McKinsey proyecta que la IA generativa automatizara el 22% de las horas laborales en Chile a 2030
McKinsey proyecta que la IA generativa automatizara el 22% de las horas laborales en Chile a 2030 POR RENATO OLMOS Por primera vez desde la irrupcjón irrupcjón de la inteligencia artificial generativa, una consultora, Mc Kinsey & Company, analizó el posible impacto que podría tener en el merrado laboral rhileno el avance de esta tecnología en el mediano plazo.
La multinacional en Future of Work: Chile una bajada local de su estudio global publicado en mayo de 2024proyectó que la JA generativa podría automatizar hasta el 22% de las horas laborales actuales a 2030 en elpaís, escenario que bajaría hasta el 17% si solo se considera la lA tradicional.
Si bien se estima que unos 500 mil empleos serian desplazados solo por la JA generativa y 1,5 millones si se considera la JA tradicional, ntochise learsing y la robótica, también se crearán otros nuevos, lo que abre las puertas para un cambio de paradigma en el mercado laboral local en los próximos cinco años y espacio para aumentar la productividad.
Los sectores que recibirán con mayor fuerza el impacto de esta tecnología son la manufactura con un 30% de automatización, servicios de alojamiento y alimentación alimentación con un 28%, minería con 28%, servicios profesionales científicos y tecnológicos con 26% y construcción con 24%. Anivelde ocupaciones, la mayor automatización se dará en servicios de alimentación cocineros, chefs o meseros con 35%; trabajos de oficina, 30%; labores en áreas de producción -ensambladores, maquirlistas, maquirlistas, Otros 25%; construcción, 24%y profesionales de negocios y área legal, 23%. Pero también se crearán Otros.
Según el estudio, las áreas que se verán beneficiadas con nuevas nuevas ocupaciones son educación, ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM, en inglés). Otro hallazgo clave, es que diferencia diferencia de la automatización y robótica que eliminaron empleos repetitivos de bajos ingresos, la lA generativa tendría un efecto mayor en profesionales del quintil de mayores ingresos, con un 13% de automatización, frente al 3% de los empleos con remuneraciones más bajas. La autora del estudio y sesior portner de McKinsey, Olivia White, explicó que “la automatización puedetignificartantounreemplazo como una mejora. Y estamos muy convencidos deque, si todo se hace bien, acabará siendo una mejora de lo que la gente hace”, dijo White.
Salto en productividad El estudio señala que la JA generativayla generativayla automatización podrían impulsar el crecimiento de la productividad productividad laboral, lo que estará supeditado a qué tan rápido las empresas adopten estas tecnologías y de qué tan bien se redistribuyen las horas de trabajo que antes realizaban realizaban las personas y que ahora puede hacer la automatización.
White explicó que, por ejemplo, sise adopta la automatización aun ritmo moderado y se logra redistribuir redistribuir (reasignar a otras tareas) dos tercios de las horas de trabajo que antes hacían las personas, la productividad laboral podría crecer 1,7 puntos porcentuales (pp) del Producto Intemo Bruto (PIE) al año. No obstante, sise redistribuyen todas las horas de trabajo reemplazadas reemplazadas por la automatización, el crecimiento de este indicador podría aumentar en hasta 2,5 pp.
“Es mayor que las proyecciones El impacto de la lA generativa en el mercado laboral en Chile a 2030 DE LAS HO RAS LARORALES ACTuALES PODRIA AUTOMATIZAR [AlA GENERATIVA 24 o millones DE PERSONAS REQUERIRAN SER CAPACITADOS 025% TRASAIADORES EN OREAS DE PRODUCCIÓN2 tt 24% TRAS5IAOO5ESPE LA CONSTRUCCION3 PROFESIONALES DE NEGOCIOS VAREALEGAL delBanco Mundialy eso podría ser muy útil”, afirmó la especialista. No ignorar el fenómeno El análisis plantea que las 500 mil personas que podrían perder su empleo por la JA generativa necesitarán necesitarán recalifícarse para entrar nuevamente al mercado laboral. Por ello, White señaló que “las empresas no pueden ignorar este asunto, porque se volverá muy fundamental en el futuro. La JA generativa puede brindar todo tipo de ideas que le permitan a un trabajador pensar en términos términos más amplios y, luego aplicar ideas para encontrar la opción correcta”, dijo. Para la experta, las empresas deben tomar la iniciativa y educar a los trabajadores para incorporar las tecnologías en ciertos procesos 0 13% o 3 DE LOS EMPLEOS DEL QUINTIL SALARIAl.
INFERIOR SE AUTOMATIZARIA cotidianos y el Gobierno, debe “desempeñar un papel no solo en el apoyo a las mismas empresas, sino también en la educación, capacitación y mejora de competencias competencias laborales”. Pero no todo es capacitación tecnológica.
White dijo que no hay que perder devista las habilidades sociales y emocionales caracteris tiras de los seres humanos que, eventualmente, podrían verde disminuidas ante sistemas de lA, pero que son clave, porque que las máquinas no pueden replicar. Añadió que además de enseñar competencias tecnológicas, también también hay que enseñar las habilidades habilidades “que nos hacen humanos y que nos ayudan a interactuar mejor con otras personas.
Es un aspecto muyimportantequeloseducadores deben tener en cuenta”, dijo. rr automatizará el 22% de las horas laborales en Chile a 2030 R Si bien estima una pérdida de 500 mil empleos solo por esta tecnología, el país podría aumentar su productividad en hasta un 2,5% del PIB.
A diferencia de la automatización y la robótica que afectó los empleos repetitivos y de bajos ingresos, esta tecnología podría tener un impacto en trabajos de mayores ingresos. a a(Q)a a o 5DDODD EMPLEOS ELIMINARTA LA lA GENERATIVA DE LOS EMPLEOS DEL QUINTIL CON MAYORES INGRESOSSE AUTOMATIZARIA1. 5% tos mfllectados por la lA Gen SBI4LOEÓMATIUAOÓN TRABAjADORES DE SERVICIOS DE ALIMENTACIÓN PORIIL4POR PERSONAL DE OCUPACIÓN SECTOR APOYO OFICINA M5NUFA 28 SERVICIOS DE ALOJAMIENTO Y ALIMENTACIÓN 28 MINERIA 28 PROFESIONALES, SERVICIOS 24 CIENCIP, TECNOLOGÍA 1 A YSER VICIOS CONSTRUCCIÓN, ursrr míos, OF W00001 MCKIsSEY& COMPASO OCTUBRE 200 I, IPBOPEOO5ALFS I2IBNSAMBCTOORESOEEO{MPOS CON0000CTORE0005EUMATCOS MAOUI5STAS ENTRE0050S 510100Ñío0 MAM0010EROSOEBL050ES CARPRTEROS OpERA000ESOEGBÜBE, NSTRI000BE$OEOURERAUEsTOEOTRO.