Autor: Roberto Gálvez

Proceso de búsqueda para nueva rectoría de la UC avanza en definición de su terna
Proceso de búsqueda para nueva rectoría de la UC avanza en definición de su terna Todos los caminos conducen a una mujerEl 5 de septiembre comenzó formalmente la búsqueda de un nuevo rector o rectora para la Pontificia Universidad Católica, aunque el proceso, implícitamente, había arrancado antes. Mucho antes.
Y es que si bien a inicios del mes pasado se constituyó oficialmente el Comité de Búsqueda, órgano encargado de definir la terna de la que surgirá la nueva máxima autoridad de la UC para el periodo 2025-2030, la carrera se había desatado con antelación, más concretamente el 7 de junio, el día de la última rendición de cuentas de Ignacio Sánchez, el actual rector de la casa de estudios. Ese día, casi sin quererlo, se dio el simbólico “vamos” a un pro-ceso que hoy va arrojando nombres que se repiten.
Para entender el camino que terminará con un nuevo rector, vale recordar que el Comité de Búsqueda (de diez integrantes, algunos electos y otros designados) está sosteniendo actual mente intensas y numerosas conversaciones con la comunidad universitaria, donde van rescatando los nombres que ahí surjan para posteriormente darle una terna al Gran Canciller dela PUC -monseñor Fernando Chomalí-, quien debe proponer al Vaticano el nombre definitivo. Será, finalmente, la Santa Sede la que tenga la palabra final de aceptaro no ese nombre.
En ese proceso de búsqueda, que terminará en noviembre, el comité ya ha llevado a cabodiversas instancias donde a los asistentes alas reuniones grupales e individuales les ha pedido definiciones sobre el perfil del futuro rector orectora y propuestas de personas para conducir la universidad.
Y así, por ejemplo, el comité tiene agendado para el miércoles 30 de octubre (campus San Joaquín) y el lunes 4 de noviembre (campus Casa Central) encuentros ampliados con personas de ciertas facultades, pero también abrió un mail para hacer llegar comentarios sobre el proceso.
Lo primero, dicen en la interna de la PUC, es inédito y es visto como que el comité ha optado por reunir intereses y demandas similares, pero también hay quienes lo ven como una forma de romper posturas locales homogéneas.
Como sea, lo cierto es que hay nombres que se han ido reiterando en esos diálogos, con comentarios concretos sobre que es el momento para que, tal como en la Universidad de Chile lo hizo Rosa Devés, en la Católica asuma por primera vez una mujer como máxima autoridad.
Y ahí son al menos dos “candidatas” que se repiten: Lorena Medina, quien trabajó en el área educacional de la última campaña presidencial de Yasna Provoste y es exdecana de Educación, y Sol Serrano, exvicerrectora de Investigación, aunque fuentes internas de la institución aseveran que su nombre ha perdido fuerza y que está mejor aspectada Medina, a quien le valoran su experiencia comoexdecana y que tiene nexos con el mundo político.
Por otro lado, también se han posicionado Juan Larraín, director del Instituto de Éticas Aplicadas; Juan Carlosdela Llera, exdecano de Ingeniería; Roberto González, exvicerrector Académico y docente en la Escuela de Psicología, y Carlos Frontaura, director del Departamento de Fundamentos del Derecho. En todo caso, otros conocedores de cómo se ha llevado el proceso aseveran que los dos primeros tienen ventaja, con el segundo predominando. Incluso, las mismas fuentes dicen que como rumor de pasillo en la Casa Central ya se habla de una posible terna: Larraín, De la Llera y Medina. Y que al menos ya se ha instalado la idea de que a la terna llegará sío sí una mujer.
Esa lista corta, en todo caso, debería estar coo inicios nociéndose entre fines de noviembre de diciembre y, según advierten en el entorno del comité, no sería extraño que surja otro nombre distinto a los que están instalados en el ambiente.
En lo quesí concuerdan las personasconsultadas es que el proceso ha dejado señales tendientesa pensar que por primera vezen sus 136 años de historia podría haber una mujer al mando de la casa de estudios. ¿Cuáles son? En la elección democrática para definir los primeros cinco integrantes del comité la paridad de género quedó 4-1 en favor de los hombres: Marjorie Murray, dela Escuela de Antropología; Jorge Jalil, de la Escuela de Medicina; Alejandro Jara, de la Facultad de Matemáticas; Christian Ledezma, de la Escuela de Ingeniería, y Mario Ponce, de la Facultad de Matemáticas, fueron loselectos.
Tras esto, monseñor Chomalí equiparó la balanza y designó a tres mujeres (Maureen Boys, de la Escuela de Teatro; Beatriz Contreras, del Instituto de Filosofía, y Magdalena Vicuña, del Instituto de Estudios Urbanos y Territoriales), quienes se sumaron a la secretaria general de la PUC, Cristina Fernández, y a Osvaldo Fernández de Castro, vice Gran Canciller de la UC y también designado por Chomalí. Así, el comité finalmente quedó compuesto por cinco mujeres y cinco hombres. Esto fue visto como un gesto del monseñor en pos de la paridad, pero también como una señal de su apertura a que efectivamente sea una mujer quien pueda encabezar la PUC. Y es que en los pasillos de la PUC también miran de reojo la relevancia que las mujeres adquirieron en la Universidad Católica dela Santísima Concepción mientras Chomalí fue su Gran Canciller. O. El Comité de Búsqueda especialmente conformado ya ha llevado adelante decenas de instancias en las que ha ido recogiendo los nombres que propone la comunidad de la Universidad Católica.
Y ahí se da por descontado que una mujer debiese llegar la terna final, lo que podría dar paso a que por primera vez en su historia al menos a la institución no sea comandada por un hombre. Todos los caminos conducen a una mujer Por primera vez, en los 136 años de historia de la Universidad Católica, podría haber una mujer al mando de la casa de estudios.