LA LOGÍSTICA COMO ELECCIÓN QUE ATRAE A LAS NUEVAS GENERACIONES
LA LOGÍSTICA COMO ELECCIÓN QUE ATRAE A LAS NUEVAS GENERACIONES a log stica ha pasado de ser / un rea t cnica y discreta a / un motor estrat gico en la / econom a global, capturando La atenci n de j yenes que buscan marcar [a diferencia en un mundo interconectado. Con la tecnolog tecnolog a como aliada, este rubro tambi n abre nuevas oportunidades para los profesionales profesionales del futuro.
A trav s de cinco testimonios, exploramos c mo las nuevas generaciones perciben la log stica, qu los motiva a ingresar a este sector y cu Les son sus expectativas en t rminos de innovaci n, crecimiento profesional y contribuci n a los grandes desaf os globales.
CaroLina Y ez est terminando el 7 año de Ingeniería Civil con mención en Transporte y Log stica en la Universidad Católica de Chile, al tiempo que cursa un mag ster en La misma casa de estudios. “La logística es el corazón de cualquier empresa moderna.
A lo Largo de mi carrera, carrera, he visto c mo la log stica se integra en cada parte de la producci n y entrega de servicios, haci ndola ndola indispensable para la eficiencia y el xito empresarial, ” empresarial, ” comenta, con gran entusiasmo. entusiasmo. se dio cuenta que le gustaba Dmucho optimizar y buscar oportunidades de mejora, aspectos que se relacionan con la log stica. Eso me dio el indicio de que me podía gustar. Y una vez que tomé La especiaLidad, Lo confirmé. CLaro que en ese entonces no sab a toda la aplicabilidad aplicabilidad que tiene La log stica”, precisa.
El uso de la tecnolog a en la log stica -se aLaha hecho que esta rama sea m s atractiva, no soLo para Las mujeres, sino para los jóvenes en general: “la tecnología tecnología es lo que está en tendencia y cada vez tenemos m s tecnolog as y sistemas que nos permiten desarrollar m s la Log stica”. stica”. Agrega que para los j yenes de su generaci n tienen mucha importancia los espacios de trabajo con fLexibilidad horaria, horaria, el teLetrabajo y un ambiente que promueva promueva La diversidad y la inclusión. “Las empresas que adoptan estas pr cticas no solo atraen a talentos j yenes, sino que tambi n cultivan un entorno donde se estimulan las ideas innovadoras”, afirma.
Mirando hacia el futuro, dice que Le gustar gustar a trabajar en empresas 1 deres, donde la innovaci n en log stica es constante y donde pueda aplicar y expandir sus conocimientos conocimientos en proyectos que desaf an Los 1 mites de Lo posible.
Jorge ReboLLedo, actualmente actualmente en sexto semestre de ingeniería ingeniería en Gestión Logística en el Instituto ProfesionaL DUOC, cuenta que al principio se inclin por esta carrera carrera por un tema pr ctico; ten a experiencia experiencia en temas de bodega y almacenaje e investigando se dio cuenta que hab a campo laboral. “Cuando ya estaba estudiando, pude ver que la Log stica invoLucra una gesti n integral de casi todos los mbitos de una empresa y, por lo tanto, hab a mucho espacio para crecer. Y aunque en principio fue una decisi n m s racional, despu s me fue gustando mucho”, explica. explica. Dentro del mundo log stico, un mbito mbito que le parece muy interesante es el de las navieras, por su alcance global, las avanzadas tecnologías que utilizan y las constantes capacitaciones que ofrecen estas empresas. Respecto de las expectativas laborales, considera importante que las empresas promuevan una cultura de innovaci n y brinden oportunidades de crecimiento profesional, para que todos los colaboradores colaboradores pueden aprender y aportar. Un requisito que le parece particularmente importante cuando se trata de j yenes profesionales. “Afortunadamente, yo Llevo varios a os trabajando, pero veo a mis compa eros de estudios -algunos muy talentosos y motivadosque han tenido dificultades para acceder al mercado laboral porque no tienen experiencia. Y c mo la van a tener si no los dejan adquirirla?”, reflexiona. reflexiona. En esa misma 1 nea, sostiene sostiene que algunos procesos de selecci n tienen exigencias demasiado altas, que no se condicen con las tareas reales reales del puesto de trabajo.
“Ajustar los perfiles a las reales reales necesidades de un cargo, adem s de fomentar Las primeras primeras experiencias laborales no solo beneficia a los nuevos profesionales, profesionales, sino que tambi n enriquecer a a INNOVACI” N, IMPACTO Y DINAMISMO SON ALGUNAS DE LAS RAZONES QUE MOTIVAN A LOS FUTUROS PROFESIONALES A ENTRAR EN EL MUNDO DE LA LOG STICA. ESTUDIANTES Y J” yENES PROFESIONALES COMPARTEN C” MO PERCIBEN ESTA INDUSTRIA EN CONSTANTE EVOLUCI” N.
LA LOG STICA COMO ELECCI” N: QU ATRAE A LAS NUEVAS GENERACIONES? Al comienzo de su carrera, en Carolina Yáñez Innovación y susteetabilidad el plan b sico de ingenier a, Universidad Católica de Chile Jorge Rebolledo Oportunidades de crecimiento Instituto Duoc UC. LA LOGÍSTICA COMO ELECCIÓN QUE ATRAE A LAS NUEVAS GENERACIONES las empresas con personas que vienen con ganas, energ a y nuevas ideas”, concluye. concluye. A isis Barr a, estudiante de Ingeniería Civil Civil Industrial le qued grabada esta frase, que escuch de un profesor en sus primeros primeros a os de carrera, en la Universidad Andrés Bello.
