COLUMNAS DE OPINIÓN: Más mujeres en tecnología: una urgencia, no solo una meta
COLUMNAS DE OPINIÓN: Más mujeres en tecnología: una urgencia, no solo una meta Opinión Por Jeannette Escudero Directora Ejecutiva de Talento Digital para Chile, Fundación Chile. Más mujeres en tecnología: una urgencia, no solo una meta En Chile, solo el 28% de los graduados en STEM son mujeres, una de las tasas más bajas de la región. Durante años, hemos escuchado sobre la brecha de género en tecnología. Sabemos que la industria necesita más talento y que las mujeres siguen siendo minoría en este campo.
Pero lo que vivimos recientemente en el encuentro de la comunidad Mujeres Talento Digital nos recordó algo fundamental: el cambio o sucede solo con estadísticas o discursos, sino acción, oportunidades y redes de apoyo reales. n Talento Digital para Chile hemos sido stigos de cómo las mujeres irrumpen en la stria cuando las puertas se abren. Hoy; el 36% e nuestras egresadas ya están transformando el ecosistema TI con su talento y determinación. No porque sean una excepción, sino porque la oportunidad estuvo ahí. Además, como señala un informe de llcKinsey, si las mujeres participaran en la industria STEM en la misma proporción que los hombres, el PIB global podría aumentar hasta en 12 billones de dólares. También se ha demostrado que las empresas con mayor diversidad de género en tecnología son un 25% más rentables y logran soluciones más innovadoras. ero todavía queda camino por recorrer. La nología no puede seguir diseñándose con una da homogénea. Cuando más mujeres entran ste espacio, las soluciones son más inclusivas, justas y más innovadoras. No es solo una tión de equidad, es una necesidad para el esarrollo del país. Como dijo Marina Garcés, una de nuestras resadas durante el evento: “Nuestra visión ca. Nuestra capacidad de resolver problemas esde otro enfoque. Nuestra fortaleza. Ser madres da un valor agregado: nos hace organizadas, íti cas, resilientes. Como empleadores, LifloS entender y aprovechar ese poder. Estoy con ncida de que somos el presente y el futuro de la tecnología. Somos valientes. ” Este testimonio lo resume todo. Las mujeres ya están transftrmando la industria, solo falta que el mundo laboral avance al mismo ritmo. Entonces, ¿cómo seguimos avanzando? La respuesta es clara: generando más espacios de formación, derribando barreras culturales y struvendo alianzas estratégicas que hagan de la stria TI un lugar accesible para todas.
Y esto s solo tarea de las mujeres, sino de empresas, clones y tomadores de decisión que deben rometerse con un cambio estructural. n este último encuentro reafirmamos una verdad poderosa: cuando trabajamos en conjunto, cuando nos apoyamos y creamos comunidad, la transformación es imparable. No se trata de alcanzar una cuota, sino de abrir caminos para e el talento pueda desarrollarse sin sesgos ni taciones. futuro de la tecnología no puede construirse s mujeres.
Y en Talento Digital para Chile s apostando por un ecosistema donde el e mida por capacidades y no por género. o quedó claro en esta jornada, es que en tecnología no es una meta lejana, a que debemos abordar hoy..