EDITORIAL: Potenciar la empleabilidad
EDITORIAL: Potenciar la empleabilidad 0 Editorial Potenciar la empleabilidad Mesa regional busca colaborar para mejorar el acceso al trabajo de miles de personas. a empleabilidad se define, de acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo, como el conjunto de capacidades que permite a una persona acceder a un empleo, mantenerse en él y progresar en su desempeño. Incluye desde las habilitaciones entregadas por los estudios o una profesión, como las actitudes, los valores y las habilidades blandas. Asíentendido, conseguir esa condición requiere de una serie de factores personales, pero también del entorno y las oportunidades a las cuales se accede. Es decir, se trata de un tema de preocupación colectiva, por sus dimensiones de inclusión social e incidencia en el crecimiento económico. En tal contexto resulta muy importante la constitución de la Primera Mesa de Empleabilidad para Los Ríos, dedicada a analizar precisamente esos factores. Esta iniciativa fue materializada hace pocos días por autoridades, representantes de servicios públicos, de empresas y de municipalidades; convocados por la dirección regional del Servicio nacional de Capacitación y Empleo, Sence.
El espacio busca coordinar esfuerzos para atender algunas realidades que preocupan: el alto índice de desempleo (8,4%), la informalidad laboral (sobre el 30%), el poco acceso de las mujeres a los empleos remunerados fuera del hogar y su salida de ellos debido aresponsabilidades de cuidado; el bajo acceso de los jóvenes al trabajo formal. Junto a ello, la baja inversión que implica leve creación de puestos laborales. Para abordar estas situaciones, una de las medidas es la preparación en estrecho vínculo con aquellas necesidades reales de los sectores productivos de la región. También, el apoyo al emprendimiento y a las pequeñas empresas, que son las que mayor cantidad de plazas generan a nivel local.
En su primera sesión, la Mesa acordó impulsar diálogos similares en todas las comunas incluyendo al sector privado, coordinar fechas de ferias laborales para vincular a quienes ofrecen trabajo con quienes lo buscan, además de potenciar a las Oficinas de Intermediación Laboral (OMIL). Se trata de un impulso positivo en esta área. Es de esperar que cuente con apoyos y resultados de larga duración. duración..