Tablas: cómo andan los sueldos en los trabajos mineros
Desde ingenieros a expertos en maquinaria pesada Tablas: cómo andan los sueldos en los trabajos mineros Oscar VALENZUELA Oscar VALENZUELA l empleo en el sector minero E aumentó 2,6% en los últimos 12 meses, de acuerdo a las cifras de la Sociedad Nacional de Minería (Sonami). En el trimestre mayo-julio 2023 llegó a 276.000 ocupados, mientras que en mismo período del año pasado era de 269.000. Las regiones donde más creció fueron Antofagasta con 3,5%, Atacama, que subió 4,2% y Coquimbo, que registró un alza de 7,7%, según el organismo.
Cuanto ganan las distintas carreras relacionadas -tanto de universidads como de IP y CFT se puede ver en las cifras de salario bruto promedio que publica el portal Mifuturo. cl, del Mineduc, que obtiene los sueldos cruzando los datos de titulados con la información que cada uno entrega al Servicio de Impuestos Internos (ver tabla). "Tenemos una oferta amplia de carreras vinculadas al sector minero.
Están obviamente las carreras de técnico o ingeniería en minas, o técnico en metalurgia, que son las que uno relaciona con el área, pero hay otra gama de profesionales que participan en el proceso minero, desde la explotación a todo lo que tiene que ver con producción", explica Héctor Henríquez, director sectorial de Mantenimiento y Logística de Inacap. "Ahí existen carreras que tienen una alta demanda en el sector minero, como las vinculadas al mantenimiento industrial, electricidad industrial, automatización y robótica, electromecánica", agrega.
De acuerdo a los datos que recopila Inacap de sus egresados, todas esas especialidades tienen una alta empleabilidad y un sueldo que, en algunos casos, puede llegar a más de $1.000.000 al primer año de titulación (ver tabla). Otra arista laboral tiene que ver con los estudiantes de regiones mineras. "Todos los estudios indican que un alto porcentaje de las personas que estudian carreras vinculadas al sector minero en su región, se quedan trabajando en ella.
Además, es un compromiso que tienen las empresas mineras, de poder contratar profesionales de las propias regiones, para aportar al desarrollo del territorio", aclara el director. "Eso también genera impacto; hoy día, con una escasez de profesionales de mantenimiento, por ejemplo, sucede que muchas veces se trasladan perInacap. Un compromiso de las empresas es contratar personal de las regiones mineras, afirma director de área de sonas de otras regiones a las faenas del norte", señala.
Respecto al trabajo específico de los ingenieros, la Guía Salarial 2023 de Robert Half, consultora internacional especializada en reclutamiento, arroja que la experiencia resulta esencial para acceder a puestos de mayor sueldo (ver tabla). Sueldo promedio de ingenieros según su cargo en minería Cargo Experiencia? Gerente de Proyectos Gerente de Operaciones Mina y Planta Gerente de Mantenimiento Gerente de Ingeniería Gerente de Contratos Gerente HSEC Superintendente Mina/Planta Superintendente de Proyectos Superintendente de Mantenimiento Líder de Mantención Mecánica Líder de Mantención Eléctrica Líder de Instrumentación y Control Ingeniero de Planificación Ingeniero de Confiabilidad Ingeniero de Confiabilidad Ingeniero de Confiabilidad Ingeniero de Confiabilidad Sueldo Baja Intermedia Alta 58.040.000 59.600.000 511.760.000 57.790.000 59.300.000 511.390.000 56.450.000 57.700.000 59.430.000 55.010.000 55.990.000 57.330.000 54.060.000 54.850.000 55.940.000 55.110.000 56.100.000 57.470.000 55.440.000 56.500.000 57.960.000 55.440.000 56.500.000 57.960.000 55.440.000 56.500.000 57.960.000 53.140.000 53.750.000 54.590.000 53.140.000 53.750.000 54.590.000 53.140.000 53.750.000 54.590.000 52.430.000 52.900.000 53.550.000 52.260.000 52.700.000 53.300.000 53.300.000 Fuente: Guía Salarial Robert Half 2023. Sueldos brutos, no incluyen bonos ni beneficios. *Medida en percentiles. Experiencia baja es un candidato nuevo en el puesto; intermedia, tiene experiencia media en la mayoría de las habilidades relevantes para el puesto; alta, cuenta con más experiencia que el promedio, especializaciones y certificaciones.
Sueldo promedio carreras ligadas a la minería (IP y CFT) Sueldo 1* año Carrera Técnico en Minería Institución CFT CFT Téc. en Electricidad Industrial CFT Téc. en Automatización, Instrumentación y Control IP Ingeniería en Automatización, Instrumentación y Control IP Ingeniería en Geomensura y Cartografía IP Ingeniería en Metalurgia IP Ingeniería en Minas IP Técnico en Minería IP Téc. en Electricidad Industrial IP Ingeniería en Electricidad Fuente: Mifuturo. cl, del Mineduc. CFT: Centro de Formación Técnica; IP: Instituto Profesional.
Institución CFT CFT 51.109.617 $931.795 $975.876 51.714.643 $957.145 51.152.784 51.141.822 $973.307 $878.878 51.090.105 Inacap: carreras ligadas a la minería Carrera Técnico en Automatización y Robótica Empl Mecánica Automotriz en Maquinaria Pesada Electricidad Ind. mención Instalaciones Eléctricas Electromecánica Técnico en Minería Tecnología en Análisis Químico Ingeniería en Geomensura Ingeniería en Mantenimiento Industrial Ing. en Maquinaria Pesada y Vehículos Ingeniería en Minas Automotrices Sueldo 4* año Empleabilidad 51.356.990 70,5% 51.037.673 73,7% 51.259.794 80,3% 51.518.924 90,1% 51.361.093 87,3% 51.435.480 89,7% 51.544.082 78,4% $986.381 64,2% 51.037.414 73,7% 51.540.837 84,1% eabilidad Ingreso medio líquido 97,6% $860.171 96,6% $891.646 96,1% $772.052 95,5% $775.001 92,6% $886.522 90,3% $780.000 96,0% 51.018.542 93,2% 51.038.268 92,3% 51.088.158 84,7% 51.029.322 Fuente: Estudio Inacap 2022 Seguimiento Laboral de Titulados a 1 año de su titulación. Las carreras técnicas duran entre 4 y 5 semestres; las ingenierías, 8 semestres.
Sueldo promedio carreras universitarias ligadas a la minería Sueldo 1* año Carrera Ingeniería Civil en Minas Ingeniería Civil Metalúrgica Geología Técnico en Metalurgia Ingeniería en Minas Técnico en Mantenimiento Industrial Téc. en Electricidad y Electricidad Industrial Ingeniería Mecánica Técnico en Mecánica Industrial Ingeniería en Geomensura y Cartografía Fuente: Mifuturo. cl, del Mineduc. Ingreso promedio bruto, se calcula cruzando las listas de titulados con la información financiera de cada uno registrada por el Sll.
Empleabilidad: porcentaje de titulados que al segundo año desde su titulación tienen una renta igual o superior al sueldo mínimo. 51.893.479 51.547.721 51.582.628 51.229.395 51.460.481 51.300.025 51.013.326 51.168.146 51.203.943 51.000.467 Sueldo 4" año Empleabilidad 53.312.520 52.632.206 52.482.581 52.048.834 52.089.410 51.607.180 51.468.233 51.623.248 51.642.694 51.484.308 88,0% 85,4% 78,2% 69,7% 79,6% 84,4% 73,8% 80,8% 80,7% 89,9% Tablas: cómo andan los sueldos en los trabajos mineros.