Funcionarios de salud primaria se capacitaron respecto a la Ley Karin
CURICÓ. La necesidad de dar a comoceros protocolos de prevención del acoso laboral y sexual, planteó la abogada Roxana Muñoz, en una capacitación que se impartió recientemente a funcionarios de la salud municipalizada.
“Es importante sumar aportea s l a confección de esto protocolos yen la implementación de los cuestioarios que estos incluyen”, planteó Muñoz, quien mencionó que estos debenserimplementadosen todas aquellas empresas e instituciones públicas con más de 10 trabajadoros. También en la página wwvleykarinparachilec se puede acceder a un prototipo de cuestionario, para empresas con menos de 10 trabaadores.
Entanto, el presiddee nAftutera m Caricó, Hugo Farías Droguett, destacól a importancia de est tipo de capacitaciones para difundir esta ley. los traba“Esta iniciativa protegea adore no solo del acoso laboral, sino que también sexual”, aclaróFarías. PREVENCIÓN Cabe mencionar que esta ley establece un marvo legal claro para la prevención y sanción del acoso y la violencia, en el entorno laboral de muestro país.
La normativa honra a Karin Salgado, funcionaria pública de la salud que trabajó en el hospital Herminda Martin de Chillán y que se quitó la vida en el 2019 por el constante acoso laboral que sufría.
Dentro de los aspectos más relevantes de sta iniciativa seencuentra la obligatoriedad para las empresas, de implementar políticas y la preven prácticas orientadas a ción de riesgos sicosocials, así como la promoción de la salud mental el bienestar de la persona y trabajadora. “Lo que buscamos con esta iniciativas prevenir los abusos y, de esamanera, evitar situaciones límites”, precisó la abogada.
APOYO Por otro lado, la abogada Roxana Muñoz destacó el apoyo que obtuvo esta ley tanto en la Cámara de Diputados como en el Senado, Si bien fue un trabajo bastante difícil, es importante mencionar la colaboración entregada por diversos partidos políticos y parlamentarios aseveró Muñoz, A CARGO DE LA ABOGADA ROXANA MUÑOZ. Prevención y sanción. Con esta normativa se pretende tomar medidas, respecto a situaciones de acoso laboral y sexual, así como violencia en el trabajo. A CARGO DE LA ABOGADA ROXANA MUÑOZ Más información sobre la ley Karin, se entregó a los trabajadores de la salud muncipalizada.