“Me hizo reflexionar sobre la importancia de la log stica y la integraci integraci n de procesos en el xito de una empresa”, empresa”, comenta hoy, mientras mientras finaliza sus estudios y cursa un mag ster en Log stica stica y Gestión de Operaciones. Otro disparador de su inter s en log stica fue observar las diferencias entre dos empresas empresas que env an un mismo producto. “Me preguntaba por qu algunas lograban entregar en s lo 12 horas y otras se demoraban varios varios d as.
Despu s entend que hab a m s factores que influyen, como los niveles de servicio, pero tambi n me fui dando cuenta que la Log stica es mucho m s que bodegas o gesti n de inventarios. Es la columna vertebral de una organización y est presente en toda la cadena de suministro”, suministro”, comenta. A lo largo de su carrera -agregapudo confirmar la importancia de la integraci integraci n de los procesos en la cadena de suministro. suministro. “Mi Itima pr ctica la hice 100% enfocada en logística en Soprole y estuflve estuflve a cargo de un proyecto para optimi76 zar la recepción de materias primas. Fue una experiencia muy enriquecedora, me dio una visi n m s global del negocio negocio y de los factores clave dentro de los procesos log sticos”, sticos”, precisa. A mediano plazo, le gustaa trabajar en empresas que apuesten por la innovaci n, la automatización automatización y el avance hacia una industria 4.0. Y aunque reconoce que Las nuevas generaciones se inclinan por sistemas de trabajo h brido, entiende que en log stica no siempre es posible. “Es un rea muy din mica y exigente, donde siempre puede puede haber eventualidades que hacen necesaria necesaria tu presencia. Por lo general, no es el t pico trabajo de oficina, as que es importante que quienes se dediquen a la log stica, realmente la disfruten”, apunta. Gabriela Leal: Diversidad y tecnología.
GabrieLa LeaL, estudiante de T cnico en Log stica en el Instituto Profesional DUOC, ha descubierto en la Logística no solo un campo profesional, sino una pasi n por conectar a las personas con los productos productos que necesitan de manera manera eficiente y sostenible. Descubrí que la logística no se trata solo de mover cosas de un lugar a otro; es sobre optimizar y revolucionar cómo el mundo maneja sus recursos, ” explica explica Gabriela.
Con una fuerte convicción, argumenta que su entrada a un mbito donde los hombres son mayor a ha sido una oportunidad para fomentar fomentar la inclusi n y mostrar que el liderazgo femenino puede aportar perspectivas vitales y frescas a la industria.
Del mismo modo, enfatiza la importancia de la innovaci n tecnol gica en la log stica, especialmente en reas como la automatización automatización de almacenes, la robótica y el uso de Big Data para mejorar la precisi n en la gesti n de inventarios y la planificaci n de la cadena de suministro. “Las tecnologías emergentes no solo est n transformando nuestras operaciones diarias, diarias, sino que tambi n est n haciendo posible soluciones logísticas más sostenibles y eficientes, señala. Para Gabriela, promover un entorno entorno que vaLore la diversidad y fomente un enfoque coLaborativo y respetuoso es crucial para el desarrollo continuo de la log stica.
Brian ObaL es Ingeniero Civil Industrial de la Universidad Andr s Bello y actualmente actualmente cursa un Magister en Ciencias de la Ingenier a con menci n en Log stica y Gestión de Operaciones en la misma casa de estudios. Su interés por la logística surgi durante la pandemia.
“Adem s del cambio en la demanda por el auge del eCommerce, eCommerce, me llamó mucho la atención el proceso de distribuci n de las vacunas contra el Covid-19, que en Chile fue impresionante impresionante y demostr el impacto que tiene una buena log stica en la vida de las personas”, recuerda.
Antes de la pandemia, cuenta, ten a una visi n m s limitada de la log stica, pero con el tiempo entend que va mucho m s alI, impacta en distintos niveles, desde lo econ mico hasta lo social y medioambiental, y juega un rol cr tico en situaciones como la gesti n del riesgo de desastres, donde una mala gesti n puede incluso significar p rdida de vidas humanas”. humanas”. Una pasant a en Nestl le permiti conocer de cerca su sistema log stico y la interconexi interconexi n entre los distintos distintos eslabones de la cadena. “Tambi n aprend que, para alcanzar altos niveles de servicio, servicio, hay mucha investigaci investigaci n y trabajo detr s. Existe toda una ciencia orientada a la optimización de la logística y eso me parece muy atractivo”, se ala. Estas experiencias han fortalecido su inter s en trabajar en reas que tengan tengan un impacto real, especialmente en la gestión del riesgo de desastres. “Con una buena log stica -apuntapodr amos minimizar el daño de incendios forestales, forestales, ya sea en vidas humanas, naturaleza o infraestructura. Sería muy gratificante poder aportar, ya sea desde la academia o en instituciones vinculadas a estos temas”. temas”. Asimismo, destaca la importancia de combinar teor a y pr ctica durante la formaci n acad mica.
“Junto con ello, creo que las empresas podr an invitar m s a los j yenes a conocer sus procesos. isis Barr, a Hacia una industria 4 0 Universidad Andrés Bello Brian Obal Aportar en gestión del riesgo Universidad Andrés Bello Gabriela Leal Diversidad y tecnología Instituto Duoc UC.