Monticello se transforma en una de las tres empresas en O'Higgins en egresar del Programa de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género
Monticello se transforma en una de las tres empresas en O'Higgins en egresar del Programa de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género llasMe cama Vena Diz emir esmaltadaCERTIFICADOLajornada, organipor z SaerdnaamE G O'un panel de siete empresas y organismos públicos llamado "Experiencias en Acti Eácticas Laboreles Dasadas enla Norma Chilena 3262". veda, al Gerente General de nes a nivel nacional que la implementa.
Sinduda, MonMonticello, Manuel Rojas ticello se posiciona como un Ramírez. gran referente paa ovas La Directa! Rgional de empresas del mundo privaiggins sosturt do que aún no visualizan el. vo: "Este Encuentro Zonal, enel que participan ns: impacto de estas estate jas anto para su capital ciones públicas y privadasde Luis Piñones Marín, Sub ro en Dreams, ma ligada Gerente RR.HH. de Montia Monticello, abordó cómo cello. generar políticas y procePanel de empresas y orga. mientos internos nismos.
Cabe señalqauer l a permitan aumentar la parjornada organizada por Serticipación de más mujeres MamEGOHiginscomócon en tangos de liderazgo para un panel de sete empresas alcanzara meta dedo de y organismos públicos las representatividad. en proceso de Cerca. llamado “Experien-El Gerente Geraral As: a comerciales besa amr uj e ticello expresó: “Este cami-. ción= res en la línead e mandod e noentomoalaconcilación cias en Prácticas Laborales. una organización: Sostuvo laboral, familiar y personal basaen dla aNorsma Chile-. Guaiqui lo iniciamos en 2019.
Lona3262" La recertificación del Sello gramos certificamos con el Entre los participantes esIguala se fundamenta en Sello Iguala Conciliación en tuvieron Ximertink, Essuna política corporativa de marzo de 202y 3 no s recerbio, Wom, Monticello, EFE Dreams S. A, de diversidad, tificamos en marzo de este Trenes de Chile, Hospital equidad e inclusión, cuyos año.
Obtener este egreso si. de Constitucióy nla Ilustre. objetivos principales se susMunicipadel Riecdolaetda y tentan en la no tolerancia a cuyo objetivo era reconocer la discriminación por sesdesde distintas experiencias gos y prejuiecl ireospset, o y el promoelv eaporrt e de las valoración de la diversidad mujeres en los espacios la-. mediante equipos mixtos, y de continuo desamollo y borles la reducción de brechas de ; En el caso de Monticello, génea rtraové s de las mejoAL respecto, también recoEliana Guaiquil, Jefa Corpores prácticas, para fomentar la labor de Rosa Canrativa de Desarrollo Orgael desarrollo de liderazgos nizacional y Encargada del femeninos, además Área de Diversidad y Géneoportuden ciapdaciatadrse. on más de 50 medidas que dan forma a su Programa Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género que benefician a una fuerza laboral de más de 730 trabajadores -de los cuales el 46% corresponden al gé-. nero femeny i no, lasel 39% de Equidad de Género (Serna posiciones de liderazgo mEG) El logro implicó la entrega. son ocupadas por mujeres.
Monticello obtuvo a fines. de octubre una distinción que reconoce su egreso y compromisode un diploma de reconociDimiento por parte de la rectora Regonal de Semar María Jesús conciliación de la vida labo Avello Rio, acompañada de la Muy personal entre. la Seremi regional de ral, familiar jer y la Equidad de Género, los trabajadores del centro Constanza Valencia Sepúlde entretención más grandedeChile Hello, una de las empresas Dicho egreso constituye a más importantes de nuesMonticello Junto a Codelco tra región, que ha sidocer.
El Teniente y Essblo O'Higtificada por su egreso del. gins, en una de las tres emPrograma Buenas Prácticas presas con operaciones en Laborales con Equidad de já calidad Gé O'Hide egresadas del programa ggins. impulsado por el Servicio Nacional de la Mujer y la.
Este gran logro de Monticello, da cuenta de su compromispoor generarespacios laborales equitativos y por avanzar en la generación de políticas igualitarias, incorporando perspectivas de conciliación e inclusión parasuequipodetrabaj María Jesús gó: "Monticello es el primer casino del país en lograr su noció certificacienó nla NCh 3262. tillana Peña, Presidenta del y, unadelas128organizacioSindicato de Monticello, y. Higgins, contó con la participación de a