¿Podrá bajar el desempleo del 8%? Zoom laboral a tres voces
¿ Podrá bajar el desempleo del 8%? Zoom laboral a tres voces Zoom laboral a tres voces David y Juan Bravo no solo compartes el apellido Cada uno de estos economistas se ha posicionado como una voz autorizada en las cifras del mercado laboral del país.
Una dimensión a la que también se ha sumado Carmen Cifuentes investigadora que desde dopes ha puesto la lupa en cada uno de los boletines informativos que ha publicado el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), los cuales han dado cuenta de una tasa de desempleo que ha persistido sobre el 5% durante 2024. Esto, con la complicación que en regiones como Ñuble y La Araucania, supera el 10%. Vsi bien ha habido creación de empleo, también ha ocurrido lo mismo con quienes quieren tra bajar. Hoy los cesantes llegan a unos 790 mil en el país, cifra mayor a los 600 mil prepandemia.
En este escenario, escenario, por lo demás, la tasa de ocupación informal sin seguridad social alcanzó a 27,1% al cierre del trimestre móvil de octubre. ¿Qué pasaré el próximo alio en términos términos agregados? Aquí tres visiones. POR R. iucrau vc.
LeóN Davd Bravo: “Deberíamos estar en tasas algo inferiores” Para el director del Centro UC de Encuestas y Estudios Longitudinales, David Bravo, el 2025 seré un año en el que “deberíamos regresar al equilibrio” en varios indicadores laborales. A su juicio, en dicho período la economía recuperará la tutu de ocupación a los niveles cercanos y equivalentes a lo que teníamos antes de la pandemia.
Para el economista si bien es complejo predecir predecir lo que ocurrirá con la tasa de desocupución particularmente, explica que el indicador debería comenzar a mostrar leves mejoras, y “deberíamos estar en tasas algo inferiores al 5%”. Para justificar dicha estimación, el experto seilala qae desaparecerán varias “amenazas” “amenazas” que dificultan la mejora de lot indicadores.
“Es un supuesto, pero lo más probable es que el Gobierno baje alguna de las reformas de su agenda laboral, o básicamente básicamente van a quedar como algunos saludos a la bandera”, dice, apuntando a iniciativas como la negociación multinivel, respecto de la cual ve as complejo avance.
Como el año venidero se centrará en las elecciones presidenciales, Bravo agrega que “el Gobierno va a tener menos posibilidades de poner cosas en la agenda y entonces eso creo que va a ayudar también a moderar las posturas”, lo que quitará presiones y preocupaciones al mercado laboral, por lo cual las empresas podrían comenzar a reactivar las contrataciones.
“Pienso que va a ser difícil que reproduzcamos un entorno tan anti empleo como el que tuvimos al inicio del Gobierno en el alio 2022, con el tema de la Convención, con la incertidumbre que se generó también después con temas de la agenda. Por lo tanto, mi predicción es que deberíamos recuperar el equilibrio.
Probablemente, va a sarda las crisis más largas que hemos tenido, pero finalmente finalmente vamos a estar llegando al punto que requeríamos”, dice, apostando a que varios indicadores laborales deberían comenzar a arrojar mejores resultados dentro de 2025. C rmen Cii uen es.
“Es altamente improbable” Bajo un escenario de crecimiento económico “dóbil”, una demanda interna “moderada” y regulaciones que “encarecen” la contratación formal, la investigadora de Clapes, Carmen Cifuentes, considera “altamente improbable” alcanzar una tasa de desempleo menor al 8% en 2025.
En su opinión, “este objetivo solo sería posible en un contexto donde el cambio en el ciclo político que traerán las elecciones genere un ambiente más favorable para el crecimiento, la inversión y, en consecuencia, la creación de empleo”. El punto de partida de su análisis sobre costexto actual del mercado laboral chileno es crítico.
V enumera: las cifras ajustadas estaciosalmente reflejan un panorama de estancamiento: la economía prácticamente prácticamente no ha creado nuevos puestos de trabajo este año; y la expansión del empleo páblico, “aunque significativa, no ha logrado compensar compensar la destrucción de empresdimientos, ni el deterioro del empleo formal en el sector privado, que representa más de la mitad del empleo total.
De acuerdo con registros administrativos este segmento, en particular, enf renta una pérdida sostenida sostenida de puestos de trabajo formales”. Bajo su lapa, si la fuerza laboral continúa creciendo a as ritmo cercano al 3% anual, el mercado necesitaría un incremento de aproximadamente un 30% en la creación creación de empleos para lograr reducir la tasa de desempleo por debajo del 8Vo.
“Sin embargo, esto parece poco probable dado que el crecimiento ecosómico, un factor clave en la generación de empleos, se mantiene en torno al 2%”. Y cree que “la situación se complica aún más con la posible implemestación de políticas públicas que aumentan los costos de contratación, como la reforma de pensiones y la negociación colectiva a nivel ramal, que se sumarian a una significativa significativa alza del salario mínimo en términos reales y a la reducción de la jornada laboral. Estas medidas podrían desincentivar aún más la contratación formal en el sector privado”. Juar Bravo: “Factible en algunos meses” El director del Observatorio del Coa menor presión laboral.
En efecto, de empleo asalariado formal privado texto Económico (OCEC) dala UDP, Juan Bravo, ve “factible que en algunos advierte que te ha “moderado fuerte mente” el ritmo de expansión de los “aún muy debilitada” debido al bajo crecimiento “y esta subraya esla ra metes” el desempleo se sitúe levemente por debajo de 8%. Pero su escenario ocupados que están en forma activa buscando otro empleo, cao un alza de zón fundamental de por qué la tutu de desempleo se está reduciendo tan leo base considera que el promedio se ubi caría ligeramente por sobre esa cifra, ¿ras razones? La expectativa de un bajo dinamismo en la generación de empleo 5,8% anual al trimestre agostooctubre, cifra distante del aumento de 32,9% anual de igual periodo de 2023. ¿Por qué importa este dato? Porque las tamente”. En el trimestre agostoacta bre llegó a 8,6%, tana que es “muy ele cada desde una perspectiva histórica”, lo que se nota más al compararla con el asalariado formal en el sector privado, en uu contexto donde el crecimiento personas con trabajo, pero que buscan otra activamente, “compiten” por cupos promedio de 6,9% de 20102019.
Coesiderando la estacionalidad posi económico será muy similar alda 2024, en torvos 2%. Así, cree que el subem pleo y la informalidad seguirán teniendo “un peso relevante” en la creación de con los dexocupados, haciendo más escasas las oportunidades laborales de mejor calidad, lo que influye en el ritmo de baja del desempleo. tiva de la época estival, el economista estima que la tasa de desempleo en este cuarta trimestre estará ligeramente sobre el 8%, con lo cual el promedio plazas laborales. Pero, al mismo tiempo, advierte una Ahora, el punto de partida de 2025 no es halagiiefío. Bravo ve una generación para todo el ejercicio que ya termina se ubicará en torno a 8,5%..