Los trabajadores de Chuquicamata | recibirán bonos por $27,3 millones
Los trabajadores de Chuquicamata recibirán bonos por $27,3 millones Cristián Venegas M. crenegasmercuriocalama. d os cerca de 3.500 trabaL jadores del estamento Rol B de la división Chuquicamata de Codelco recibi-rán, de aprobar la última ofer-ta y asíel nuevo Convenio Colectivo propuesto por la administración (que hasta el cierre de esta edición se seguía votancierre do); bonos de por$27.350.000 líquidos, comoparte delanegociación colectivaanticipada que comenzó ha-ce menos de tres semanas.
El monto, que beneficia a los sindicatos N'1,2, 5, Minero y Chuquicamata, se desglosa enBono por Término de Nego-ciación, de $9.100.000 ; Bonode Negociación Anticipada, de$4.500.000 ; Bono Modernización del Libro, $1.800.000 ; Bono por Compra de Beneficios, de$3.000.000 ; y Bono por Re-novación y Autorización deJornada, de $2.000.000 ; BonoTransitorio por Resultados de de Producción y Costos, $2.500.000 ; y Anticipo de 4,5Sueldos, de $4.450.000. Por su parte, los trabajadores con contrato de plazo fijo, recibirán un Bono por Condiciones $4.200.000 líquido, esta suma de Cierre, es única. Mientras que los de aprendices no son parte del grupo negociador.
El nuevo Convenio Colectivo, de haberse ratificado anoche, tendrá$9,1millones alcanza el Bono por Término de Negociación(BTN) ofrecido por la administración de Chuqui. $3millones ofrece por la Compra de Beneficios, específicamente el Centro Deportivo y Recreativo (CDR). quela fechalímite de egreso es el 30 de junio de 2025, y de acuerdo a un plan de desploblamiento definido por la administración divisional.
Sobre la reposición de trabajadores, se harásólo en aquelloscargos que sean requeridos para la 03 continuidad operacional. $4,5 millones alcanza el Bono de Negociación Anticipada, el segundo más alto de la última oferta de Codelco. no forma parte de la negocia-ción colectiva ni del instrumento, se dispondrán 200 cu-pos para trabajadores que cumplanlos requisitos parasolicitarlo en forma voluntaria.
La fecha límite de postulación es el 31 de diciembre de 2024 (en revisión), mientrasuna extensión de 36 meses (a contra del 1 de junio de 2025 y hasta el 31 de mayo de 2028), y considera un reajuste del sueldo base deun1,5%. PLAN DE EGRESO Respecto del Plan de Egreso para los trabajadores, si bien. CODELCO. Hasta el cierre de esta edición, los integrantes del Rol B de la minera continuaban votando la última oferta como parte de su negociación colectiva. ENTRE LAS 22 Y LAS 23 HORAS DE ANOCHE SE EXTENDIERON LAS VOTACIONES EN LA DIVISIÓN CHUQUICAMATA.