Hacia una inclusión laboral real
Hacia una inclusión laboral real Cant Landeros Dr 1 And plo va de Mar 1 And plo va de Mar Hacia una inclusión laboral real Este 15 de junio se conmemora un nuevo aniversario dela Ley N' 21.015 sobre inclusión laboral de personas. en situación de discapacidad.
Si bien esta normativa representó un avance significativo en Chile, aún enfrentamos grandes desafios para lograr una inclusión efectiva y sostenible Según el último Estudio Nacional de Discapacidad, más de 2,7 millones de personas adultas viven con alguna discapacidad, pero su participación laboral sigue siendo limitada.
La implementación de la ley ha sido insuficiente: muchas empresas no cumplen con la cuota minima, carecen de planes de inclusión y los contratos generados son escasos y poco sostenibles, La reciente actualización mediante la Ley N" 21.690 La reciente actualización mediante la Ley N" 21.690 La reciente actualización mediante la Ley N" 21.690 busca mejorar este panorama, pero no basta con ajustes legales.
La verdadera Inclusión requiere compromiso de todos los sectores: empresas, Estado, comunidades, familias y, sobre todo, de las propias personas con discapacidad, quienes mejor conocen las barreras que enfrentan En un contexto marcado por la digitalización y la gencia artificial, debemos evitar que la tecnología se convierta en una nueva forma de exclusión. Es Urgente resignificar el valor del trabajo como fuente de dignidad y bienestar, más aliá dela productividad. La inclusión laboral no debe ser solo una obligación legal, sino una convicción ética y social. Solo así construiremos un pals más justo y diverso. construiremos un pals más justo y diverso. construiremos un pals más justo y diverso..