Mesa Mujer y Minería sesionó en División El Teniente
Mesa Mujer y Minería sesionó en División El Teniente La actividad reunió a la seremi de Minería, Bárbara Gavia; del Trabajo, Jaime Chamorro; y a representantes del Servicio Nacional de la Mujery la Equidad de Género, instituciones de educación superior que dictan carreras mineras y Codelco División El Teniente. Teniente. Teniente.
Enel Centro de Entrenamiento de la Gerencia de Minas de Codelco División El Teniente, en Colón Alto, se realizó la tercera sesión de la Mesa Mujer y Minería dela región de O'Higgins, espacio de colaboración público privada que busca propiciar una mayor part «ipación y permanencia femenina. en la industria minera y fomentar la equidad de género, Encabezada por la seremi de Mi nería, Bárbara Gavia, y el Seremi del Trabajo, Jaime Chamorro, el encuentro reunió además a repre sentantes del Servicio Nacional de Majer yla Equidad de Género, instituciones de educación su perior que dictan carreras mine. as, como AIER, IPG e Inacep, y Codelco División El Teniente. "En estatercer sesión nos enfoca mosenrealizarjunto contodos los estamentos públicos y privados que participamos enesta instancia.
En. tre todos y todas trabajamos para. impulsar la inclusión de la mujer en la minería y contribuir a una. mayor igualdad de oportunidades. enla industria minera dela región explicó Bárbara Gavia, El seremi del Trabajo recordó que "la mesa de mujeres y minería permite una efectiva inclusión de la mujera un rubro que es parte de la mujera un rubro que es parte de uestraidentidad como región de O'Higgins, gracias ala presencia que tiene El Teniente, uno de los principales yacimientos no sola mente a nivel nacional, sino que. anivel mundial: En la actividad, Carolina Marín, "consultora dela Gerencia de Ge tión de Personas de El Teniente, detalló las iniciativas quel Divi sión ha desarrollado en materia de diversidad e inclusión y cómo se ha avanzado progresivamente en la incorporación femenina a en la incorporación femenina a la faena minera. "Incorporar más mujeres a El Teniente es una muestra real del compromiso de avanzar en una. cultura distinta, que promueva. la diversidad e Inclusión.
De esta forma, otorgamos un espacio real para la integración femenina a la industria minera comentó Marín Solo en 2024 se realizaron proramas como el de Mentorías de mujeres profesionales de El Teniente a estudiantes de liceos técnicos dela región de O'Higgins, y el de Aprendizas en el que más ¿ de 48 mujeres fueron elegidas para integrar el programa de formación. ques prepara para Integra Actualmente, El Teniente cuenta on una dotación propia de 551 mujeres, que se suman a 1511 trabajadoras de empresas colaboradoras, En total, más de 2062 mujeres etán integradas desempeñando diversas labores en la División, 391 más queen octubre de2023..