Vantaz Group revela resultados del 7” Estudio Mujer en Minería
Vantaz Group revela resultados del 7” Estudio Mujer en Minería El 7 Estudio Mujer en Minería Minería reveló que la satisfacción laboral femenina subió de un 62% en 2023 a un 65% este 2024.
Sin embargo, la brecha de satisfacción entre hombres hombres y mujeres sigue siendo alta, de un 15%. Estos fueron aígunos de los resultados del estudio realizado por Vantaz Group, junto a Spencer Stuart, Acción Empresas, la Red íngenieras íngenieras de Minas (RíM) y Compromiso Compromiso Minero.
Según destaca Vantaz Group, año a año este sondeo permite permite conocer y comparar las percepciones, tanto de hombres hombres como de mujeres, sobre la participación y desarrollo femenino en la minería, considerando considerando distintas dimensiones: dimensiones: motivación, percepción de brechas, compromiso de liderazgo, evaluación de la industria, búsqueda de trabajo. trabajo. Este año se incorporó la dimensión de trabajo en faena.
El análisis reveló que la intención intención de cambiar de empleo entre entre las mujeres cayó del 62% en 2023 a un 55% en 2024, mientras que en los hombres, este deseo aumentó de un 41% en 2023 a un 47% en esta versión. La encuesta reñejó que la percepción percepción de inequidad salarial continúa siendo un desafío importante. importante. Un 72% de las mujeres mujeres percibe que tos hombres ganan más que ellas, comparado comparado con solo un 27% de los hombres que comparte esta apreciación.
No obstante, se observa un avance, ya que en la versión anterior del estudio esta impresión de inequidad salarial en tas mujeres era del 81%. mch Vantaz Group revela resultados del 7 Estudio Mujer en Minería -_ _.