Ranking Merco Talento 2024: tecnología, minería, banca y aerolíneas son los sectores más atractivos para los trabajadores chilenos
Ranking Merco Talento 2024: tecnología, minería, banca y aerolíneas son los sectores más atractivos para los trabajadores chilenos www.merco.info/cl/ranking-merco-talento MERCO Ranking Merco Talento 2024: tecnología, minería, banca y aerolíneas son los sectores más atractivos para los trabajadores chilenos son los sectores más atractivos para los trabajadores chilenos Codelco, Latam y Banco de Chile encabezaron la 11% edición de este reconocido ranking, que distingue a las 200 empresas con mayor capacidad bara atraer y retener talento en el pats.
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RANKING RANKING RANKING RANKING RANKING ranking Merco Talento Chile, que 2024 EMPRESA 2024 EMPRESA 2074 EMPRESA distingue a las 200 empresas con El sector con mayor cantidad de mayor capacidad para atraer y empresas en el ranking es tecnología, CODELCO 19" ACHS 36" WOM retener talento en el país. El top 10 con un total de 20 compañías, lideradas lo integraron también BCI, Banco por Mercado Libre, Google, Transbank, LATAM 20" CAJA LOS ANDES DUCEHE Santander, Mercado Libre, Nestlé, Apple y Amazon. CCU, Entel y Copec.
BANCO DE CHILE o VSREAL. ¿Qué destaca a una empresa atractiva? El ranking Merco Talento -cuyos EMPRESAS CAROZZI TRANSBANK resultados son auditados por Los trabajadores consultados, BANCO la consultora KPMG recoge y manifestaron que las principales SANTANDER FALABELLA CERVECERÍAS AB analiza diferentes Cd ei fortalezas de las empresas más eHP INBEV vinculadas a marca empleadora atractivas para trabajar son que se CADO o employer branding, calidad desempeñen en un sector atrayente y PEN LIBRE PEPSICO SALCOBRAND laboral y reputación Interna de las con expectativas de crecimiento; el nivel NESTLÉ NATURA organizaciones en Chile. Ello, a salarial; sentir orgullo de pertenencia; y Empresa partir de encuestas a trabajadores, ser admiradas por sus resultados y por ccu ABASTIBLE estudiantes universitarios, egresados sus valores éticos.
Además, que sean BANCO ESTADO de escuelas de negocio, sindicatos, organizaciones con un alto grado de ENTEL MALLPLAZA head hunters, gerentes de recursos recomendación y con una gerencia con COPEC SKY AIRLINE humanos, académicos, público en capacidad de liderazgo.
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