“Le pedimos a todos que cuiden sus puestos de trabajo, sirviéndolos adecuadamente”
“Le pedimos a todos que cuiden sus puestos de trabajo, sirviéndolos adecuadamente” O ENTREVISTA.
ALEJANDRO TAPIA, director ejecutivo del Servicio Local de Educación Pública (SLEP) Antofagasta:Constanza Caldera Pfeiffer cronica(Omercurioantofagasta. cln entrevista con este E Diario, el director ejecutivo del Servicio Local de Educación Pública (SLEP) Antofagasta, Alejandro Tapia serefirió alas principales dudas quesurgen en el marco del traspaso delos establecimientos educacionales, el cual deberá concretarse el año 2026. Las interrogantes fueron abordadas en el Seminario “Gobernanza de los Servicios Locales de Educación Pública”, organizado con la colaboración de Fundación Minera Escondida. En este contexto, Tapia descartó el despido de funcionarios como ha ocurrido en otras zonas del país, destacando quela realidad en Antofagasta es más auspiciosa, agregando que no existe la intención derecortar programas. Enelcontexto, de queel traspaso se concretará en enero del 2026, ¿Cuál eslasituación actual?, ¿en quéaspectos están trabajando? -Estamos en diferentes líneasde desarrollo de las tareas del Slep. Una de esaslíneas, es la decrecimiento, loquellamamos poblamiento del servicio. Estamos en fase de empezar a contratar más personas porla vía del sitio web de empleos públicos. A través de eso vamosa hacer el llamado alos diferentes cargos que necesitamos.
Tenemos que llegar auna treintena de cargos a mediados del próximo año, además estamos haciendo los preparativos para hacer el concurso cerrado que nos va a permitir contar con trabajadores profesionales dela actual corporación y de los Daem.
Porotrolado, estálalineade creación de redes y posicionamiento de servicios, comunica-“No proyectamos despidos, no contemplamos políticas de racionalización cuantitativa de los recursos humanos”. pos profesionales, esos alumnosrequieren un determinado volumen de trabajadores, de inversión y la podemos financiar, lo vamos a hacer, sino es posible financiarlo, buscaremos los medios para complementar el financiamiento necesario.
Una delas inquietudes planteadas por los alcaldes es la dificultad que podría significar que el Slepestéacargos de varias comunas, considerando ademas las entre ellas... distancias -Dentro delas líneas de trabajo, tenemos una línea que tiene que ver con la coordinación y colaboración conlasautoridades y estamos haciendo todos los esfuerzos por conectarnos con las nuevas autoridades para asegurar cuestiones claves para el desarrollo de la educación. Primero, asegurar el compromiso de las diferentes municipalidades para con sus alumnos. Entonces, ahí queremos mantener convenios de colaboración y de algún modo luchar con estaidea de quesiel llega el Slep, la municipalidad se retira.
Todo lo contrario, loque hay que construir en este compromiso público, privado y de gobierno es una colaboración aún más grande. ¿Cuáles el mensaje que le gustaría transmitir alos funcionariosy la comunidad respecto a este traspaso? -El Servicio Local de Educación de Antofagasta es una oportunidad de teneruna organización quese concentre y se dedique las 24 horas del día a buscarla manera de desarrollar y fortalecerla educación públi ca.
De tener mejores condiciones enlas aulas, en el proceso de enseñanza, mayores aprendizajes y nuestro foco es único y exclusivo, solo tener mejor es educación pública. tablecimientos, reuniéndonosconlos diferentesgrupos... ¿Cómo hasidolarespuesta? “Siento que no obstante la enorme cantidad de preguntas, de temores infundados quese han establecido, de desinformación, vamos estableciendo una línea de información delas realidades del servicio, de los desafíos, de los problemas y la manera en que los vamos aenfrentar. Siempreme quedo con la sensación que la gente, en resumidas cuentas, agradece esa disposición de ir asus lugares de trabajo y plantearles las características y las condiciones del traspaso.
Uno de los temores que se hanplanteado, es qué pasará con los trabajadores, sicontinuarán en suscargos. ¿Qué pasaráconellos? Nosotros en general siemprebasamosnuestro actuar sobre ciertos principios y uno de esos principioses el cuidado de los puestos de trabajo.
Entonces, siempre estamos pensando en que los despidos son un una medida de último ratio, y porlo tanto, no proyectamos despidos, no contemplamos políticas de racionalización cuantitativa delos recursos humanos yeso lo vamos compartiendo con los trabajadores y con los profesionales.
Ahora, EL DIRECTOR EJECUTIVO DEL SLEP ANTOFAGASTA ALEJANDRO TAPIA. ción y eneso hemosestadotambiéntrabajandovisitandolos estambién con la misma responsabilidad con que nosotros nos proponemos cuidarlos puestos detrabajo, le pedimosatodoel mundo que también sean ellos los primeros en cuidar sus puestos detrabajo, sirviéndolosadecuadamente y responsablemente. delare-Enotros SLEP del país y gión sí han habido despidos... -Los ha habido, pero lo que nadie dice es que hay Slep con muy poca matrícula, con muchas escuelas, con muchos contratos y con muy pocos ingresos. La realidad de Antofagasta en ese sentido es mucho más auspiciosa.
Tenemos una gran matrícula, un déficit de docentes, hay un superávit de asistentes de la educación, pero en un contexto de déficit de las escuelas se requieren voluntades, y por lo tanto, mientras nosotros generemos un sistema de administración eficiente que nos permita cubrir el costo de la planilla, nuestra intención es sostener eso porque en educación siempre se requieren apoyos, recurso humano.
Lo importante es que estén sirviendo sus cargos, que estén cumpliendo sus funciones, queestén asistiendo y sosteniendoel proceso educativo. ¿Quiénes son parte de este traspaso alSLEP? los directo- -Los profesores, res, los profesionales deeducación, todos pasan sin que se produzca ningún detrimentoen sus remuneraciones, en to-dolo que hanido consiguiendo eneltiempo. ¿Cómo se vana asegurar las condiciones laborales de lotrabajadores y abordar temas como licenciasmédicas o denunciaspor acosolaboral, segúnlo planteadoporelsindicato dela Cmds?-En primer lugar instalando un correcto sistema de administración de los recursos, políticas de fomento del buen cli ma laboral, del cumplimiento delos roles, delas funciones, del buen servicio para cada cargo, y en ese sentido así lo pensamos hacer, porsupuesto que eso no solo requiere de la disposición del sostenedor, requiere dela participación y del compromiso de los propios trabajadores (.... ¿Qué ocurrirá con programascomo el de Integración Escolar(PIE), considerando que en elcaso de Antofagasta son cerca de 7.200 estudiantes?-El traspaso por sí mismono tiene la intención de recortar programas, no tiene ni si-quiera esa finalidad, y por lo tanto, nuestro focoesasegurar elservicio educativo y atender bienesadiversidad connecesidades educativas especiales. Y en ese contexto, si esos equi-. “Queremos mantener convenios de colaboración y de algún modo luchar con esta idea de que si el llega el SLEP, la municipalidad se retira”. O ENTREVISTA. ALEJANDRO TAPIA, director ejecutivo del Servicio Local de Educación Pública (SLEP) Antofagasta: CEDIDA,