugar se posicionó Nueva Masvida, conuna caída de solo ocho empleados, hasta los 1.163. A la inversa, Colmena fue la que más auLA TERCERA LA TERCERA mentó su dotación entre enero y marzo, sumando114 nuevas personas, hasta totalizar 1.516. Eso hizo que se posicionara como la isapre con mayor dotación del sistema. En número de incorporaciones en el primer semestre, le siguió Esencial. La isapre de la Corporación Chileno Alemana de Beneficencia, controladores de Clínica Alemana, y que inició operaciones en 2022, marcó un alza de 85 trabajadores, hasta los 318. Luego, se ubicó Banmédica, con 19 empleados adicionales, hasta los 1.238. Por último se posicionó Vida Tres, con 14 trabadores más, hasta sumar201.0.