PORTADA EL MERCURIO (MINERÍA & COMUNIDAD) CHILE
PORTADA EL MERCURIO (MINERÍA & COMUNIDAD) CHILE AÑO I1N9 1_1J k1 1 1 ÁJJ1 ÁJJ1. 1 1 COMPLETA COBERTURA PÁGS. 12 A 19 EL MERCURIO & COMUNIDAD 1 rt”AJ mineriaycomunidad@mercurio.cl HTTPS :/ COMENTARISTA. EMOL.
COM/MINERIAYC OMUNIDAD SANTIAGO DE CHILE, MARTES 20 DE AGOSTO DE 2024 Ante el menor atractivo que el sector presenta hoy en las nuevas generaciones, se diversifican estrategias que incluyen la formación local, nuevos programas de estudios y acciones para que se motiven por el papel de la industria en la protección del medio ambiente. GRACIELA ALMENDRAS Si Si hay un tema que transversalmente transversalmente preocupa a todo el ecosistema minero es cómo cómo reencantar a los jóvenes con la minería.
Algo de toda lógica, considerando considerando las estimaciones de que el sector requerirá 30.000 nuevos talentos talentos en la próxima década, de acuerdo a diversos estudios, y que “el 70% de los jóvenes no quiere trabajar en minería”, según comentó comentó la presidenta de Aprimin, Dominique Dominique Viera, en el Summit “Ecos de la Minería”, organizado por “El Mercurio”. Mercurio”. Carolina Vásquez, gerenta de Relaciones Relaciones Corporativas y Sustentabilidad Sustentabilidad de la Sociedad Nacional de Minería Minería (Sonami), advierte que a “muchos “muchos jóvenes la minería no les resulta resulta atractiva, principalmente, por la lejanía de sus operaciones y los turnos turnos con los cuales opera”. Ello plantea un gran desafío, en cuanto a dar a conocer “las cosas buenas que tiene la industria”y atraer atraer a los talentos que el desarrollo del rubro y el paísnecesitan, lo que se está traduciendo en diversas acciones acciones por parte de las empresas, gremios e instituciones educativas.
AGENTES DE CAMBIO Ana Salazar, presidenta de Women Women in Mining Chile (WIM), enfatiza la importancia de un enfoque inclusivoydiverso: inclusivoydiverso: “Promovemosel conocimiento conocimiento de la actividad minera con todas sus alternativas en colegios desde temprana edad, mostrando oportunidades reales a través de talleres talleres de empleabilidad que faciliten su comprensión e inserción en la industria”, industria”, asegura. A ello se agregan acciones para que los jóvenes reconozcan la importancia importancia de la industria en la lucha contra las consecuencias del cambio cambio climático y en la creación de un futuro más sostenible.
“A través de la disponibilidad de programas educativos, educativos, becas y proyectos buscamos buscamos acercar la minería a las nuevas generaciones, mostrándoles que pueden ser agentes de cambio”, explica explica Paula Arenas, directora ejecutiva ejecutiva de Compromiso Minero.
Asimismo, Asimismo, destaca la creación del sitio web “Con tu talento” (contutalento. cl), que reúne oportunidades laborales y formativas asociadas al ecosistema minero en Chile, y anuncia que este año lanzarán una sección para reunir las opciones de becas y pasantías. En las empresas, uno de los enfoques enfoques apunta a potenciar el talento local. local.
César Gavilán, director ejecutivo de la Fundación Collahuasi, cuenta que desde hace 15 años vienen impulsando impulsando la educación técnico-profesional técnico-profesional en la Región de Tarapacá, donde coadministran los liceos bicentenarios bicentenarios SS Juan Pablo II, de Alto Hospicio, y Padre Alberto Hurtado Cruchaga, de Pica.
“No solo entregamos entregamos una educación de calidad, sino sino que también estimulamos los talentos talentos de los jóvenes nortinos, integrando integrando la tecnología como base para desarrollar habilidades que los preparen preparen para sumarse a la gran minería”, minería”, agrega.
Detalla que fomentan la innovación innovación tecnológica mediante talleres e iniciativas que capturen el interés de los jóvenes por aportar al desarrollo de la minería, entendiéndola como un sector estratégico para el país, y crear soluciones tecnológicas que mejoren la calidad de vida, con un enfoque en la economía circular. Teck, por su parte, desarrolla programas programas para brindar oportunidades de aprendizaje y crecimiento tanto a estudiantes estudiantes como a personas con nivel técnico y profesional sin experiencia.
