Empresarios piden a Dirección del Trabajo aclarar dictamen por exclusión de jornada
Empresarios piden a Dirección del Trabajo aclarar dictamen por exclusión de jornada Aun mes de la entrada en vigencia de la ley Empresarios piden a Dirección del Trabajo aclarar dictamen por exclusión de jornada Gremios acusan que "40 horas" atenta a empleos con horarios flexibles.
La Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), la Cámara Nacional de Comercio (CNC) la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa) y la Cámara Chilena de la Construcción (CCHC) presentaron ayer susrecursos de reconsideración en la Dirección del Trabajo (DT)por la interpretación a la norma que redujo la jornada laboral de 45 a 44 horas semanales en el marco dela ley "go horas". "El objetivo de dichos recursos es pedir una aclaración del dictamen emitido por la Direc. ción del Trabajo querestringela posibilidad de que trabajadores y empleadores puedan pactar que el trabajador quede exento de tener que someterse al control de horario", sostuvieron los gremios en un comunicado. "El dictamen ha generado preocupación en empresas de distintos rubros, tamaños y ubicaciones geográficas, pues pasaría llevarel derecho a no tener horariosespecíficosque hoy tienen quienes lo han pactado con suempleador, porquese ajusta a la forma como ejecutan su trabajo y alas necesidades tanto de los trabajadores como de lasempresas", agregaron los empresarios en alusión a la resolución que tomó la DT en febrero.
En el comunicado apuntaron a que "la realidad del mundo laboral deja en evidencia que las personas quieren empleos más exibles" y que "la exención de control obligatorio está dada por la naturaleza de las funcioes y las responsabilidades que de ellas emanan, de modo que impedir dicha flexibilidad afectaría tanto a las personas como al funcionamiento y productividad empresarial"..