Estudio UC: 63% de los gendarmes declara haberse enterado de actos de corrupción de algún compañero
El Centro de Estudios Justicia y Sociedad de la Universidad Católica (UC), realizó un perfil de los funcionarios de Gendarmería. Este permitió determinar el complejo clima laboral que existe al interior de la institución, el cual está marcado por falta de atención de salud mental, extensos turnos, actos de corrupción y consumo problemático de sustancias.
Más de mil encuestas al interior de Gendarmería, además de otras indagatorias, son las que realizó el Centro de Estudios Justicia y Sociedad de la Universidad de Católica (UC) para poder llevar a cabo su investigación “sobre las condiciones y competencias laborales y actitudes hacia los internos de los funcionarios penitenciarios gendarmes”.
La investigación permitió advertir una serie de falencias que existen al interior de Gendarmería, partiendo desde la formación, a lo que se suma además un complejo clima laboral?marcado por problemas de salud mental. Todo lo que finalmente deriva en dificultades en la propia función penitenciaria con los reclusos.
Se encuestó a 1.323 gendarmes, además de realizar intervenciones de grupos focales con funcionarios de cinco cárceles como Santiago Uno, Arica, Puerto Montt, entre otras.
Aquello permitió en conocer un perfil de quienes integran la institución, la cual está integrada en 77,2% por hombres, con un promedio de edad de 32,4 años, la mayoría con hijo y sin una pareja.
Desarraigo familiar
Es precisamente en ese perfil que la investigación de la UC permite arribar a los primeros resultados destacados: Antes de ingresar a la Escuela de Gendarmería,?el 72% de los funcionarios provenía de alguna comuna de la Macrozona Sur, lo que genera afirma un desarraigo familiar una vez que ya se está trabajando debido a que el 67% declara estar lejos de sus familias.
Según los mismos testimonios de los funcionarios encuestados, el 78,8% de ellos ingresó a Gendarmería para tener una estabilidad laboral, el otro 27,1% por necesidad económica, 14,4% por tener familiares en la institución, entre otras razones.?
El análisis advierte que sólo el 4,5% de los gendarmes entró a la institución para trabajar con personas privadas de libertad.
Formación deficiente
Tres son los principales ejes de formación al interior de la Escuela de Gendarmería: seguridad, reinserción social y de derechos humanos.
Los estudios en esas materias son precisamente los que los funcionarios perciben como negativos, donde sólo el 50% califica como “muy bueno” el desarrollo de seguridad, y sólo el 37% y 36% para las otras dos áreas.
Esto deriva, sostiene el estudio, en que el 75,6% de los encuestados declare que?“aprendió más de sus compañeros de trabajo que de la Escuela”, por lo cual se concluye que muchas veces provoca malas prácticas.
Loading the player...
Te puede interesar también
Para enviar a más de un destinatario separe las direcciones con comas Ejemplo: usuario1@empresa.com, usuario2@empresa.com, usuario3@empresa.com