Autor: Constanza Caldera Pfeiffer cronicaomercurioantofagasta.cl

Ley Karin: en la región se registran 1.300 denuncias ingresadas y 229 están finalizadas
Ley Karin: en la región se registran 1.300 denuncias ingresadas y 229 están finalizadas C por Ley Karin han sido ingresadas en la Región de Antofagasta desde su entrada envigencia el 1deagosto del año pasado. De este total, 229 están finalizadas, mientrasquelas restantes se encuentran endistintas etapas de trámites administrativos lo que representa un 6% del universo nacional (3.804), posicionando ala reacuerdo al informe de la Dirección del Trabajo.
En tanto, la cifra de casos cerrados fueliderada porla Región Metropolitana con un 28,7% (1.090 denuncias), seguida por Valparaíso (14,7% ) con 559 denuncias, y en tercer lugar, la Araucanía con 274 denuncias (7,2%). Por su parte, las regiones con menos denuncias fueron: Arica y Parinacota con 32 (0,8%), Aysén con 95 (2,5%) y Los Ríos con 111 denuncias (2,9%). Según explicó la directora regional del Trabajo Margarita López estas 1.300 denuncias que han sido ingresadas por Ley Karin se han realizado por distintos canales (por el sitio web, de manera presencial en la oficina o por correo electrónico) y actores, ya sea por empleadores, trabajadores u organizacionessindicalesrepresentando a trabajadores. Asimismo, López precisaMUJERES LIDERARON DENUNCIAS PRESENTADAS A NIVEL PAÍS, que las 229 son aquellas con procesos de investigación, que algunas concluagregando yen con un oficio, comunicación oacto administrativo.
Respecto a La Ley Karin la directora regional del Traba“el aporte jo, destaca que principal de esta normativa y como va contribuyendo la dirección del trabajo, es en primero evidenciar las prácticas deacoso y violencia que legalmente debe ser prevenidas y abordadas por las propias empresas”. “La implementación de la Ley Karin viene a impulsar buenos tratos laborales en ambientes de trabajos, aerra“Laimplementación dela Ley Karin viene aimpulsar buenos tratos laborales, a erradicar todo lo que tiene que ver con la violencia”. Margarita López Directora Regional del Trabajo dicar todo lo que tiene que ver con la violencia, el acoso y finalmente proteger eficazmente la vida de los trabajadores tanto su salud física como mental. En este contexto, es un aporte la normativa”, declaró López9.151denuncias que califican según Ley Karin recibió la Dirección del Trabajo a nivel nacional. INFORMEEl informe detalló que la Dirección del Trabajo recibió 9.51 denuncias que califican según la Ley Karin enelsector privado. De ese total, 3.804 denun-cias se encuentran en proceso de fiscalización activo, de las cualesel 67,8% han sido formuladas pormujeres. Por suparte, el50% delas denuncias afectan a grandes empresas; el 19% apequeñas, el 18% a medianas; y el10% a microempresas. Enlos mismos datosa nivel nacional, al segmentarse por sectores económicos, el 19,6% de las de estas denuncias coresponden al sector comercio.
Luego aparecen enseñanza, con el 13,5% ; servicios administrativos y de apoyo, con el 11,9% ; y alojamiento y servi-cios de comida, con el 8,4%.En cuanto a las causales, y sobre el mismo total de denuncias en proceso defiscalización activo, la gran mayoría corresponde a acoso laboral, queconcentra el 86,7%. Mientras, el 6,6% son poracoso sexual y el6,79%aacciones violentas. 63. Trasaso. Número de concluidas ubica a la región en el cuarto lugar a nivel país. De esa cifra, mujeres lideran denuncias con un 678% y comercio concentra el 19,6%. CEDIDA