Empresas más productivas: la fórmula de Harvard basada en el bienestar laboral
Empresas más productivas: la fórmula de Harvard basada en el bienestar laboral fórmula de Harvard basada en el bienestar laboral DESARROLLO. Mutual de Seguridad selló una alianza con el "Centro para el Trabajo, Salud y Bienestar" de la universidad norteamericana. I bienestar laboral se ha fio global.
Con el objetivo de enfrentarlo, Mutual de Seguridad selló una alianza conel "Centro para el Trabajo, Salud y Bienestar" de la Universidad de Harvard, el que busca impulsar prácticas organizacionales que prioricen el bienestar integral delos trabajadores, demostrando que esta visión no solo mejora laseguridad y la salud en el trabajo, sino que también eleva la motivación, lasatisfacción laboral y, deforma medible, la productividad y la rentabilidad de las empresas. Uno de los expertos en la materia que ha trabajado con Mutual de Seguridad es Jack Dennerlein, profesor y asesor senior de este centro de estudios dela casa norteamericana. El académico estuvo esta na.
El académico estuvo esta semana en Chile para participar del encuentro "Salud y Bienestar: ¿ Funcionan realmente como motor de competitividad y productividad laboral?", instancia en la que se abordaron tendencias globales en materia debienestar laboral. "Mejorar las condiciones laboralesimpulsa directamentela productividad y rentabilidad delas organizaciones.
El análisis del desempeño bursátil, un indicador clave, refuerza esta relación y confirma que las empresas que implementan políticas y prácticas sólidas en seguridad, salud y bienestar laboral registran un mayor valor de mercado, asomayor valor de mercado, asomayor valor de mercado, asociado tanto a una mejor reputación como a mayores ingresos. En promedio, estas compañías superan el rendimiento del mercado general", afirmó Dennerline, destacando la virtuosa relación entre resultados organizacionales y bienestareneltrabajo. tareneltrabajo. EL PROFESOR JACK DENNERLEIN DIALOGÓ CON EMPRESAS CHILENAS. MEJOR GESTIÓN "El propósito (de este encuen110)esintegrar de manera efectiva la salud, la seguridad y la calidad de vida de las personas como pilares fundamentales de una gestión organizacional moderna, humana y sostenible.
Por ello nuestra oferta de valor en este ámbito, que puedeencontrarse en nuestro sitio web www.mutual.cl, contiene una serie de programas para potenciar el bienestar y la saluden los espacios detrabajo", señaló Felipe Bunster, gerente general de Mutual. El profesor Dennerline, agregó que hay investigaciones que han demostrado -por ejemplo que los costos en salud aumentan cuando los trabajadoresson víctimas de acoso laboral.
Ajuiciode Dennerline, preguntara los trabajadores qué creen que podría funcionar paraaumentarla productividad o cómo la organización puede mejorar su eficiencia "no solo esimportante, es necesario paraluego actuaren base aesainformación", planteando que "esto les dará poder y les permitirá sentir que, aunque el trabajo sea exigente, está generando un impacto real". 63. -