Horas clave en negociación colectiva de Minera Escondida
Horas clave en negociación colectiva de Minera Escondida Tras la aprobación de la huelga por parte del Sindicato N1, la empresa espera mediación obligatoria para frenar la eventua:1 paralización.
Ricardo Muñoz Espinoza rmufloze@estreUaflOrte ci e Las Las próximas horas serán serán clave en el proceso proceso de negociación colectiva colectiva que lleva adelante Minera EscondidalBHp con el Sindicato N1, el nial nial votó con el 9975% la huelga por no llegar a un acuerdo con la principal productora de cobre del mundo.
La empresa entregó su última oferta el pasado 25 de julio. en la que presentaron presentaron un contrato que -entre -entre otras cosaspropone mejoras en programas de educación de las cargas de los trabajadores a través de becas educacionales y también para los funcionarios, funcionarios, pero lo más llamativo llamativo corresponde al incremento incremento en las remuneraciones remuneraciones de un 1% y además los pagos únicos en bonos de término de negociación que incluyen prácticas de productividad, mejoras de gestión, programas de reconocimiento reconocimiento o renovación renovación de jornada excepcional. excepcional. más un préstamo blando.
En total, la suma de estas estas bonificaciones alcan--r__ EN 2017LA HUELGA OFISINOICATO N”l SE EXTENDIÓ P0R44 DIAS, LAMAS EXTENSA FN LAMINERIAcHILENA. que se extendió por 44 días, días, lo que afectó fuertemente fuertemente la producción de cobre y al PIB del país.
Con ello se estima que a través de cuotas únicas de sus socios y en la previa de este proceso de negociación, negociación, el sindicato tendría a su disposición un fondo de contingencia que llegaría a cerca de $900 millones para enfrentar los días de una eventual paralización de las faenas.
Tras los resultados contundentes contundentes de la votación. la empresa solicitará la mediación obligatoria ante ante la Inspección del Trabajo-lo Trabajo-lo que hasta el cierre de esta edición aún no se había había concretadocon concretadocon el objetivo objetivo de evitar la huelga.
Mientras que el sindicato sindicato señaló que con “esta votación votación categórica esperamos esperamos que sea vista por BHP como la oportunidad para iniciar conversaciones sustantivas sustantivas para alcanzar acuerdos satisfactorios, haciéndose cargo de las legítimas legítimas demandas de los trabajadores, si es que quiere evitar un extenso conflicto, que podría ser el más costoso de la historia sindical del país. O zan los 20 millones de pesos pesos como cierre de conflictos conflictos locual se agrega la extensión extensión del contrato durante durante 36 meses. Sin embargo, el sindicato sindicato rechazó esta oferta.
Así, entreel29dejulioyel ide agosto se realizó la votación votación de la propuesta entregada entregada por la compañía, su20 millones de pesos en término de conflicto incluyó incluyó la empresa en su última negociación. fragando en el proceso 2.377 trabajadores que estaban estaban habilitados para aquello.
Dentro de las demandas demandas que exigen los trabajadores trabajadores se encuentran mejoras mejoras en las condiciones de salida por despidos en auLonomización auLonomización y procesos de externalización, prorección prorección del sistema de salud de los socios, mejoras en aspectos de seguridad, alo que se suma un bono de término de conflicto que totalizaría $32 millones (esto último consignado extraoficialmente). El sindicato ya tiene experiencia experiencia en huelga, como la protagonizada en 2017.