En las próximas semanas, la empresa abrirá las postulaciones a un programa de prácticas y memorias profesionamenores profesionamenores de 20 años no quiere trabajar en minería, comentó Dominique Viera, presidenta de Aprimin. 3OOOO nuevos t&entos requerirá la minería para enfrentar la próxima década, advirtió Carolina Vásquez, gerente de Relaciones Corporativas y Sustentabilidad de la Sonami. les, y otro para entrenamiento de profesionales profesionales titulados de ingenierías relacionadas relacionadas con el negocio minero. Finalmente, Finalmente, la compañía destaca que la operación Carmen de Andacollo y su oficina corporativa están en el Top 20 del ranking Best lnternship Experiences Experiences (BIE) 2024 de First Job.
ENFOQUE ACADÉMICO El presidente del Instituto de Ingenieros Ingenieros de Minas de Chile (llMCh), Marco Alfaro, asegura que “felizmente en nuestro país, las universidades universidades han cambiado sus planes de estudio, incluyendo análisis y gestión de riesgos, innovación, medio ambiente, atracción de la inversión, competitividad, desarrollo de habilidades habilidades en geología, ingeniería de minas, metalurgia y seguridad minera.
Esto ha significado un aumento ene) número de alumnos, sobre todo un explosivo aumento de mujeres que estudian nuestras carreras mineras, semillas para atraer valiosos y talentosos elementos”. Por su parte, Emilio Castillo, subdirector subdirector del Departamento de Ingeniería Ingeniería de Minas de la Universidad de Chile (UCh), explica que “la minería se ha ido transformando progresivamente en una industria compleja que requiere la interacción de varias disciplinas”. Añade que se han enfocado enfocado en “incluir una formación multidisciplinaria multidisciplinaria para generar respuesta respuesta a desafíos de la minería desde distintos distintos frentes, como recursos hídricos, hídricos, energéticos y geológicos, incluyendo también una mirada sobre sobre el sentido de hacer minería”. En la misma UCh, Diana Liu, subdirectora subdirectora del MBA para la Industria Minera del Departamento de Ingeniería Ingeniería Industrial, afirma que abordan temas clave “como la necesidad de integrar el desarrollo empresarial con las comunidades y su impacto ambiental; comprender que la compensación compensación económica no siempre es el principal motivador para las personas, y reconocer que la minería minería digital es el futuro del sector”. MAYOR DIFUSIÓN Sin embargo, opina Liu, “falta difundir difundir más estos cambios, que los jóvenes no sientan que el único atractivo de unirse a la industria minera minera sean las condiciones financieras. financieras.
Que entiendan que los recursos recursos que están obteniendo son claves claves para mejorar la vida de todos en el planeta 1... ). Que la industria minera impulsa el desarrollo de tecnologías que pueden beneficiar a muchos, tales como la desalinización desalinización de aguas, que podría ser usada usada en la agricultura; camiones autónomos autónomos para mejorar los índices de seguridad en otras industrias, o hidrógeno hidrógeno verde como alternativa energética limpia”. Fernando Betancourt, director del Departamento de Ingeniería Metalúrgica de la Universidad de Concepción, explica que han venido venido adaptando las carreras de Ingeniería Ingeniería Civil Metalúrgica e Ingeniería Civil en Minas, con cursos sobre procesos e industria del litio y técnicas técnicas de ciencias de datos en procesos procesos mineros, dictados por profesionales profesionales en faenas. Y coincide en que para reencantar reencantar a los talentos jóvenes es fundamental fundamental comunicar cómo esta actividad actividad es vital para el desarrollo sostenible del país y cómo ofrece trabajos desafiantes y gratificantes. gratificantes. “Es esencial impulsar programas programas educativos desde la educación educación media hasta la capacitación de adultos, mejorando las condiciones condiciones de trabajo y fomentando la inclusión de mujeres y grupos subrepresentados”, subrepresentados”, plantea. También También considera clave “alinear las operaciones mineras con los valores valores de los jóvenes, enfocándose en la sostenibilidad y responsabilidad responsabilidad social”, finaliza. LOS RETOS PARA POTENCIAR EL ROL de la pequeña minería en el desarrollo nacional. LAS RIQUEZAS DE ESEQWBO, el territorio que se disputan Venezuela y Guyana. ACCDNES DE EMPRESAS.
GREMIOS Y ACADEMIA Innovación y conciencia de su rol en un futuro tenible 1 1 n la minería la ruta para, sitar a los jovenes Fundación Collahuasi coadministra dos liceos, impulsando las habilidades para que sus alumnos se integren a (a minería. 70% de os jovenes En las próximas semanas, Teck abrirá las postulaciones a un programa de prácticas y memorias profesionales, y otro para entrenamiento de titulados de ingenierías afines a la minería. G 4 PAGA 8.