Chile se une a la tendencia global: La “nueva normalidad” frente a la alta rotación de gerentes generales
Chile se une a la tendencia global: La “nueva normalidad” frente a la alta rotación de gerentes generales Chile se une a la tendencia global: La “nueva normalidad” frente a la alta rotación de gerentes generales Las grandes compañías en Chile están experimentando una inusual serie de cambios en sus cúpulas directivas, un fenómeno que se almea con una tendencia global de alta rotación de gerentes generales. generales. Este semestre ha sido testigo testigo de movimientos significativc en el país, en empresas como Socovesa, Paz Corp, Telefónica, Besalco, Santander Santander Chile, Enel Chile y Engie, entre otras.
Hace dos semanas, “Socovesa anunció que, a partir del 1 de julio, César Barros Soffia asumía su gerencia general”. Este nombramiento se produce tras la partida de “Mauricio Varela, un histórico que estuvo 15 años en esa posición” en mayo. Paz Corp hizo algo similar con la partida del mismo César Barros, que se fue a liderar la competencia. Estos movimientos son parte de una seguidilla de cambios que han impactado impactado a otras grandes compañías.
“Roberto Muñoz dejó de ser el principal ejecutivo ejecutivo de Telefónica, tras 13 años en el cargo”; “luego de dos décadas, Pablo Bezanilla abandonó la gerencia de Besalco”; “el español Román Blanco parte de Santander Chile”; “Giuseppe Turchiarelli hizo lo propio en Enel Chile”, y en Engie, “Rosaline Corinthien asumió un cargo global, siendo reemplazada en la gerencia en el país por Juan Villavicencio”. Pero esta rotación de gerentes generales no es exclusiva de Chile.
En 2024, a nivel mundial, se registró un “récord histórico con 202 salidas de gerentes generales generales entre las grandes empresas globales que cotizan”. Si bien es común que estos movimientos se den al cierre de un año fiscal, la magnitud actual responde a razones estructurales.
Juan Pablo Solar, del head hunter Spencer Stuart, explicó a El Mercurio que “después del estallido social, la pandemia y el tema geopolítico, existe una volatilidad que implica un skill distinto de liderazgo, una capacidad de resiliencia, de planificar más corto, que algunos gerentes no tenían”..